প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ তৈরি এবং উন্নয়ন।

১৩ ডিসেম্বর বিকেলে হ্যানয়ে টেকফেস্ট ভিয়েতনাম ২০২৫ এর কাঠামোর মধ্যে, ন্যাশনাল সেন্টার ফর স্টার্টআপ অ্যান্ড ইনোভেশন সাপোর্ট (স্টার্টআপস অ্যান্ড টেকনোলজি এন্টারপ্রাইজেস বিভাগ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়) "প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মের উপর ভিত্তি করে মানব সম্পদ প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা" কর্মশালার আয়োজন করে।

সম্মেলনে প্যানেল আলোচনায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা। (ছবি: মিন ট্রুং)

এই কর্মশালাটি বিশেষজ্ঞ, প্রশিক্ষণ সংস্থা, স্টার্টআপ এবং শিক্ষার্থীদের জন্য উদ্ভাবনী উদ্যোক্তা মানব সম্পদের ভবিষ্যৎ নিয়ে আলোচনা করার একটি মঞ্চ হিসেবে কাজ করে; উদ্যোক্তা মানব সম্পদ বিকাশের জন্য একটি বাস্তুতন্ত্র গঠনকে উৎসাহিত করে; এবং উদ্যোক্তা মানব সম্পদ উন্নয়নের জন্য সৃজনশীলতা, অভিযোজনযোগ্যতা এবং সম্পদের কার্যকর সংহতি বৃদ্ধি করে।

কর্মশালায় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় , কমিউনিটি ইন টেকফেস্ট ভিয়েতনাম ২০২৫, সাকসেস একাডেমি, অ্যামিটি ইউনিভার্সিটি (ভারত) ইত্যাদি সংস্থার প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।

অ্যামিটি ইনোভেশন ইনকিউবেটরের (অ্যামিটি ইউনিভার্সিটি, ভারত) পরিচালক জনাব ওজস্বী বাব্বার উচ্চ প্রযুক্তির মানবসম্পদ উন্নয়নে তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেন।

উদ্ভাবনের যুগে স্টার্টআপগুলির জন্য টেকসই মানবসম্পদ উন্নয়ন সমাধান খুঁজে বের করার লক্ষ্যে এই কর্মশালায়, প্রতিনিধি এবং বক্তারা এই বিষয়গুলির উপর খোলামেলা এবং গুরুতর আলোচনায় অংশ নেন: এআই যুগে মানবসম্পদগুলির ভবিষ্যত - সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ; অ্যামিটি ইনোভেশন ইনকিউবেটর (ভারত) এ স্টার্টআপ ইনকিউবেশন মডেল; সাকসেস একাডেমি এবং ভিয়েতনাম ইনোভেশন হাবে তরুণ উদ্যোক্তাদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং ইনকিউবেশন মডেল; বয়স্কদের জন্য উদ্ভাবন এবং উদ্যোক্তার প্রয়োজনীয়তা এবং অভিজ্ঞতা; ভিয়েতনামী মানবসম্পদ থেকে স্টার্টআপগুলির কী প্রয়োজন?

নতুন যুগে স্টার্টআপগুলির জন্য কর্মীবাহিনীর বর্তমান অবস্থা এবং প্রবণতা সম্পর্কে তার মতামত ভাগ করে নিতে গিয়ে, মার্টেক ভিলেজের প্রধান এবং সাকসেস একাডেমির জেনারেল ডিরেক্টর ডঃ ভু ভিয়েত আনহ বলেন: "প্রবৃদ্ধির যুগ প্রযুক্তি দিয়ে শুরু হয় না, বরং এমন লোকদের দিয়ে শুরু হয় যারা সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত, সঠিকভাবে সংযুক্ত এবং সঠিক সুযোগ প্রদান করে। তবে, কার্যকরভাবে এটি অর্জনের জন্য, স্কুলগুলিকে তাদের প্রশিক্ষণের মান আন্তর্জাতিক মানের সাথে উন্নীত করতে হবে । উদাহরণস্বরূপ, আমাদের কেবল তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণের উপর নয়, বরং স্কুল ব্যবস্থার মধ্যে দক্ষতা, মনোভাব এবং জ্ঞান, বিশেষ করে ডিজিটাল দক্ষতার উপরও মনোনিবেশ করা উচিত।"

