Acecook Vietnam: Udržitelné podnikání od šťastného kolektivu

(Dan Tri) - Živoucím důkazem ducha udržitelného rozvoje podniku jsou zaměstnanci, kteří přispívají k provozu a růstu organizace. S Acecook Vietnam je to ještě jasnější prostřednictvím pilíře „Spokojení zaměstnanci“.

Společnost Acecook Vietnam staví lidi do centra pozornosti a neochvějně se snaží vytvářet laskavé, propojené a starostlivé pracovní prostředí pro každého jednotlivce. Poslání společnosti Acecook Vietnam odráží japonského ducha „Omoiyari“ a klade důraz na jemnou péči a empatii mezi lidmi.

Spokojení spotřebitelé - šťastná společnost - Spokojení zaměstnanci jsou vždy hlavním principem všech obchodních aktivit (Foto: Acecook Vietnam).

Štěstí pramení z praktických činů

Štěstí se zde neměří slogany na zdi, ale je přítomno v každé malé a včasné akci. Dárky k svátku středu podzimu, otevření školy nebo narozeninám dětí zaměstnanců nejsou jen dárky. Jsou emocionálním mostem mezi firmou a rodinami zaměstnanců, který jde nad rámec běžného kolegického vztahu.

„Dříve jsem si myslel, že malé výhody, jako jsou dárky ke Dni dětí, jsou jen formalita. Dokud moje dcera neobjala dárkový balíček a šťastně nezakřičela: ‚Tati, nezapomněla si tvoje firma dát mi podíl?‘ Dárek byl malý, ale ukazoval velkou péči, kterou firma věnovala mé rodině,“ svěřil se zaměstnanec pobočky továrny Hung Yen .

Kromě zvláštních příležitostí má společnost také mnoho dlouhodobých politik, jako je menstruační dovolená pro zaměstnankyně, mateřská dávka, podpora péče o děti, odměny za inovace, odměny pro děti zaměstnanců, které se dobře učí...

Každá politika přispívá k vytvoření hlubokého a trvalého spojení mezi zaměstnanci a mezi každým zaměstnancem a pracovištěm.

Společnost Acecook Vietnam, která čelila škodám způsobeným bouřemi a povodněmi č. 10 a 11 v severních provinciích, zejména v provinciích Thai Nguyen, Son La, Ha Tinh , Thanh Hoa..., rychle koordinovala s úřady a jednotkami darování více než 5 400 krabic instantních nudlí do silně zaplavených lokalit.

Zároveň všichni vedoucí pracovníci a zaměstnanci společnosti jednomyslně darovali více než 200 milionů VND na sdílení těžkostí a pomoc lidem se stabilizaci jejich životů po přírodních katastrofách.

Tyto praktické a humánní aktivity jsou jasným důkazem odhodlání spojit ruce při budování Happy Society – šťastné společnosti (Foto: Acecook Vietnam).

Vytrvalé úsilí je základem

Pokud je blahobyt emocionálním mostem, pak je „rozvoj“ hnací silou, která podporuje kolektivní sílu společnosti. Každý jednotlivec v Acecook Vietnam má ty nejlepší podmínky pro účast v pravidelných školicích programech od specialisty až po manažerskou úroveň, zaměřených na strategické myšlení, time management, interní komunikaci, řešení problémů atd.

Aplikace Acecook Home s více než 5 700 interními uživateli není jen informačním kanálem, ale také „digitálním domovem“ pro propojování, šíření firemní kultury a kolektivního štěstí.

Spolu s tím existuje ekosystém komunitních aktivit, jako je Rodinný den, interní sportovní turnaje, každoroční dovolené... které přispívají k rozvoji dovedností i ducha každého člena Acecooku.

Kolektivní síla Acecook Vietnam se buduje prostřednictvím každé interní aktivity zaměřené na budování vazeb (Foto: Acecook Vietnam).

Udržitelná konstrukce z vyhrazených materiálů

Za každým produktem stojí tisíce lidí, kteří denně tvrdě pracují na obsluze strojů, údržbě zařízení, sledování kvality, optimalizaci výrobních linek... Jsou to oni, kdo přímo udržují tok výroby a kvalitu značky.

Společnost Acecook Vietnam si těchto příspěvků váží a vždy se snaží vytvářet bezpečné, rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí. Zde je každý zaměstnanec respektován a zaručen, od transparentních pracovních smluv až po pracovní podmínky, které splňují požadavky bezpečnosti práce. Všechny kolektivní zásady jsou navrženy tak, aby odrážely závazek společnosti klást lidi do centra pozornosti.

Duch „Omoiyari“ se opět plně projevuje v misi lidského rozvoje společnosti Acecook Vietnam, a to ve všech aspektech: Když se zaměstnanci cítí uznáváni a jsou součástí šťastného kolektivu, je strategie udržitelného rozvoje skutečně úspěšná.

Acecook Vietnam oceněn na HR Asia Awards (Foto: Acecook Vietnam).

Za své nedávné aktivity společnost opakovaně získává řadu ocenění. Naposledy byla společnost Acecook Vietnam oceněna časopisem HR Asia Magazine jako Nejlepší pracoviště v Asii za rok 2025.

To je jasným důkazem závazku společnosti nejen poskytovat spotřebitelům kvalitní produkty, ale také budovat profesionální a spokojené pracovní prostředí pro tisíce zaměstnanců.

Tato jednotka se dříve umístila také v žebříčku „50 typických podniků udržitelného rozvoje Vietnamu 2025“ (CSA 2025) se dvěma vítěznými kategoriemi: typické aktivity v oblasti CSR a udržitelné hospodaření s zdroji.

Společnost Acecook Vietnam je také vynikajícím podnikem oceněným jako Udržitelný podnik 2025 v sektoru přímých zahraničních investic. Kromě toho byl Acecook Vietnam v květnu 2025 na prvním udílení cen Vietnam ESG v rámci Vietnamského fóra ESG pořádaného novinami Dan Tri oceněn jako „Podnik s vynikající politikou sociální péče“.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm