ভিয়েতনাম কি মধ্যম আয়ের ফাঁদ থেকে বেরিয়ে আসতে পারবে?

থাইল্যান্ড এবং মালয়েশিয়া একসময় দ্রুত শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পেয়েছিল, কিন্তু এই দুটি দেশ তা বজায় রাখতে সক্ষম হয়নি, এই সত্যটি উল্লেখ করে, ভিয়েতনামের জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচির (ইউএনডিপি) একজন অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞ সতর্ক করে বলেছেন যে ভিয়েতনামকে মধ্যম আয়ের ফাঁদ এড়াতে হবে।

১৯ সেপ্টেম্বর সকালে জাতীয় পরিষদের ২০২৩ সালের আর্থ-সামাজিক ফোরামে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপর একটি গোলটেবিল আলোচনায়, ভিয়েতনামে ইউএনডিপির সিনিয়র আন্তর্জাতিক অর্থনীতিবিদ জনাব জোনাথন পিনকাস ভিয়েতনামের জন্য অনেক সুপারিশ করেছিলেন।

ভিয়েতনামে ইউএনডিপির সিনিয়র আন্তর্জাতিক অর্থনীতিবিদ মিঃ জোনাথন পিনকাস

মিঃ জোনাথন পিনকাস বলেন যে বর্তমানে বিশ্বে মাত্র ১১টি দেশ দীর্ঘমেয়াদে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি বজায় রাখতে পারে, যার মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র শীর্ষস্থানীয় দেশ এবং বেশিরভাগ দেশ ইউরোপের।

এই দেশগুলির মধ্যে মিল হল তারা সফল রপ্তানিকারক, বিদেশী চাহিদার সুযোগ নিয়ে শিল্প ও কৃষি উভয় ক্ষেত্রেই উৎপাদনের মাত্রা বৃদ্ধি করে।

দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায়, থাইল্যান্ড এবং মালয়েশিয়ায় দ্রুত শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ছিল। তবে, এশিয়ার আর্থিক সংকটের পর এই দুটি দেশ শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার বজায় রাখতে পারেনি।

"এই দেশগুলি মধ্যম আয়ের স্তরে পৌঁছানোর পর তাদের উন্নয়ন নীতিগুলি আপগ্রেড করতে ব্যর্থ হয়েছে, বরং কম খরচের রপ্তানির উপর ভিত্তি করে প্রবৃদ্ধি নীতি অনুসরণ করেছে; যার ফলে প্রযুক্তির আপগ্রেড এবং দেশীয় উৎপাদন শিল্পের ক্ষমতা আপগ্রেড করার জন্য কোনও উদ্ভাবন হয়নি," মিঃ জোনাথন পিনকাস বলেন।

ইউএনডিপি বিশেষজ্ঞের মতে, ভিয়েতনাম একটি মধ্যম আয়ের দেশ যারা সময়ের সাথে সাথে প্রশংসনীয় প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে। প্রশ্ন হলো ভিয়েতনাম কি উপরোক্ত দেশগুলির মতো মধ্যম আয়ের ফাঁদে পড়বে? তার মতে, এটি এড়াতে মূল বিষয় হল একটি জাতীয় উদ্ভাবন ব্যবস্থা গড়ে তোলা।

ভিয়েতনাম গবেষণা ও উন্নয়নে খুব কম এবং ব্যাপকভাবে ব্যয় করে। গবেষণা ও উন্নয়ন বিনিয়োগে কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় স্তরের মধ্যে সমন্বয় কম। বিনিয়োগ অনেক সংস্থা, মন্ত্রণালয় এবং খাতের মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে এবং মূল খাতগুলিতে মনোনিবেশ করা হয় না। অনেক ছোট প্রকল্প বিনিয়োগের প্রভাবকে সীমিত করে।

মিঃ জোনাথন পিনকাস, ইউএনডিপির সিনিয়র আন্তর্জাতিক অর্থনীতিবিদ

উল্লেখযোগ্যভাবে, ইউএনডিপি বিশেষজ্ঞ গবেষণা ও উন্নয়নে ভিয়েতনামের বিনিয়োগের দুটি সমস্যাও তুলে ধরেছেন: খুব কম ব্যয় এবং খুব বেশি ব্যয়। গবেষণা ও উন্নয়নে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় স্তরের মধ্যে কম সমন্বয়। বিনিয়োগ অনেক সংস্থা, মন্ত্রণালয় এবং খাতের মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে এবং মূল খাতগুলিতে মনোনিবেশ করা হয় না। অনেক ছোট প্রকল্প বিনিয়োগের প্রভাবকে সীমিত করে।

