শিক্ষক নিয়োগ: উচ্চ প্রতিযোগিতা, ভালো মানুষ নির্বাচনের সুযোগ

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষে, একীভূতকরণের পর প্রথমবারের মতো, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রাক-বিদ্যালয় থেকে উচ্চ বিদ্যালয় পর্যন্ত সকল স্তরে শিক্ষক নিয়োগ করবে। বিশেষ করে, নিয়োগের চাহিদার তুলনায় অনেক বিষয়ে প্রার্থীর সংখ্যা অনেক বেশি।

হো চি মিন সিটিতে বর্তমান শিক্ষক বাহিনী সম্পর্কে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান হিউ স্বীকার করেছেন যে কিছু বিষয়, কিছু স্কুল এবং এলাকায় এখনও ঘাটতি রয়েছে। শিক্ষক কর্মীদের কাঠামো বিষয়গুলির মধ্যে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এবং বেশ কিছু শিক্ষক ২০১৯ সালের শিক্ষা আইন অনুসারে প্রশিক্ষণের মান পূরণ করেননি।

২৭শে সেপ্টেম্বর হো চি মিন সিটিতে প্রার্থীরা শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা দিচ্ছেন।

ছবি: বাও চাউ

সরকারি সাধারণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত লোকের সংখ্যা এখনও স্বাভাবিকের তুলনায় কম, বিশেষ করে আইটি, সঙ্গীত , চারুকলা, প্রযুক্তি এবং শারীরিক শিক্ষার শিক্ষক... কিছু ইউনিটে এখনও এমন শিক্ষক আছেন যারা যোগ্যতার মান পূরণ করেন না, বয়স্ক শিক্ষকদের দলে মনোনিবেশ করেন, শাসনব্যবস্থা অনুসারে অবসরের বয়সের কাছাকাছি।

যেসব শিক্ষক এখনও প্রশিক্ষণের মান পূরণ করতে পারেননি কিন্তু এখনও প্রচুর কাজের সময় পান, তাদের যোগ্যতা উন্নত করার জন্য স্কুলগুলি তাদের পড়াশোনার জন্য পাঠিয়েছে। চাহিদা অনুসারে নিয়োগের পাশাপাশি, আগামী সময়ে, বিভাগটি স্থানীয় উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতির পরিস্থিতি কমাতে এবং প্রত্যন্ত অঞ্চলের স্কুলগুলিতে স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে শিক্ষকতা করার জন্য তরুণ শিক্ষকদের উৎসাহিত করার পরিকল্পনাও রাখবে...

পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, জীববিজ্ঞান, গণিত: উচ্চ "পাসের হার"

এই বছর হো চি মিন সিটিতে ৫,৬৯৬ জন শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন, যার মধ্যে ৫,০২২ জন জুনিয়র হাই স্কুল এবং তার নিচের স্কুলের শিক্ষক এবং ৬৭৪ জন হাই স্কুলের শিক্ষক অন্তর্ভুক্ত। প্রাথমিক রাউন্ডের মাধ্যমে, হো চি মিন সিটি নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য ১০,১৭৬ জন যোগ্য প্রার্থীকে নির্বাচিত করেছে। বিশেষ করে, প্রি-স্কুল স্তরের জন্য ১,৭৮৩ জন, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের জন্য ২,৮২৬ জন, জুনিয়র হাই স্কুলের জন্য ৩,৩৫৯ জন, উচ্চ বিদ্যালয়ের জন্য ২,১৫৪ জন এবং বিশেষ শিক্ষা শিক্ষক পদের জন্য ৫৪ জন প্রার্থী রয়েছেন।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক এবং নিয়োগ পরিষদের চেয়ারম্যান মিসেস ট্রান থি নগোক চাউ জানান যে হো চি মিন সিটিতে এই বছরের শিক্ষক নিয়োগে পদার্থবিদ্যা, রসায়ন, জীববিজ্ঞান এবং গণিতের উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের পদ অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক। বিশেষ করে, শীর্ষস্থানীয় বিষয় হল পদার্থবিদ্যা, যেখানে নিয়োগের চাহিদা ১৮ জন শিক্ষক কিন্তু নিবন্ধিত প্রার্থীর সংখ্যা ২৬৫ জন, প্রতিযোগিতার অনুপাত ১/১৪.৭। রসায়ন, যেখানে ২০ জন শিক্ষকের চাহিদা, সেখানে ২৬৬ জন প্রার্থী (১/১৩.৩)। জীববিজ্ঞান, যেখানে ১৯ জন শিক্ষকের কোটা, সেখানে ১২০ জন প্রার্থী (১/৬.৩)। গণিতের কোটা ৬৮ জন, সেখানে ৩৬৭ জন প্রার্থী (১/৫.৩৯)...

ইংরেজির জন্য, প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ৪৩২ জন প্রার্থী রয়েছে, যাদের ১৮৯ জন শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন (১/২.২৮); মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে ৭৯৯ জন প্রার্থী রয়েছে, যাদের ২৬৮ জন শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন (১/২.৯৮); উচ্চ বিদ্যালয়ে ২৭৯ জন প্রার্থী রয়েছে, যাদের ৪৮ জন শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন (১/৫.৮১)।

তবে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নেতারা আরও বলেছেন যে সঙ্গীত, চারুকলা এবং প্রযুক্তির মতো কিছু বিষয়ে নিয়োগের জন্য এখনও সংস্থানের ঘাটতি রয়েছে, কারণ আবেদনকারীর সংখ্যা চাহিদার তুলনায় কম।

উদাহরণস্বরূপ, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সঙ্গীতের জন্য ১৮০ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ৪৬ জন আবেদনকারী; মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সঙ্গীতের জন্য ২২৩ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ৬৫ জন আবেদনকারী। প্রাথমিক বিদ্যালয়ের চারুকলার জন্য ১৯৪ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ৩০ জন আবেদনকারী; মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের জন্য মাত্র ৫৭ জন আবেদনকারী, যেখানে প্রয়োজন ২৩৫ জন। উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রযুক্তি (শিল্প প্রকৌশল) জন্য ১৩ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ৪ জন আবেদনকারী। উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রযুক্তি ( কৃষি প্রকৌশল) জন্য ৭ জন শিক্ষক প্রয়োজন কিন্তু মাত্র ২ জন আবেদনকারী।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নিয়ম অনুসারে, প্রতিটি প্রার্থী অঞ্চল অনুসারে 1টি স্কুল পছন্দ নিবন্ধন করবেন। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রার্থীর বর্তমান বাসস্থান সীমাবদ্ধ করে না বরং যোগ্য প্রার্থীদের দীর্ঘ সময়ের জন্য যে কর্মপরিবেশ থাকতে চান তা বেছে নেওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কর্মী সংগঠনের প্রধান মিঃ টং ফুওক লোক বলেন যে নিবন্ধিত স্কুলগুলিতে প্রার্থীদের ইচ্ছানুযায়ী নিয়োগ পর্ব সম্পন্ন করার পর, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ যেসব স্কুলে এখনও কোটার অভাব রয়েছে তাদের জন্য নির্বাচন পরিচালনা চালিয়ে যাবে। প্রথম পর্যায়ে ভর্তি না হওয়া প্রার্থীদের অবশিষ্ট স্কুলের ইচ্ছানুযায়ী নির্বাচন অব্যাহত থাকবে। উচ্চ থেকে নিম্ন স্কোরের নীতির উপর ভিত্তি করে নির্বাচন করা হবে, যা প্রার্থীদের আরও সুযোগ পাওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করবে।

মানসম্মত শিক্ষক নিয়োগে স্বাধীন এবং স্বচ্ছ

মিসেস ট্রান থি নগোক চাউ বলেন যে, প্রকৃত যোগ্য প্রার্থীদের নির্বাচনের লক্ষ্যে বিভাগটি নিয়োগের জন্য নথি, প্রবিধান, নির্দেশিকা এবং অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট নিয়মের একটি ব্যবস্থা জারি করেছে। পেশাদার দক্ষতার পাশাপাশি, প্রতিটি পদের সাথে সম্পর্কিত শিক্ষাগত দক্ষতা এবং অন্যান্য ক্ষমতাও রয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নিয়োগ কাউন্সিলের চেয়ারম্যান বলেন, নিয়োগের নীতি হলো নিবন্ধিত প্রার্থীদের ইচ্ছার ভিত্তিতে প্রতিটি ইউনিট অনুসারে প্রতিটি চাকরির কোটার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ উচ্চ থেকে নিম্ন পর্যন্ত স্কোর বিবেচনা করা। তারপর, যখন নিয়োগের পদে সর্বোচ্চ প্রার্থী থাকবে, তখন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ কম স্কোর প্রাপ্ত প্রার্থীদের সাথে কাজ চালিয়ে যাবে যাতে অবশিষ্ট কোটা বা পদের জন্য নিয়োগ অব্যাহত রাখা যায় যা প্রার্থীরা দূরবর্তী পরিস্থিতি বা পারিবারিক পরিস্থিতির কারণে গ্রহণ করতে পারবেন না। বিভাগটি নিয়োগের জন্য উপযুক্ত সেরা পেশাদার ক্ষমতা এবং শিক্ষাগত দক্ষতা সম্পন্ন প্রার্থীদের নির্বাচন নিশ্চিত করবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক ট্রান থি নগোক চাউ বলেন, নিয়োগ প্রক্রিয়াটি জনসাধারণের জন্য স্বচ্ছ ও স্বচ্ছ করার জন্য এবং প্রতিটি পদের জন্য উপযুক্ত শিক্ষক নির্বাচন করার জন্য, বিভাগটি স্বাধীনভাবে প্রশ্ন তৈরি থেকে শুরু করে সাক্ষাৎকার পর্যন্ত সকল ধাপ সম্পাদন করে। প্রশ্ন তৈরি কমিটি সম্পূর্ণরূপে বিচ্ছিন্ন, প্রশ্নের গোপনীয়তা নিশ্চিত করে। প্রার্থীরা জ্ঞান এবং পেশাদার দক্ষতার উপর এলোমেলোভাবে প্রশ্ন আঁকেন। অঙ্কনটি সবচেয়ে বস্তুনিষ্ঠ এবং সুষ্ঠু হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, প্রশ্নের সংখ্যা প্রার্থীর সংখ্যার চেয়ে বেশি। প্রতিটি পরীক্ষার অধিবেশনের জন্য, পরীক্ষা পরিষদ লটারির মাধ্যমে বিচারকদের নির্বাচন করে, তাই বিচারকরা জানেন না যে সেই পরীক্ষার অধিবেশনে কোন প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া হবে।

মিসেস নগোক চাউ-এর মতে, প্রতিযোগিতামূলক পদের সাথে, হো চি মিন সিটি ক্রমবর্ধমানভাবে মানসম্পন্ন শিক্ষক নিয়োগ করবে। একই সাথে, যদিও এটি বিন ডুওং এবং বা রিয়া-ভুং তাউ-এর সাথে একীভূত হয়েছে, হো চি মিন সিটি অঞ্চল অনুসারে নিয়োগ ভাগ না করে, উপর থেকে নীচে পয়েন্ট নেওয়ার মানদণ্ডের ভিত্তিতে নিয়োগ করবে।