অধিকন্তু, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য, নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের প্রকৃত শিক্ষাগত যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যা নিয়োগকর্তার চাহিদা পূরণ করে। প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে এবং ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ দক্ষ কর্মী খুঁজছেন এমন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে পাঠ্যক্রম তৈরির জন্য স্কুল এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা করা উচিত।

অধিকন্তু, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর উচিত বৃত্তি প্রদান এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম সরবরাহ করা যাতে শিক্ষার্থীরা স্কুল থেকেই শিখতে এবং অনুশীলন করতে পারে। শিক্ষার্থীরা স্নাতক হওয়ার পর, স্পন্সরকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো এই প্রতিভাবান এবং অভিজ্ঞ কর্মীদের নিয়োগ করতে পারে। এছাড়াও, বিজ্ঞানী এবং সহায়তাকারীদের অবশ্যই দক্ষ ব্যক্তি হতে হবে যারা মূল প্রযুক্তি - তাদের গবেষণার ফলাফল - ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে নেতৃত্ব দিতে, নির্দেশনা দিতে এবং স্থানান্তর করতে পারে।

"আমাদের আকাঙ্ক্ষা হল ২০৩৫ সালের মধ্যে, ভিয়েতনাম আসিয়ানের একটি প্রযুক্তি কর্মী কেন্দ্র হয়ে উঠবে, যেখানে প্রায় ১ কোটি ডিজিটাল প্রযুক্তি কর্মী, ১ কোটি তথ্য প্রযুক্তি কর্মী, ১ লক্ষ সেমিকন্ডাক্টর প্রযুক্তি কর্মী এবং ২০০,০০০ ডিজিটাল কৃষি কর্মী প্রয়োজন হবে। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, ৮০% উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীকে উচ্চ বিদ্যালয়ে থাকাকালীনই একটি বাণিজ্য শিখতে হবে এবং স্নাতক হওয়ার পরপরই কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে সক্ষম হতে হবে..."

ডঃ ভু ভিয়েত আন, মার্টেক ভিলেজের প্রধান, সাকসেস একাডেমির জেনারেল ডিরেক্টর ।

উদ্ভাবনী স্টার্টআপগুলির জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নে সমিতিগুলির (পেশাদার সামাজিক সংগঠনগুলির) ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করার সময়, ন্যাশনাল টেকফেস্টের এডটেক কমিউনিটির প্রধান এবং ভিয়েতনাম অটোমেশন অ্যাসোসিয়েশনের ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল ডঃ ডো নগুয়েন হাং বলেছেন যে এই সমস্যা সম্পর্কিত বর্তমান জাতীয় নীতি এবং কর্মসূচির সাথে পাঁচটি মূল উপাদান জড়িত: নীতি, বাজার এবং বিশেষজ্ঞ দলগুলির সেতুবন্ধন; স্টার্টআপ মানবসম্পদগুলির জন্য পেশাদার এবং দক্ষতার মান প্রতিষ্ঠা; স্টার্টআপ দলগুলির জন্য প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং পরামর্শদান আয়োজন; মানবসম্পদ বাস্তুতন্ত্রের জন্য নরম অবকাঠামো এবং নেটওয়ার্ক তৈরি; এবং পেশাদার নীতিশাস্ত্রের সাথে যুক্ত উদ্ভাবনের সংস্কৃতি গড়ে তোলা...