মিঃ জোনাথন পিনকাস আরও সুপারিশ করেছেন যে, ভিয়েতনামে বিনিয়োগে আগ্রহী ব্যবসাগুলির প্রেক্ষাপটে, এই সুযোগটি কাজে লাগানোর এবং তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য তাদের আরও ভালভাবে প্রস্তুতি নেওয়া উচিত। ভিয়েতনামে উন্নত দেশগুলিতে অনেক আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী অধ্যয়নরত রয়েছে, এই মানব সম্পদের সদ্ব্যবহার করার জন্য অনেক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রতিভাকে ভিয়েতনামের প্রতিষ্ঠান এবং স্কুলগুলিতে ফিরে যেতে উৎসাহিত করা প্রয়োজন।

ইউএনডিপি বিশেষজ্ঞের এই দৃষ্টিভঙ্গির সাথে একমত পোষণ করে, কেন্দ্রীয় অর্থনৈতিক কমিটির উপ-প্রধান মিঃ নগুয়েন ডুক হিয়েন বলেন যে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির প্রক্রিয়াটি অবহেলা ছাড়াই ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হওয়া প্রয়োজন এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য রপ্তানি বাজারের উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং উচ্চশিক্ষায় উপযুক্ত বিনিয়োগের জন্য একটি বড় প্রচেষ্টা চালানো প্রয়োজন।

একসময় সামাজিক বীমা প্রত্যাহার করা একটি "যন্ত্রণাদায়ক বাস্তবতা"

শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপর গোলটেবিল আলোচনায় বক্তারা

মিঃ হিয়েনের মতে, কর্মীদের মানসিক শান্তি তৈরির জন্য, সামাজিক বীমা পলিসিগুলি সামঞ্জস্য করতে হবে। সম্প্রতি, সামাজিক বীমার এককালীন প্রত্যাহার বৃদ্ধির বিষয়টি অনেক মনোযোগ পেয়েছে, যা সম্পর্কিত আইন সংশোধন এবং পরিপূরক করার প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শন করে।

সামাজিক বীমা পলিসি সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক উপমন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হোই শেয়ার করেছেন যে "একবারে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের বিষয়টি একটি অত্যন্ত উদ্বেগজনক বাস্তবতা"। ২০১৬ - ২০২২ সময়কালে, এক সময় সামাজিক বীমা প্রত্যাহারকারী মানুষের সংখ্যা ৩৫ লক্ষে পৌঁছেছে...

মিঃ হোইয়ের মতে, একযোগে সামাজিক বীমা উত্তোলনকারী মানুষের সংখ্যা প্রায়শই ৫ বছরের কম সময়ের জন্য (৭০%) পরিশোধের ক্ষেত্রে পড়ে। কারণ হল কর্মীরা সারা জীবন সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে সামাজিক বীমার ভূমিকা পুরোপুরি উপলব্ধি করতে পারে না, যার আংশিক কারণ শ্রমিকদের কঠিন পরিস্থিতি...

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের নেতারা আরও বলেছেন যে এই পরিস্থিতি কমাতে, প্রচারণার পাশাপাশি, সামাজিক বীমার আকর্ষণ বাড়ানোর নীতিমালা থাকা উচিত; কঠিন বর্তমান পরিস্থিতিতে কর্মীদের জন্য অস্থায়ী সহায়তা নীতিমালা...

পরীক্ষার দৃষ্টিকোণ থেকে, জাতীয় পরিষদের সামাজিক কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান মিঃ ড্যাং থুয়ান ফং বলেছেন যে সাম্প্রতিক দশম অধিবেশনে সামাজিক বীমার এককালীন প্রত্যাহারের বিষয়বস্তু নিয়ে কমিটি সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন প্রকল্পটি পরীক্ষা করেছে।

তবে, খসড়া আইনের এই বিষয়বস্তু সম্পর্কে এখনও অনেক ভিন্ন মতামত রয়েছে। বর্তমানে, সরকার একই সাথে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের জন্য দুটি বিকল্প উপস্থাপন করেছে। পর্যালোচনা সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি হল যে কোনও বিকল্পই বেছে নেওয়া হোক না কেন, শ্রমিকদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে।

জাতীয় পরিষদের সামাজিক কমিটির ভাইস চেয়ারম্যানের মতে, আইন সংশোধনের প্রত্যক্ষ সমাধান ছাড়াও, ঋণ ব্যবস্থা, স্থিতিশীল কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার জন্য নীতিমালার মতো পরোক্ষ সমাধান রয়েছে... প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে এবং বর্তমানে এক সময়ে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের সমস্যা সমাধানের জন্য।

অনুসরণ