পরিবেশবান্ধব চাকরির প্রবণতার জন্য সঠিক দক্ষতা সম্পন্ন কর্মী প্রয়োজন

একটি সবুজ অর্থনীতির বিকাশ, সম্পদের অর্থনৈতিক ও কার্যকর ব্যবহার এবং পরিবেশ সুরক্ষায় অবদান রাখা একটি অনিবার্য প্রবণতা হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে, যা টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য গতি তৈরি করছে।

টিএইচ গ্রুপ সবুজ অর্থনৈতিক এবং বৃত্তাকার অর্থনৈতিক মডেল বাস্তবায়নে অগ্রণী।

একটি সবুজ অর্থনীতির বিকাশ, সম্পদের অর্থনৈতিক ও কার্যকর ব্যবহার এবং পরিবেশ সুরক্ষায় অবদান রাখা একটি অনিবার্য প্রবণতা হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে, যা টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য গতি তৈরি করছে।

একই সাথে, এই বাস্তবতা ধীরে ধীরে পরিবেশবান্ধব চাকরির একটি শ্রমবাজার তৈরি করে, যার ফলে কর্মীদের নমনীয় এবং অভিযোজিত হতে হবে, উপযুক্ত দক্ষতার সাথে।

সবুজ শ্রমবাজারের সম্ভাবনা

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে বিশ্বব্যাপী টেকসই জ্বালানি পরিবর্তনের ফলে ২০৩০ সালের মধ্যে প্রায় আড়াই কোটি পরিবেশবান্ধব কর্মসংস্থান তৈরি হতে পারে।

ভিয়েতনামে, প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত ২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য জাতীয় সবুজ প্রবৃদ্ধি কৌশল, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি, অর্থনৈতিক সমৃদ্ধি, টেকসই পরিবেশগত উন্নয়ন এবং সামাজিক ন্যায়বিচার অর্জনের জন্য প্রবৃদ্ধি মডেল উদ্ভাবনের সাথে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক পুনর্গঠনকে উৎসাহিত করা; একই সাথে একটি সবুজ, কার্বন-নিরপেক্ষ অর্থনীতির দিকে অগ্রসর হওয়া, বিশ্বব্যাপী তাপমাত্রা বৃদ্ধি সীমিত করার লক্ষ্যে অবদান রাখা।

সেই প্রেক্ষাপটে, শ্রমবাজারে অবশ্যই কাঠামোগত পরিবর্তন আসবে, নতুন পেশা এবং চাকরি তৈরি হবে, একই সাথে ঐতিহ্যবাহী পেশাগুলিও ধীরে ধীরে সবুজ এবং টেকসই অভিমুখীকরণের দিকে ঝুঁকবে।

কর্মসংস্থান বিভাগের (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) উপ-পরিচালক নগুয়েন খান লং বিশ্লেষণ করেছেন: অর্থনৈতিক খাতকে সবুজায়নের দিকে প্রবৃদ্ধি মডেল রূপান্তরিত করা, দক্ষ শোষণ এবং সম্পদ ও শক্তি সাশ্রয়ের মাধ্যমে বৃত্তাকার অর্থনৈতিক মডেল প্রয়োগ করা নতুন শিল্প ও পেশা তৈরির একটি সুযোগ।

এই বছরের জুন মাসে আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলনে, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার মহাপরিচালক, গিলবার্ট এফ. হাউংবো জোর দিয়ে বলেছিলেন: "সবুজ রূপান্তর মানে চাকরি হারানো নয়। এটি নতুন শিল্প, পরিবেশবান্ধব কর্মসংস্থান, টেকসই এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক তৈরির একটি দুর্দান্ত সুযোগ।"

শ্রম ব্যবহারকারীদের অফিসের (ভিয়েতনাম ফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি) উপ-পরিচালক মিসেস ভি থি হং মিনের মতে: বিশ্ব যখন "দ্বৈত" রূপান্তরের পর্যায়ে প্রবেশ করছে, অর্থাৎ, সবুজ রূপান্তর এবং ডিজিটাল রূপান্তর উভয়ই, তখন মানব সম্পদই দেশ এবং ব্যবসার সক্ষমতা নির্ধারণের মূল কারণ।

"সবুজ" দক্ষতা সম্পন্ন মানব সম্পদের জন্য সুবিধা

পরিবেশবান্ধব ও টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে শিল্প ও কর্মসংস্থানের বিকাশের জন্য অনিবার্যভাবে মানব সম্পদের যথাযথ "সবুজ" দক্ষতা থাকা প্রয়োজন।

সবুজ শ্রমবাজারে অংশগ্রহণের জন্য, কর্মীদের দক্ষতার প্রয়োজন যেমন সম্পদের দক্ষতার সাথে ব্যবহার, অপচয় হ্রাস এবং পরিবেশ বান্ধব অনুশীলন মডেল আপডেট করা।

ডাক্তার দাও থি হা আন এবং বুই থি কুয়েন (অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়, ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হ্যানয়) বলেছেন: পরিবেশ সুরক্ষা, সম্পদের দক্ষ ব্যবহার এবং উদ্যোগ এবং ইউনিটগুলিতে টেকসই উন্নয়ন মূল্যবোধের প্রচারে অবদান রাখার জন্য পেশাদার ক্ষমতা, দক্ষতা এবং উপযুক্ত সচেতনতা সম্পন্ন কর্মী হলেন সবুজ মানব সম্পদ।

এরা কেবল পরিবেশগত ক্ষেত্রে সরাসরি কর্মরত কর্মীই নন, বরং প্রযুক্তি, উৎপাদন, বিপণন, পর্যটন, অর্থের মতো বিভিন্ন বিভাগের কর্মীও রয়েছেন, তবে দৈনন্দিন কাজে "সবুজ" উপাদানগুলিকে একীভূত করার ক্ষমতাও তাদের রয়েছে।

একই দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে, সহযোগী অধ্যাপক বুই কোয়াং হুং বিশ্লেষণ করেছেন: যেকোনো ক্ষেত্রে, কর্মীদের টেকসই উন্নয়ন চিন্তাভাবনা, অভিযোজনযোগ্যতা এবং উদ্ভাবনের সাথে সম্পর্কিত মৌলিক জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করা প্রয়োজন।

এই দক্ষতাগুলি শ্রমিকদের শ্রমবাজারের পরিবর্তনের সাথে নমনীয়ভাবে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করবে। যেসব শ্রমিক দ্রুত খাপ খাইয়ে নেয়, উন্নত প্রযুক্তি ব্যবহার জানা, পরিবেশ সুরক্ষা সম্পর্কিত আইনি কাঠামো আয়ত্ত করা, শক্তি সঞ্চয় করা, সর্বোত্তম সরবরাহ শৃঙ্খল পরিচালনা করা এবং নির্গমন হ্রাস করার মতো "সবুজ" দক্ষতা অর্জন করে, তাদের অনেক সুবিধা হবে।

হো চি মিন সিটির রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ ও শিল্প অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ডের মতে, একীভূতকরণের পর, শহরে ৬৬টি রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল এবং শিল্প পার্ক রয়েছে। ২০২৫ - ২০৩০ সময়কালে, হো চি মিন সিটির লক্ষ্য হল প্রায় ২১ বিলিয়ন মার্কিন ডলার বিনিয়োগ মূলধন আকর্ষণ করা, উচ্চ প্রযুক্তিগত সামগ্রী, উচ্চ সংযোজিত মূল্য এবং পরিবেশগত বন্ধুত্বপূর্ণ শিল্পগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া; শহরের শিল্প কাঠামোকে কেন্দ্রীয় এলাকার দিকে স্থানান্তর করা, পরিষেবা উন্নয়ন, উচ্চ প্রযুক্তি, নির্গমন হ্রাস, পরিবেশগত স্থায়িত্ব, পরিবেশগত মডেল অনুসারে নতুন প্রজন্মের শিল্প পার্ক বিকাশ, পরিবেশগত বন্ধুত্বপূর্ণতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া।

এই উন্নয়নমুখী প্রবণতা শ্রমিক নিয়োগের জন্য একটি বিশাল চাহিদা তৈরি করবে, যেখানে "সবুজ" দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীরা নিয়োগের অগ্রাধিকারের মধ্যে একটি হবে।

"সবুজ" দক্ষতা সম্পন্ন মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করে, পেঙ্গুইন ট্র্যাভেল সার্ভিস জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মিসেস নগুয়েন এনগোক ট্রিন বলেন: বর্তমানে, পর্যটন এমন একটি ক্ষেত্র যা সক্রিয়ভাবে সবুজ, পরিবেশ বান্ধব দিকে উন্নয়নকে উৎসাহিত করছে।

অতএব, পরিবেশবান্ধব পর্যটন পণ্য তৈরি এবং কাজে লাগানোর জন্য, প্রকৃতির কাছাকাছি থাকার, শক্তি সঞ্চয় করার এবং সংস্কৃতিকে সম্মান করার জন্য ভ্রমণ কার্যক্রম পরিচালনা করার জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সবুজ মানব সম্পদের প্রয়োজন। কোম্পানিটি পরিবেশ সুরক্ষা এবং সবুজ পর্যটন পণ্য সম্পর্কিত কার্যক্রম সংগঠিত করার জন্য সচেতনতা এবং ক্ষমতা সম্পন্ন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেয়।

কর্মীদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং পরিবেশবান্ধব আচরণ বৃদ্ধির জন্য উদ্যোগগুলি নিয়মিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করে এবং পরিবেশ সুরক্ষা, সম্পদের সাশ্রয়ী ব্যবহার এবং প্লাস্টিক বর্জ্য হ্রাস সম্পর্কিত ব্যবহারিক উদ্যোগ প্রস্তাব করতে কর্মীদের উৎসাহিত করে।

ভিয়েতনামপ্লাস.ভিএন

সূত্র: https://baolaocai.vn/xu-huong-viec-lam-xanh-doi-hoi-nguoi-lao-dong-co-ky-nang-phu-hop-post881222.html