ন্যাশনাল টেকফেস্টে এডটেক কমিউনিটির প্রধান এবং ভিয়েতনাম অটোমেশন অ্যাসোসিয়েশনের ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল ডঃ ডো নগুয়েন হাং সম্মেলনে একটি প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের ডঃ ডো নগুয়েন হাং-এর মতে, উপরে উল্লিখিত বিষয়বস্তু কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, মন্ত্রণালয় এবং সেক্টরগুলিকে উদ্ভাবন এবং স্টার্টআপ ইকোসিস্টেমে পেশাদার সমিতিগুলির ভূমিকা প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করতে হবে। প্রোগ্রামটি তৈরি করার সময়, ২০২৫ সালের পরে প্রকল্প ৮৪৪, পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ এবং ২০৩০ সাল পর্যন্ত উদ্ভাবন কর্মসূচির উপর ভিত্তি করে গড়ে তোলা প্রয়োজন। মানবসম্পদ উন্নয়ন, পেশাদার সার্টিফিকেশন এবং বাজার সংযোগ সম্পর্কিত উপাদানগুলিতে সমিতিগুলিকে নির্দিষ্ট কাজ অর্পণ করা উচিত। সমিতিগুলিকে ব্যবসা এবং সদস্যদের চাহিদার সাথে যুক্ত বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী কার্যগুলি কমিশন এবং বাস্তবায়নে অংশগ্রহণ করা উচিত...

উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের প্রক্রিয়ায়, বিশেষ করে দ্রুত উন্নয়নের এই যুগে, আন্তর্জাতিক বিনিময় এবং সহযোগিতার উপাদানটিকে উপেক্ষা করা যায় না। এই বিষয়ে, অ্যামিটি ইনোভেশন ইনকিউবেটর (অ্যামিটি ইউনিভার্সিটি, ইন্ডিয়া) এর পরিচালক মিঃ ওজস্বী বাব্বার শেয়ার করেছেন: অ্যামিটি ইউনিভার্সিটিতে, স্টার্টআপ ইনকিউবেটর মডেলটি অনেক শিক্ষকের সাথে বাস্তবায়িত হয় যারা বিভিন্ন ক্ষেত্রে স্টার্টআপ মডেলগুলিকে জ্ঞান প্রদান করে এবং দিকনির্দেশনা এবং পরামর্শ প্রদান করে। এছাড়াও, প্রতিষ্ঠানটি আধুনিক পরীক্ষাগার, সভা কক্ষ এবং প্রোগ্রামিং সুবিধা সহ অবকাঠামোতে বিনিয়োগ করে; এবং ইনকিউবেটরের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত প্ল্যাটফর্ম (অ্যাপ, প্রযুক্তিগত ডিভাইস) তৈরি করে, এটিকে স্টার্টআপ ব্যবসার সাথে সংযুক্ত করে। এর সাথে আইনি, প্রযুক্তিগত এবং মিডিয়া সহায়তা সহ সহায়তা পরিষেবা, সেইসাথে এডটেক, ফিনটেক এবং মেডটেকের মতো ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

"প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা" শীর্ষক গভীর প্যানেল আলোচনায় অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা গুরুতর এবং দায়িত্বশীল আলোচনায় অংশগ্রহণ করেন এবং ভবিষ্যতে এই মানবসম্পদকে পরিচালনা ও বিকাশের জন্য বেশ কয়েকটি মূল সমাধান প্রস্তাব করেন, যেমন: বিশ্ববিদ্যালয়, ব্যবসা এবং স্টার্টআপ সহায়তা সংস্থাগুলির মধ্যে সংযোগ জোরদার করা; জ্ঞান অর্থনীতিতে সৃজনশীল মানবসম্পদগুলির ভূমিকা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা; এবং একটি স্টার্টআপ মানবসম্পদ বাস্তুতন্ত্র গড়ে তোলা, যার লক্ষ্য একটি স্টার্টআপ সংস্কৃতি তৈরি এবং অভিযোজন করা...

সম্মেলনের কাঠামোর মধ্যে, প্রতিনিধিরা "ড্রিমসিড ফান্ড" বৃত্তি তহবিল সম্পর্কে উপস্থাপনা এবং ঘোষণা শুনেছেন; প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ উন্নয়নে সহযোগিতার জন্য স্বাক্ষর অনুষ্ঠান প্রত্যক্ষ করেছেন, যেমন: সাকসেস একাডেমি - ভিয়েতনাম ইনোভেশন হাব - অ্যামিটি ইউনিভার্সিটির মধ্যে স্বাক্ষর অনুষ্ঠান; বিউটি টেকনোলজি কমিউনিটি এবং সংশ্লিষ্ট অংশীদারদের মধ্যে...

নাট মিন

সূত্র: https://nhandan.vn/xay-dung-phat-trien-nguon-nhan-luc-dua-tren-nen-tang-cong-nghe-post930078.html