Vietnamské sociální zabezpečení se vyjadřuje k nesprávnému výběru pojištění od majitelů firem

Vietnamské sociální zabezpečení uvedlo tři důvody, proč bylo jednotlivým majitelům podniků nelegálně účtováno pojištění, včetně toho, že „majitel by nezaregistroval celou domácnost, pokud by se nemohl účastnit“.

Do září 2016 platilo povinné sociální pojištění 4 240 individuálních podnikatelů v 54 lokalitách, přestože na něj neměli nárok. Vyskytl se případ, kdy osoba platila 20 let, ale neměla nárok na důchod, a proto podala žalobu na provinční úřad sociálního pojištění u soudu.

Vietnamský úřad sociálního zabezpečení ve svém prohlášení z odpoledne 16. května vysvětlil tuto situaci a uvedl tři hlavní důvody. Zaprvé, v duchu zákoníku práce z roku 1994 stát podporuje hospodářský rozvoj a vytváří podmínky pro všechny činnosti, které vytvářejí pracovní místa nebo samostatnou výdělečnou činnost. Skutečnost, že hlavy domácností vytvářejí pracovní místa, „je vysoce podporována a jednou z těchto podmínek je, že hlavy domácností musí mít chráněna svá legitimní práva a zájmy jakožto pracujících (musí platit povinné sociální pojištění)“. V současné době neexistuje žádná politika pro dobrovolné účastníky sociálního pojištění.

Druhý je způsoben potřebou pracovníků účastnit se sociálního a zdravotního pojištění a požívat je. Většina hlav domácností účastnících se povinného sociálního pojištění jsou ti, kteří přímo vyrábějí a podnikají; hlavy domácností jsou jak zaměstnavateli, tak zaměstnanci a prostřednictvím výroby a podnikání mají příjem a plat. „Toto lze považovat za formu samostatně vyjednané a podepsané pracovní smlouvy, takže by se měli účastnit a požívat sociálního a zdravotního pojištění stejně jako zaměstnanci,“ uvádí se v oznámení.

Posledním důvodem je podle vietnamského sociálního zabezpečení to, že „individuální majitelé podniků se nezaregistrují pro celou domácnost, pokud sami nemají nárok na účast v sociálním pojištění“.

Ve všech třech případech vietnamský úřad sociálního zabezpečení nepoukázal na odpovědnost tohoto úřadu ani na odpovědnost zaměstnanců sociálního zabezpečení. Petiční výbor stálého výboru Národního shromáždění zároveň poukázal na to, že výběr povinných příspěvků na sociální zabezpečení není odpovědností sektoru sociálního zabezpečení, což ovlivňuje legitimní práva jednotlivých podnikatelů.

Majitelé podniků se nemýlí, protože mají ducha placení pojištění. „Chyba je na straně místních výběrčích pojištění. Mnoho problémů však nebylo vyřešeno, například jak vybrané peníze odvést do fondu, kde vzít peníze na úhradu, jak vypočítat platbu a co dělat, když ji nepřijmou?“, zeptal se zástupce Lidového petičního výboru.

Pokud jde o řešení pro majitele podniků, kterým byly dávky vybrány nesprávně, vietnamské sociální zabezpečení vyhodnotilo, že „odebrání sociálního pojištění a doba splácení od majitelů podniků budou velmi komplikované, protože s tím nesouhlasí, což ovlivní jejich dávky v důsledku jejich dlouhodobé účasti“.

Tato agentura navrhla, aby se petiční výbor dohodl na politice zahrnutí individuálních podnikatelů do kategorie povinných plateb sociálního pojištění a aby bylo možné vypočítat dobu plateb tak, aby mohli režim využívat podle principu platba-dávka. Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí ve spolupráci s vietnamským sociálním zabezpečením předložilo vládě usnesení o výpočtu doby povinných a dobrovolných plateb (pokud existují) pro podnikatele.

Pan Nguyen Viet Lam (město Tuyen Quang), jeden z majitelů domácnosti, podal v únoru 2022 žalobu na provinční sociální pojištění Tuyen Quang u místního soudu kvůli nesprávnému výběru pojistného na sociální pojištění po dobu 20 let. Foto: NVCC — Pan Nguyen Viet Lam (město Tuyen Quang), jeden z majitelů domácnosti, podal v únoru 2022 žalobu na provinční sociální pojištění Tuyen Quang u místního soudu kvůli nesprávnému výběru pojistného na sociální pojištění po dobu 20 let. Foto: *NVCC*

Současná politika sociálního pojištění se dělí na dva typy: povinné a dobrovolné. Povinné sociální pojištění je pro oblasti se smlouvami a dohodami, kterých se musí účastnit jak zaměstnanci, tak i zaměstnavatelé. Zaměstnanci mají nárok na dávky, včetně důchodu, úmrtí, mateřství, úrazu, nemoci, nemoci z povolání a podpory v nezaměstnanosti.

Dobrovolné sociální pojištění je určeno pro pracovníky v produktivním věku v neformálním sektoru, bez jakéhokoli poměru nebo pracovní smlouvy. Pracovníci si mohou zvolit výši příspěvků podle předpisů, dostávají částečnou podporu od státu a pobírají pouze důchodové a pojistné plnění v případě úmrtí.

Podle současných předpisů nepodléhá majitel živnostenského podniku povinnému sociálnímu pojištění, ale může platit pouze dobrovolné sociální pojištění. Je to totiž fyzická osoba nebo osoba v domácnosti zmocněná ostatními členy k zastupování podnikající domácnosti, a to bez pracovní smlouvy nebo dohody s kýmkoli.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz