Vyhláška č. 171/2025/ND-CP, kterou se upravuje vzdělávání a rozvoj státních zaměstnanců

Ilustrativní fotografie. (Foto: Minh Duc/VNA)

Vyhláška 171/2025/ND-CP vyžaduje, aby vzdělávání a rozvoj byly založeny na pracovních pozicích spojených s využitím a řízením státních zaměstnanců v souladu s plánem vzdělávání a rozvoje a s potřebou budovat a rozvíjet lidské zdroje, zejména vysoce kvalitní lidské zdroje agentur a jednotek.

Spolu s tím zvýšit využití vědy a techniky a umělé inteligence ve vzdělávání a rozvoji státních zaměstnanců; zvýšit smysl pro odpovědnost státních zaměstnanců při samostudiu, samostudiu a výběru vzdělávacích programů dle požadavků odborných a technických pracovních pozic.

Podmínky pro vyslání státních zaměstnanců na školení

Vyhláška 171/2025/ND-CP jasně stanoví požadavky na postgraduální vzdělávání, a proto si postgraduální vzdělávání státních zaměstnanců klade za cíl zlepšit kvalifikaci, odbornost a dovednosti tak, aby splňovaly požadavky rozvoje lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů agentur a jednotek. Priorita je kladena na vzdělávání v následujících oblastech: věda a technika, inovace, digitální dovednosti a digitální technologie .

Postgraduální vzdělávání státních zaměstnanců se provádí v souladu s ustanoveními zákona o vzdělávání a přípravě.

Pokud jde o podmínky pro vyslání na postgraduální vzdělávání, vyhláška jasně uvádí: Státní zaměstnanci musí mít odpracováno alespoň 3 roky a 2 roky po sobě bezprostředně před vysláním na postgraduální vzdělávání a musí své úkoly splnit dobře nebo lépe.

Státní zaměstnanci nesmí být v době prvního vyslání na postgraduální vzdělávání starší 45 let.

Státní zaměstnanci se musí po absolvování vzdělávacího programu zavázat k výkonu svých povinností a veřejných služeb v agentuře nebo útvaru, který je na postgraduální vzdělávání vyslal, a to po dobu nejméně trojnásobku doby trvání vzdělávání. Obor vzdělávání musí být odpovídající dané pracovní pozici.

Státní úředníci vyslaní na postgraduální vzdělávání v rámci programů spolupráce se zahraničím podepsaných příslušnými orgány strany a státu nebo přistupující jménem státu nebo vlády Vietnamské socialistické republiky musí kromě výše uvedených předpisů splňovat i další požadavky programu spolupráce.

Vyhláška stanoví obsah vzdělávání státních zaměstnanců v souladu s požadavky na vedoucí, manažerské, odborné a technické pozice. Obsah vzdělávání tedy zahrnuje: Politickou teorii; Znalosti v oblasti obrany a bezpečnosti státu; Znalosti a dovednosti v oblasti řízení státu; Znalosti a dovednosti dle požadavků pracovní pozice; Znalosti v oblasti vědy a techniky, inovací, digitálních dovedností a digitálních technologií.

Podmínky pro zahraniční stáže se státním rozpočtem

Vyhláška 171/2025/ND-CP rovněž konkrétně stanoví požadavky na zahraniční vzdělávání.

V souladu s tím, pokud jde o podmínky pro zahraniční školení: V případě školení trvajících kratší než 1 měsíc musí být státní zaměstnanci dostatečně starý na to, aby mohli od zahájení školení pracovat alespoň 18 měsíců.

V případě kurzů odborné přípravy trvajících od 1 měsíce nebo déle do kratší než 12 měsíců musí být státní zaměstnanci dostatečně starý na to, aby mohli od zahájení kurzu pracovat alespoň 24 měsíců.

Odborné znalosti a profesní dovednosti státních zaměstnanců vyslaných na školení musí být v souladu s obsahem školení.

Státní zaměstnanci nepodléhají disciplinárnímu řízení ani disciplinárnímu řízení, ani se na ně nevztahuje napomenutí nebo vyšší trest; a nenacházejí se v případech, kdy jim zákon zakazuje opustit zemi nebo do ní vstoupit.

Státní zaměstnanci vyslaní na školení musí být hodnoceni a klasifikováni jako ti, kteří v předchozím roce splnili své úkoly dobře nebo lépe.

Státní zaměstnanci musí být v dobrém zdravotním stavu, aby splnili požadavky školicího kurzu.

Vyhláška 171/2025/ND-CP nabývá účinnosti dnem 1. července 2025./.

Podle VNA

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm