5 000 pracovníků odešlo po obědě: Společnost se rozhodla „nezvyšovat platy“!

Dne 3. října pan Ha Huy Dong - předseda Odborového svazu okresu Dien Chau v Nghe An - uvedl, že se téhož rána pracovníci společnosti Viet Glory Company Limited (se sídlem v obci Dien Truong v okrese Dien Chau) dosud nevrátili do práce.

Dříve, 2. října, po skončení oběda, hromadně odešly tisíce pracovníků společnosti Viet Glory Company Ltd.

Jedná se o společnost specializující se na výrobu kožené obuvi pro export, která v současné době zaměstnává více než 6 000 pracovníků. Přibližně 90 % pracovníků společnosti nepracuje v ten samý den na odpolední směně.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — Tisíce pracovníků společnosti Viet Glory Company Ltd. přestaly pracovat od odpoledne 2. října a do práce se nevrátily (Foto: Le Na).

Bezprostředně po incidentu byli přítomni zástupci Odborové federace a Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresu Dien Chau, aby shromáždili informace od pracovníků. Orgány zaznamenaly 8 skupin petic a návrhů od pracovníků, které byly postoupeny vedení společnosti k posouzení a řešení.

Pokud jde o 8 petic zaměstnanců, představenstvo společnosti Viet Glory Company Limited zaslalo oznámení, v němž reagovalo konkrétně na každý z nich.

V první řadě, pokud jde o plat, představenstvo společnosti se domnívá, že podle předpisů je minimální mzda v regionu Dien Chau III 3 640 000 VND. Současný základní plat společnosti je 4 130 000 VND, což je v souladu s předpisy více než regionální základní plat. Vzhledem k současné situaci nemůže společnost základní plat upravit. Společnost doufá, že její zaměstnanci s tím budou mít pochopení a budou se s vámi stýkat.

Pokud jde o zpětnou vazbu zaměstnanců vůči nadřízenému a zaměstnancům společnosti, společnost potvrdila, že upraví pracovní přístup všech zahraničních a vietnamských zaměstnanců. Každý, kdo poruší pravidla, bude potrestán v souladu s předpisy společnosti. V nadcházejícím období společnost posílí školení zaměstnanců.

Pokud jde o návrh, aby zaměstnankyně v 7. měsíci těhotenství mohly odejít z domova o hodinu dříve, společnost potvrdila, že zákon splnila.

Společnost pověří technické oddělení opětovnou kontrolou zařízení pro měření času. Pokud se vyskytne problém, bude okamžitě opraven. Pokud se pracovník nemůže dostavit, je nutné informovat personální oddělení.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — Zástupci úřadů okresu Dien Chau spolupracovali s představenstvem společnosti Viet Glory Company Limited na řešení petic pracovníků (Foto: Duy Tu).

Společnost upraví čas schůzky tak, aby vyhovoval výrobní situaci. Pokud je schůzka naplánována mimo pracovní dobu, budou přesčasy vypočítány dle předpisů.

1. října se společnost rozhodla s ohledem na současnou situaci zvýšit produkční bonus pro všechny zaměstnance a pracovníky továrny, aby povzbudila ducha zaměstnanců a pracovníků a zároveň zvýšila příjmy a zajistila životy pracovníků.

Pokud jde o návrh na výpočet 13. měsíčního bonusu a příspěvku na toxikologické informace, společnost příjemce příspěvku na toxikologické informace v nadcházejícím období zváží a vyřeší jej v souladu s ustanoveními zákona a předpisy společnosti o sociálním zabezpečení.

„Dnes ráno (3. října) dělníci dorazili, ale nešli do práce, ale shromáždili se před branou firmy. Vedoucí představitelé firmy a okresní odborová federace se přímo zmobilizovali a vyzvali dělníky, aby šli do práce. Do poledne téhož dne se dělníci vrátili domů,“ řekl pan Ha Huy Dong.

Případem se zabývají okresní a obecní agentury a oddělení města Dien Truong v rámci podniku, aby se s firmou dále zabývaly.

Zdrojový odkaz