আমি ২৪ বছর ধরে একজন জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক হিসেবে কাজ করছি, বর্তমানে আমি জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক গ্রেড II, কোড V.07.04.11 এর পেশাদার পদবি অনুসারে বেতন পাচ্ছি। আমার ২০০৮ সালে শিক্ষাবিদ্যায় একটি বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি আছে, ২০১৯ সালে জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক গ্রেড II এর পেশাদার পদবি অর্জনের জন্য প্রশিক্ষণের একটি সার্টিফিকেট আছে, ৬ বছর ধরে প্রধান জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষকের পদে, কোড 15a.201, ৮ বছর ধরে জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক গ্রেড II (V.07.04.11) পদে অধিষ্ঠিত, জেলা ও প্রাদেশিক পর্যায়ে অনেক যোগ্যতার সার্টিফিকেট, যোগ্যতার সার্টিফিকেট এবং যোগ্যতার সার্টিফিকেট আছে।
যখন আমি পদ পরিবর্তন করি, তখন আমাকে দ্বিতীয় শ্রেণীর জুনিয়র হাই স্কুলের একজন নতুন শিক্ষক হিসেবে বদলি করা হয়, কোড V.07.04.31, এবং ১ জুন, ২০২৩ থেকে আমি এটি পাওয়ার যোগ্য ছিলাম। আমি যেখানে কাজ করি সেখানে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে ১ এপ্রিল, ২০২১ (সার্কুলার নং ০৩/২০২১/TT-BGDDT এর কার্যকর তারিখ) থেকে এটি পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য সার্কুলার নং ০৩/২০২১/TT-BGDDT এর ধারা ৪ এর ধারা ১ এ আমার কর্তব্যের পর্যাপ্ত প্রমাণ থাকা আবশ্যক।
তবে, সার্কুলার নং ০৩/২০২১/TT-BGDDT এর ধারা ৪ এর ধারা ১ অনুসারে কর্তব্যের পর্যাপ্ত প্রমাণ না দেওয়ার কারণে, আমি কেবল ১ জুন, ২০২৩ থেকে সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হব (সার্কুলার নং ০৮/২০২৩/TT-BGDDT কার্যকর হবে)। আমি কি জিজ্ঞাসা করতে পারি, দ্বিতীয় শ্রেণীর মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের নতুন পেশাদার পদবি অনুসারে শাসনকাল উপভোগ করার সময় নির্ধারণ কি কর্তব্যের প্রমাণের উপর ভিত্তি করে? (nguyenvan***@gmail.com)
* উত্তর:
জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক গ্রেড II (কোড V.07.04.31) এর পেশাদার পদবী নিয়োগ সার্কুলার নং 03/2021/TT-BGDDT এর ধারা 7 এর ধারা 1 এর দফা b এর বিধান অনুসারে পরিচালিত হয়, যা সার্কুলার নং 08/2024/TT-BGDDT এর ধারা 8, ধারা 3 এ সংশোধিত এবং পরিপূরক করা হয়েছে। সেই অনুযায়ী, জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক গ্রেড II (কোড V.07.04.11) এর পেশাদার পদবীতে নিয়োগ জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক গ্রেড II (কোড V.07.04.31) এর জন্য, যাদের মোট সময়কাল জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক গ্রেড III (কোড V.07.04.12) এবং গ্রেড II (কোড V.07.04.11) বা সমতুল্য 9 (নয়) বছর বা তার বেশি (প্রবেশনারি পিরিয়ড ব্যতীত) এর পেশাদার পদবী ধারণ করে।
সুতরাং, গ্রেড II (কোড V.07.04.11) থেকে গ্রেড II (কোড V.07.04.31) পর্যন্ত নিয়োগের নিয়মাবলীতে কেবলমাত্র পদমর্যাদা ধরে রাখার সময়কাল উল্লেখ করা হয়েছে, গ্রেড II শিক্ষকের সমস্ত দায়িত্ব পালনের সময় নয়।
এছাড়াও, সার্কুলার নং ০৮/২০২৩/টিটি-বিজিডিডিটি-এর ধারা ৫-এর ধারা ২-এ বলা হয়েছে যে প্রতিটি পেশাদার পদমর্যাদার জন্য নির্ধারিত শিক্ষকদের কর্তব্য হল সেই কাজগুলি যা শিক্ষকরা পদে নিযুক্ত হওয়ার পরে এবং পদে অধিষ্ঠিত থাকাকালীন সময়ে সম্পাদন করেন, যদি তা পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধান কর্তৃক নির্ধারিত হয়। পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধান যদি শিক্ষক তা সম্পাদনে সক্ষম হন তবে উচ্চতর পদমর্যাদার দায়িত্ব পালনের জন্য শিক্ষকদের নিয়োগ করতে পারেন।
পেশাদার পদমর্যাদা অনুসারে যেসব কাজ পাবলিক কিন্ডারগার্টেন এবং সাধারণ বিদ্যালয়গুলিকে নির্ধারিত করা হয়নি বা সম্পাদন করার যোগ্য নয়, সেগুলির জন্য পাবলিক কিন্ডারগার্টেন এবং সাধারণ বিদ্যালয়ের প্রধানরা শিক্ষকদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ভিত্তি হিসাবে সেগুলিকে অন্যান্য সম্পর্কিত কাজে রূপান্তর করার সিদ্ধান্ত নেবেন।
অতএব, স্কুলে নির্ধারিত প্রকৃত কাজের উপর নির্ভর করে, অধ্যক্ষ শিক্ষকদের পর্যাপ্ত গ্রেড II কাজ অর্পণ করতে পারেন বা নাও করতে পারেন।
সুতরাং, যদি আপনার কেস উপরে উল্লিখিত মোট সময় ধরে থাকা র্যাঙ্ক II এবং র্যাঙ্ক III এর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তাহলে আপনাকে জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক র্যাঙ্ক II (কোড নম্বর V.07.04.31) এর পেশাদার পদবিতে নিযুক্ত করা হবে।
শিক্ষকদের নীতিমালা সম্পর্কে যেকোনো প্রশ্ন বা উদ্বেগের জন্য, অনুগ্রহ করে সেগুলি এই বিভাগে পাঠান: পাঠকদের ডাকবাক্স - শিক্ষা ও টাইমস সংবাদপত্র: ১৫, হাই বা ট্রুং (হোয়ান কিয়েম, হ্যানয়)।
ইমেইল: bandocgdtd@gmail.com
সূত্র: https://giaoductoidai.vn/xac-dinh-thoi-diem-huong-che-do-theo-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-thcs-hang-ii-moi-post739756.html






মন্তব্য (0)