হো চি মিন সিটিতে শিক্ষক নিয়োগ পর্বে প্রবেশের জন্য প্রার্থীরা প্রস্তুতি নিচ্ছেন

ছবি: বাও চাউ

সি শিক্ষক সহায়তা নীতি

প্রাথমিক স্তরে চারুকলা, সঙ্গীত, শারীরিক শিক্ষা, তথ্য প্রযুক্তি এবং ইংরেজি শেখানোর জন্য শিক্ষকদের আকৃষ্ট করার জন্য, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শিক্ষকদের সহায়তা করার জন্য একটি খসড়া নীতি তৈরি এবং মতামত সংগ্রহের প্রক্রিয়াধীন রয়েছে।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের মতে, প্রথম ৩ বছরে, সদ্য স্নাতক ডিগ্রিধারী শিক্ষকরা চাকরিতে অভ্যস্ত হতে অনেক সমস্যার সম্মুখীন হন এবং আর্থিক বোঝা নিয়ে চিন্তিত হন, যা সহজেই নিরুৎসাহিত করে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার দিকে পরিচালিত করতে পারে। এই সহায়তা নব স্নাতক ডিগ্রিধারী শিক্ষকদের তাদের প্রতিভা এবং বুদ্ধিমত্তা বিকাশে, নিজেদের উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা করতে, নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করার ক্ষমতা উন্নত করতে, স্কুলে শিক্ষার মান উন্নত করতে অবদান রাখতে অনুপ্রাণিত করবে।

এই সহায়তা সমাধানটি কেবল স্নাতকের প্রথম ৩ বছরে নতুন শিক্ষকদের জন্য নয়, বরং জ্যেষ্ঠতা সম্পন্নদের জন্যও যাতে শিক্ষকরা দীর্ঘমেয়াদী এবং স্থিতিশীলভাবে আন্তরিকভাবে অবদান রাখতে পারেন।

হ্যানয়ে শিক্ষক নিয়োগ: এমন একটি বিষয় আছে যেখানে ১ জন ৮০ জনের সাথে "প্রতিযোগিতা" করে

হ্যানয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিঃ ট্রান দ্য কুওং বলেন, শহরটি বিভাগের অধীনে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য শিক্ষক নিয়োগ করছে। নিয়োগের উৎস প্রচুর, ৮০০ জনেরও বেশি শিক্ষক নিয়োগ করা হয়েছে কিন্তু প্রায় ৮,০০০ প্রার্থী নিবন্ধিত। "এমন একটি বিষয় আছে যেখানে মাত্র ১টি নিয়োগ কোটা রয়েছে কিন্তু সেখানে ৭০-৮০ জন প্রার্থী নিবন্ধিত। নতুন স্নাতকদের মধ্যে থেকে নিয়োগের উৎস অনেক বড়," মিঃ কুওং বলেন।

দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় এবং শিক্ষক আইনের পরে শিক্ষক নিয়োগের বিষয়ে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন বলেছেন যে জাতীয় পরিষদ শিক্ষক আইন পাস করার পরপরই, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সক্রিয়ভাবে এর বাস্তবায়নের নির্দেশিকা সহ নথিপত্রের একটি ব্যবস্থা তৈরি করে।

শিক্ষক নিয়োগের বিষয়ে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় একটি সার্কুলার তৈরি করছে যেখানে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে এটি বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হবে, অথবা প্রাদেশিক গণ কমিটিকে স্থানীয় বাস্তবতা অনুসারে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা প্রদানের পরামর্শ দেওয়া হবে। এই নিয়োগে দুটি রাউন্ড পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা সরকারি কর্মচারী নিয়োগের বর্তমান নিয়মের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। "তবে, দক্ষতা এবং পেশাদারিত্বের উপর দ্বিতীয় রাউন্ডটি ভিন্নভাবে ডিজাইন করা হবে, শিক্ষাদান এবং শিক্ষা কার্যক্রমের প্রকৃত প্রক্রিয়াটি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের প্রতিটি স্তরে প্রার্থীদের শিক্ষাগত ক্ষমতা এবং পেশাদার দক্ষতার যথাযথ মূল্যায়ন নিশ্চিত করা হবে," শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী শেয়ার করেছেন।

মঙ্গল নুয়েন

সূত্র: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-canh-tranh-cao-co-hoi-chon-duoc-nguoi-gioi-185250928193928083.htm