নিম্নমানের কর্মকর্তাদের অপসারণের জন্য সাম্প্রদায়িক সরকারি কর্মচারীদের বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রি থাকা বাধ্যতামূলক করা।

(ড্যান ট্রাই) - একীভূতকরণের পর কমিউন স্তরের বৃহত্তর স্কেল, জনসংখ্যা, কার্যাবলী এবং ভারী কাজগুলির সাথে সাথে, বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে বিশ্ববিদ্যালয় স্তর এবং তার উপরে কমিউন স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের যোগ্যতার মান নির্ধারণ অনিবার্য।

১৬,১০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীর বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি নেই

সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানের মডেল তৈরির জন্য স্টিয়ারিং কমিটির অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ১১/সিভি-বিসিডি অনুসারে, সরকার নির্দেশ দেয় যে কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের অবশ্যই বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর থাকতে হবে, যা মূলত নির্ধারিত চাকরির পদের কাজের ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত, অথবা চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যান অনুসারে, কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা ২১২,৬০৬ জন, যার মধ্যে ৯২.৪% বিশ্ববিদ্যালয় বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং ৭.৬% কলেজ বা নিম্নতর ডিগ্রি অর্জন করেছেন। সুতরাং, সেই সময় পর্যন্ত, ১৬,১০০ জনেরও বেশি কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী ছিলেন যাদের কোনও বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি ছিল না।

এই বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে, প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী নগুয়েন তিয়েন দিন বলেন যে অতীতে, পার্বত্য অঞ্চলের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যবর্তী স্তর বা উচ্চতর যোগ্যতা থাকতে পারত। তবে, বর্তমানে, ৩৩/২০২৩/এনডি-সিপি ডিক্রিতে কমিউন স্তরে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মানসম্মতকরণের বিষয়টি নির্দিষ্ট করা হয়েছে।

প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী নগুয়েন তিয়েন দিন (ছবি: সন নগুয়েন)।

"বর্তমান আইনি বিধিমালায় স্পষ্টভাবে বলা আছে যে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের অবশ্যই বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি থাকতে হবে। তাই একীভূতকরণের পরে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের জন্য উপরোক্ত মানদণ্ডগুলি নতুন নয়, বরং বর্তমান বিধিমালা থেকে উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত। কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বিশ্ববিদ্যালয়ের যোগ্যতা পূরণ করা অনিবার্য। তবে, এই মানদণ্ড পূরণ না করার শতাংশও খুব কম," মিঃ দিন বলেন।

এই বিশেষজ্ঞের মতে, একীভূতকরণের পর কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মানসম্মতকরণ যন্ত্রপাতির অভূতপূর্ব পুনর্গঠনে আরও অর্থবহ। আপাতত, জেলা এবং কমিউন স্তরে বর্তমান লোক সংখ্যা একই থাকবে। তবে, নিয়ম অনুসারে 5 বছরের মধ্যে বেতন পুনর্গঠন এবং পুনর্বিন্যাস করার প্রয়োজনীয়তা এখনও রয়েছে।

প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ব্যাখ্যা করেছিলেন যে নতুন কমিউন স্তরের স্কেল, জনসংখ্যা, কার্যাবলী এবং কাজগুলি অনেক বড় হবে, আরও বিকেন্দ্রীভূত হওয়ার কথা তো বাদই দিলাম।

স্থানীয় স্ব-ব্যবস্থাপনাকে উৎসাহিত করার পাশাপাশি জনগণের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে আইনি নীতি বাস্তবায়নের ভূমিকা কমিউন স্তরের। এই নতুন বিষয়গুলির সাথে, জনগণের জন্য সুষ্ঠু, সুবিধাজনক এবং দ্রুত কাজ পরিচালনা করার জন্য কমিউন স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের অত্যন্ত উচ্চ স্তরের যোগ্যতা থাকা প্রয়োজন।

"যদি কমিউন স্তরে কর্তৃত্ব থাকে কিন্তু ক্যাডাররা যোগ্য না হয়, তাহলে তাদের দায়িত্ব পালন করা খুবই কঠিন হবে। তাই, হ্যানয়ের মতো অনেক এলাকা সিটি পার্টি কমিটির সদস্য এবং জেলা পার্টি সেক্রেটারিদের কমিউন এবং ওয়ার্ডের নেতা হিসেবে নিয়োগ করেছে যাতে তারা নতুন প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে তাৎক্ষণিকভাবে পরিচালনা করতে পারে, নির্দেশনা, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় কোনও বাধা ছাড়াই," বলেন প্রাক্তন স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী।

ভালো মানুষদের ধরে রাখুন, যারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাদের ধীরে ধীরে বাদ দিন।

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ এনগো থান ক্যান, প্রাক্তন সংগঠন ও কর্মী ব্যবস্থাপনা বিভাগের উপ-প্রধান, জাতীয় জনপ্রশাসন একাডেমির সিনিয়র প্রভাষক, আরও বলেন যে যখন জেলা স্তর আর বিদ্যমান থাকে না এবং এই স্তরের সমস্ত কার্যাবলী এবং কাজগুলি কমিউন স্তরে স্থানান্তরিত হয়, তখন প্রশাসনিক সংস্কার এবং দুই-স্তরের সরকারের পরিচালনার পরিবর্তনগুলি পূরণ করার জন্য তৃণমূল ক্যাডারদের মানের উপর প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা প্রয়োজন।

এর পাশাপাশি, কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের অবশ্যই জনগণের সেবা করার প্রয়োজনীয়তা এবং কার্যাবলী ও কাজে বড় পরিবর্তন আনার জন্য জনসাধারণের দায়িত্ব পালনের দক্ষতা থাকতে হবে।

সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ এনগো থান ক্যান (ছবি: লে তু)।

মিঃ ক্যানের মতে, বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের প্রয়োজনীয়তা একেবারে নতুন বিষয় নয়, তবে বর্তমান সময়ে এটি খুবই প্রয়োজনীয়।

যোগ্যতার "কঠোর" প্রয়োজনীয়তা ছাড়াও, এই ব্যক্তি বিশ্বাস করেন যে চাকরির পদ এবং সরকারি পরিষেবার কর্মক্ষমতা দক্ষতার মানদণ্ড অবিলম্বে পূরণ করার জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের উপর মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

সংগঠন ও কর্মী ব্যবস্থাপনা বিভাগের প্রাক্তন উপ-প্রধান উল্লেখ করেছেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সম্পর্কে কিছু তথ্য সরবরাহ করেছে যারা বিশ্ববিদ্যালয়ের যোগ্যতা পূরণ করে না, তবে এই হার এখনও কম এবং তাদের উপরোক্ত মানদণ্ড পূরণ করার জন্য একটি নির্দেশিকা রয়েছে।

মিঃ এনগো থান ক্যানের মতে, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের প্রক্রিয়ায়, আমরা ধীরে ধীরে বেতন যাচাই এবং সহজীকরণ করছি যাতে এমন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল থাকে যারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, ভালো লোকদের ধরে রাখে এবং যারা প্রয়োজনীয়তা এবং মানদণ্ড পূরণ করে না তাদের ধীরে ধীরে অপসারণ করে।

অন্যদিকে, রাজনৈতিক ব্যবস্থা পুনর্গঠনের কারণে যারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করেন বা চাকরি ছেড়ে দেন তাদের সাথে আচরণ করার জন্য সরকারের নীতি রয়েছে। তার বোঝাপড়ার মাধ্যমে, মিঃ ক্যান দেখেছিলেন যে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা স্বেচ্ছায় সম্মতিমূলক শাসনব্যবস্থার জন্য আবেদন করেন, তাদের পদ ত্যাগ করতে ইচ্ছুক হন যাতে তরুণ এবং সক্ষম ব্যক্তিরা তাদের কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।

তাছাড়া, কিছু কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারী যারা জাতিগত সংখ্যালঘু, তারা বর্তমানে নতুন মানদণ্ডের তুলনায় ঘাটতিতে রয়েছেন এবং এখনও তাদের ক্ষমতা, আস্থা এবং ৫ বছরের মধ্যে নিজেদের উন্নত করার সুযোগের ভিত্তিতে বিবেচনা করা হচ্ছে।

সুতরাং, এই বিশেষজ্ঞের মতে, এবার ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বিন্যাস সম্পর্কিত নীতি এবং শাসনব্যবস্থা বিশেষজ্ঞ দ্বারা সম্পূর্ণরূপে মূল্যায়ন করা হয়েছে। তিনি আরও আশা করেন যে কমিউন স্তরে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নতুন দল বৃহত্তর কাজ এবং দায়িত্ব পালনের জন্য ভাল ক্ষমতা অর্জন করবে।
সূত্র: https://dantri.com.vn/noi-vu/yeu-cau-cong-chuc-xa-co-bang-dai-hoc-tro-len-de-loai-bo-can-bo-thieu-chuan-20250609194853908.htm