দল জুড়ে একটি শক্তিশালী আদর্শ এবং ঐক্যবদ্ধ কর্মকাণ্ড গড়ে তোলা। ছবি: এনজিও হোয়াং
নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া
যখন আন গিয়াং এবং কিয়েন গিয়াং প্রদেশগুলি এক ছাদের নীচে থাকবে, তখন একটি নতুন আন গিয়াং তৈরি হবে, যা কেবল মেকং ডেল্টার বৃহত্তম এলাকা এবং জনসংখ্যার সাথেই নয়, বরং শীর্ষস্থানীয় সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলির সাথেও, দেশের একটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত অবস্থান ধারণ করবে। আন গিয়াংয়ের কথা উল্লেখ করার সময়, প্রতিটি কর্মী এবং দলের সদস্য "উচ্চ পাহাড়, প্রশস্ত সমুদ্র, দীর্ঘ নদী, সমৃদ্ধ সমভূমি" এর শক্তিতে গর্ব প্রকাশ করেন, কিন্তু কোথাও না কোথাও এখনও কাজ বরাদ্দের ক্ষেত্রে তুলনা করার মানসিকতা, নতুন বসার ব্যবস্থা নিয়ে অসন্তোষ, বাড়ি থেকে দূরে কাজ করার অভিযোগ...
মিসেস এনটিএইচজি প্রাদেশিক পার্টি কমিটির অধীনে একটি পার্টি বিল্ডিং কমিটিতে কাজ করছেন, প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পর তার স্বামীকে লং জুয়েন ওয়ার্ড থেকে বেশ দূরে একটি কমিউনে নিযুক্ত করা হয়েছিল। "বাচ্চারা এখনও ছোট, একজন নবম শ্রেণীতে পড়ে, অন্যজন পঞ্চম শ্রেণীতে পড়ে, আমি তাদের স্কুলে নিয়ে যাওয়ার জন্য মোটরবাইক ট্যাক্সি পরিষেবার উপর নির্ভর করি। যেহেতু এটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শেষ বছর, তাই আমার স্বামী এবং আমি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি না, আমাদের বাচ্চাদের তদারকি এবং টিউটরিংয়ের জন্য প্রতিদিন পালাক্রমে বাড়ি ফিরে যাই। সকাল ৫টায় কাজে যাওয়া এবং সন্ধ্যায় বাড়ি ফিরে আসাও খুব ক্লান্তিকর, তবে আমার স্বামী এবং আমি এখনও সাধারণ কাজের জন্য একে অপরকে ভাগ করে নিই এবং উৎসাহিত করি," মিসেস জি বলেন। পারিবারিক বাধ্যবাধকতা এবং দীর্ঘ দূরত্ব ভ্রমণের পাশাপাশি, নতুন জায়গায় খাওয়া, থাকা এবং কাজ করার সমস্যা লং জুয়েন ওয়ার্ড থেকে রাচ গিয়া ওয়ার্ড পর্যন্ত কর্মীদের, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য কিছু অসুবিধার কারণ হয়। “যখন আমি পারিবারিক খাবারে অভ্যস্ত ছিলাম, এখন আমাকে প্রায়শই অপরিচিত স্বাদের সাথে বাইরে খেতে হয়। ভাড়া ঘরে একা শুয়ে থাকার ফলে আরামদায়ক বাড়ির চেয়ে ঘুমানো কঠিন হয়ে পড়ে। নতুন কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিও অনেক আলাদা। তবে, প্রথমে এমন অনুভূতি ছিল, এখন ধীরে ধীরে আমি এতে অভ্যস্ত হয়ে যাচ্ছি,” মিসেস জি আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।
রাচ গিয়া ওয়ার্ডে কর্মরত একজন সরকারি কর্মচারী মিঃ এনভিসি বলেন: "যদি আপনি মনে করেন যে চাকরিটি উপযুক্ত নয় এবং আপনি নতুন পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারবেন না, তাহলে পদত্যাগ করুন। আমি মনে করি এই ব্যবস্থার দ্বারা প্রভাবিত ক্যাডারদের জন্য সহায়তা নীতি খুবই ভালো। আপনি যদি থাকার এবং কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে অভিযোগ করার পরিবর্তে আপনাকে অবশ্যই আন্তরিকভাবে কাজটি সম্পন্ন করতে হবে, তাহলে কেন আপনি সংহত করার এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণের উপায় খুঁজে বের করবেন না?", মিঃ সি তার মতামত প্রকাশ করেন।
"তোমার জন্মস্থান, আমার জন্মস্থান" এই ধারণাটি ঝেড়ে ফেলো।
অর্থনৈতিক সুবিধা বৃদ্ধির পাশাপাশি, ১ম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেস কর্তৃক চিহ্নিত মূল কাজগুলির মধ্যে একটি হল "একটি পরিষ্কার, শক্তিশালী, সুবিন্যস্ত, কার্যকর, দক্ষ এবং কার্যকর পার্টি ও রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলা"। সংহত কিন্তু শক্তিশালী হওয়ার জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের চিন্তাভাবনা ও কর্মে ঐক্য প্রয়োজন যাতে একটি নতুন আন জিয়াংয়ের বিজয়ের বিশ্বাস সুসংহত হয়।
একীভূতকরণের পর, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির এখন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির অধীনে সরাসরি ১০৭টি পার্টি কমিটি রয়েছে, যার মধ্যে ৯৩১টি তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠন এবং ১৩১,৫৪৮ জন পার্টি সদস্য রয়েছে। জেলা স্তর বিলুপ্ত হওয়ার পর, কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের ১০২টি পার্টি কমিটি তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কমিটিতে পরিণত হয়, যা সরাসরি প্রাদেশিক পার্টি কমিটি দ্বারা পরিচালিত হয়। আর কোনও মধ্যবর্তী স্তর নেই, পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতি, রাজ্যের নীতি এবং আইন সরাসরি প্রদেশ থেকে কমিউন স্তরে যায়, যা গতি এবং দক্ষতা নিশ্চিত করে। যাইহোক, কোথাও কোথাও এখনও "আপনার শহর, আমার শহর", "আপনার সৈনিক, আমার সৈনিক" এর মধ্যে বৈষম্য করার ধারণা রয়েছে, যা কাজ এবং আচরণগত সম্পর্কের ক্ষেত্রে হীনমন্যতা, তুলনা এবং "এক দৃষ্টিভঙ্গি", "এক ইচ্ছা" কে একত্রিত করতে ব্যর্থতার সৃষ্টি করে।
আদর্শের দিক থেকে একটি শক্তিশালী পার্টি গড়ে তোলা খুব বড় বা দূরের কিছু নয়, বরং প্রতিটি পার্টি সংগঠন এবং পার্টি সদস্যের ইচ্ছা এবং কর্মকাণ্ডের মধ্যে, বিশেষ করে নেতার দৃষ্টিভঙ্গি এবং চিন্তাভাবনার মধ্যে এটি প্রযোজ্য। যদি আপনি চান যে দূরবর্তী স্থানে কর্মরত কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে স্থিতিশীল আদর্শ এবং মানসিক শান্তি থাকুক, তাহলে কর্মীদের নিজস্ব অভিযোজনের প্রচেষ্টার পাশাপাশি, নতুন জায়গায় সহকর্মীদের কাছ থেকে সম্প্রীতি, ভাগাভাগি এবং আন্তরিক সাহায্য থাকা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। বিশেষ করে, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকার নেতাদের কাজ বরাদ্দ, পুরষ্কার প্রদান, সমালোচনা, সত্যিকারের গণতান্ত্রিক এবং ঐক্যবদ্ধ কর্ম পরিবেশ এবং অফিস সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে নিরপেক্ষ এবং বস্তুনিষ্ঠ মনোভাব দেখাতে হবে, "পুরাতন মানুষ" এবং "নতুন মানুষ" এর মধ্যে ব্যবধান দূর করতে হবে।
পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং প্রাদেশিক পার্টি সেক্রেটারি নগুয়েন তিয়েন হাই বলেন যে আন গিয়াং এবং কিয়েন গিয়াং প্রদেশের একীভূতকরণ পরিবহন অবকাঠামোতে সমন্বিত বিনিয়োগ, বৈচিত্র্যময় সংস্কৃতি, টেকসই উন্নয়নের জন্য নরম চালিকা শক্তি তৈরির মাধ্যমে অনেক উন্নয়নের সুযোগ উন্মুক্ত করে। ব-দ্বীপ, সীমান্ত, সমুদ্র এবং দ্বীপপুঞ্জের মধ্যে অর্থনৈতিক সম্ভাবনার একত্রিতকরণ একটি বৃহৎ উন্নয়নের স্থান উন্মুক্ত করে, যা একটি বহু-ক্ষেত্র, বহু-ক্ষেত্রের অর্থনীতি গঠন করে, যা কৃষি এবং মিঠা পানির জলজ চাষের শক্তিকে কার্যকরভাবে কাজে লাগায় এবং সামুদ্রিক অর্থনীতি এবং সীমান্ত বাণিজ্য অর্থনীতির সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করে তোলে।
তবে, যদি চিন্তাভাবনা স্পষ্ট না হয় এবং চিন্তাভাবনা সর্বসম্মত না হয়, তাহলে সম্ভাবনা সম্ভাবনাই থেকে যাবে। দক্ষিণ-পশ্চিম অঞ্চলের একটি নতুন উন্নয়ন কেন্দ্র হিসেবে আন গিয়াং-এর ভূমিকা নিশ্চিত করার জন্য, উচ্চ দৃঢ় সংকল্প, মহান প্রচেষ্টা, বিশেষ করে প্রতিটি ক্যাডার, পার্টি সদস্য, ব্যবসায়ী এবং নাগরিকের "একজন আন গিয়াং"-এর জন্য যৌথ প্রচেষ্টা এবং ঐক্যমত্য প্রয়োজন।
এনজিও হোয়াং
সূত্র: https://baoangiang.com.vn/vung-tu-tuong-chac-niem-tin-a463845.html
মন্তব্য (0)