75 % příjmů z odborových příspěvků bude věnováno odborům na místní úrovni.

Toto je jeden z významných bodů v pokynech k finanční a majetkové práci odborového systému podle závěru politbyra a sekretariátu č. 183-KL/TW, který nedávno vydala Vietnamská generální konfederace práce.

Organizace a podniky proto platí odborové příspěvky jednou měsíčně, a to současně s platbou povinného sociálního pojištění za zaměstnance, a to prostřednictvím specializovaného sběrného účtu Vietnamské generální konfederace práce. Odborový svaz může použít 75 % tohoto odborového příspěvku.

Pokud jde o výběr odborových příspěvků, Provinční federace práce vybírá odborové příspěvky placené podniky, jednotkami veřejných služeb, které nedostávají 100 % svých platů ze státního rozpočtu, družstvy, družstevními svazy a dalšími agenturami, organizacemi a jednotkami, které zaměstnávají pracovníky, v souladu s ustanoveními zákona o odborech a příslušných zákonů.

75 % odborových příjmů bude použito na péči o pracovníky na místní úrovni.

Orgány a složky, jejichž běžné provozní náklady jsou částečně garantovány státním rozpočtem, platí odborové příspěvky jednou měsíčně současně s platbou povinného sociálního pojištění za zaměstnance prostřednictvím Státní pokladny, u které si agentura nebo složka zřídí transakční účet.

Organizace a podniky platí odborové příspěvky jednou měsíčně současně s platbou povinného sociálního pojištění za zaměstnance prostřednictvím specializovaného sběrného účtu Vietnamského odborového svazu.

Odborový svaz má nárok na 75 % celkových příjmů z odborových příspěvků. V podnicích, kde působí odborová organizace, se odborový příspěvek na úrovni odborové organizace rozděluje mezi podniky podle počtu členů této organizace účastnících se povinného sociálního pojištění, výše příspěvků a celkového počtu zaměstnanců v podniku účastnících se povinného sociálního pojištění.

Zdroj: https://cand.com.vn/Xa-hoi/75-nguon-thu-phi-cong-doan-se-danh-cho-cong-doan-co-so-i781127/