75 % celkových odborových příspěvků si ponechává odborový svaz.

Vietnamská generální konfederace práce (VGCL) dne 12. září oznámila, že pověřila stálé výbory provinčních a městských stranických výborů a stálé výbory Vietnamské vlasti v provinciích a městech finanční a majetkovou prací odborového systému v souladu se závěrem politbyra a sekretariátu č. 183-KL/TU, zejména otázkou výběru odborových příspěvků.

Vietnamská konfederace práce provedla průzkum a pochopila situaci v oblasti práce a zaměstnanosti ve společnosti Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. Foto: Manh Quan

Je třeba poznamenat, že Provinční federace práce vybírá odborové příspěvky placené podniky, jednotkami veřejných služeb, které nedostávají 100 % svých platů ze státního rozpočtu, družstvy, družstevními svazy a dalšími agenturami, organizacemi a jednotkami, které zaměstnávají pracovníky v souladu s ustanoveními zákona o odborech a příslušných zákonů.

75 % z celkových odborových příspěvků si ponechává odborová organizace. Odborové příspěvky se platí současně s platbami sociálního pojištění jak v podniku, tak ve státní správní agentuře.

Orgány a složky, jejichž běžné provozní náklady jsou částečně garantovány státním rozpočtem, platí odborový příspěvek jednou měsíčně současně s platbou povinného sociálního pojištění za zaměstnance prostřednictvím státní pokladny, u které si agentura nebo složka zřídí transakční účet.

Organizace a podniky platí odborové příspěvky jednou měsíčně současně s platbou povinného sociálního pojištění za zaměstnance prostřednictvím specializovaného sběrného účtu Vietnamského odborového svazu.

V místech, kde v podniku působí odborová organizace, se výše odborových fondů pro místní úroveň rozděluje mezi odborovou organizaci v podniku podle počtu členů této organizace účastnících se povinného sociálního pojištění, výše příspěvků a celkového počtu zaměstnanců v podniku účastnících se povinného sociálního pojištění.

Členské příspěvky odborů platí měsíčně členové odborů a vybírá je odborový svaz. Odborový svaz může použít 70 % z celkových vybraných odborových příspěvků.

Pokud jde o ostatní zdroje příjmů, odborová jednotka si může ponechat a použít 100 % ostatních zdrojů příjmů z kulturních, sportovních a hospodářských aktivit odborové organizace, z projektů zadaných státem, z právní pomoci a sponzorství od domácích i zahraničních organizací a jednotlivců v souladu s ustanoveními zákona.

Zároveň Vietnamská generální konfederace práce požaduje, aby Stálý výbor Provinční federace práce každoročně podával stálému výboru Provinčního výboru Vietnamské vlastenecké fronty zprávu o činnosti odborů a úkolech prováděných poradními a podpůrnými výbory, která by sloužila jako základ pro vypracování odhadu využití finančních prostředků odborů a jeho syntézu do odhadu finančních výdajů Provinční federace práce, který by měl být předložen Vietnamské generální konfederaci práce ke schválení.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html