Rovnost pohlaví – pro lepší budoucnost

V kontextu digitální transformace, která mění všechny aspekty života, není rovnost žen a mužů (GEM) jen sloganem, ale stala se předpokladem pro udržitelný rozvoj a zajištění lidských práv. Měsíc akcí pro GEM a prevenci a reakci na genderově podmíněné násilí v roce 2025 s tématem „GEM a bezpečnost žen a dívek v digitálním věku“ byl vyhlášen Thanh Hoa nejen k oslavě každoroční mediální akce, ale také k zhodnocení dosažených výsledků s konkrétními čísly; zároveň k posílení odhodlání jednat důrazněji pro bezpečnou a rovnoprávnou budoucnost žen a dětí.

Skeč ze soutěže znalostí o rovnosti žen a mužů 2025 v okrese Sam Son.

V rámci implementace Národní strategie pro rovnost žen a mužů, zákona o rovnosti žen a mužů z roku 2006 a plánů ústřední vlády provincie Thanh Hoa v posledních letech systematicky zavádí práci v oblasti rovnosti žen a mužů, od zdokonalování mechanismů a politik až po integraci genderové rovnosti do programů socioekonomického rozvoje. Měsíc akcí pro rovnost žen a mužů a prevenci a reakci na genderově podmíněné násilí provincie pořádá již 10 let po sobě a stal se každoročním komunikačním vrcholem od 15. listopadu do 15. prosince s mezisektorovou koordinací mezi Ministerstvem vnitra – stálým orgánem Provinčního výboru pro pokrok žen – a odděleními, pobočkami, sektory, odbory a místními úřady. Aktivity se nejen konají v rámci zahajovacího ceremoniálu, ale jsou také rozpracovány do plánů pro každou oblast a každou lokalitu, které jsou spojeny s jasnými cíli a úkoly v oblasti rovnosti žen a mužů.

Díky tomuto synchronnímu přístupu se obraz rovnosti žen a mužů v provincii dočkal mnoha jasných změn, což dokazují i ​​konkrétní čísla, nikoli pouze emocionální hodnocení. Z ekonomického hlediska má celá provincie v současnosti 4 403 podniků a družstev, z nichž 1 237 podniků a družstev řídí nebo vlastní ženy, čímž vytvářejí pracovní místa a příjem pro více než 250 000 pracujících žen. To ukazuje, že ženy nejsou jen významnou pracovní silou, ale stále více prosazují svou roli majitelek podniků, vedoucích pracovníků a organizátorek výroby a podnikání.

V sociopolitické oblasti se podíl žen zapojených do vedení a řízení ve srovnání s předchozím obdobím zřetelně zlepšil. V celé provincii je 8/69 členek výkonného výboru provinční strany (12 %), což představuje nárůst o 1,2 % oproti předchozímu období; 2/15 členek stálého výboru provinční strany (13 %), což představuje nárůst o 7,1 %; a 161 klíčových žen na úrovni obcí, což představuje 16 %. Ženy tvoří více než 50 % pracovní síly provincie a stále více přispívají k socioekonomickému rozvoji.

V oblasti vzdělávání a sociálního zabezpečení se genderová propast nadále zmenšuje. Míra chlapců a dívek z etnických menšin, kteří dokončili základní vzdělání, dosáhla 99,98 % (plán 98,9 %); míra dokončení nižšího středního vzdělání dosáhla 97,37 % (plán 97 %). Komunikace, vzdělávání a šíření znalostí o rovnosti žen a mužů se výrazně rozšířily: 84 % populace má přístup k základním znalostem o rovnosti žen a mužů, což výrazně překračuje cíl plánu pro rok 2025, který činí 60 %. V oblasti prevence a boje proti genderově podmíněnému násilí bylo 86,25 % pachatelů domácího násilí a genderově podmíněného násilí (na úrovni, která dosud nebyla stíhána) poskytnuto poradenství, což překračuje cíl 80 %. To je známkou snahy o přechod od řešení situace po násilí k prevenci a včasné intervenci, což má přímý dopad na povědomí a chování pachatelů.

Vstupující do fáze rozsáhlé digitální transformace se formy genderově podmíněného násilí nejen vyskytují v rodině nebo komunitě, ale šíří se také do online prostředí, a to na sofistikovanější úrovni. Podle statistik bylo od začátku roku do konce října 2025 v celé provincii zaznamenáno 28 případů podvodů a přivlastnění si majetku v kyberprostoru s 63 subjekty; většinu obětí tvořily ženy a dívky – zranitelná skupina kvůli omezeným digitálním dovednostem a strachu z nahlášení.

Objevilo se mnoho nových forem genderově podmíněného násilí, jako je obtěžování prostřednictvím textových zpráv, citlivých obrázků, vydírání prostřednictvím videí, pomluvy na sociálních sítích... Tyto činy je obtížné identifikovat a způsobují hluboké psychické trauma. Ve znevýhodněných oblastech nebyly dětské sňatky a genderové stereotypy zcela vymýceny, což nadále ovlivňuje příležitosti dívek k učení a rozvoji.

Tváří v tvář této realitě identifikuje Měsíc akcí pro rovnost žen a mužů a prevenci a reakci na genderově podmíněné násilí v roce 2025 mnoho klíčových skupin řešení, zaměřených na praktičnost a udržitelnost. V první řadě musí být rovnost žen a mužů považována za povinný ukazatel při schvalování plánů socioekonomického rozvoje a při implementaci digitální transformace provincie, sektorů a lokalit; genderový mainstreaming se stává kritériem pro hodnocení kapacity a odpovědnosti vedoucích pracovníků. Dále mají oddělení, pobočky a sektory za úkol vyvinout řešení na ochranu bezpečnosti žen a dětí v digitálním prostředí a zároveň posílit inspekci, zkoumání a dohled nad plněním stanovených cílů. Lidové výbory obcí a obvodů musí vydat konkrétní akční plány, v nichž budou každému oddělení a každému odpovědnému jednotlivci přiřazeny cíle, aby se zajistil pokrok a zabránilo se formální implementaci.

Spolu s úsilím vlády je třeba rozšířit řešení na úrovni komunit, aby se vytvořil bezpečnostní štít od základů. Je třeba udržovat a rozšiřovat vzdělávací modely v oblasti digitálních dovedností, dovedností bezpečného chování, komunitních komunikačních týmů a vrstevnických skupin. Vzdělávacím institucím se doporučuje, aby do programů životních dovedností zahrnuly obsah týkající se rovnosti pohlaví a digitální bezpečnosti, vybudovaly školní prostředí „5 ne“ a pomáhaly studentům formovat genderově respektované povědomí a chování.

Zejména ženám a dívkám je třeba poskytnout znalosti a dovednosti, aby se mohly chránit a proaktivně hlásit násilí a zneužívání. Sdružení a odbory by měly i nadále prosazovat model „sebeochrany – svépomoci“ a vytvářet podpůrnou síť, aby žádná oběť nebyla opuštěna ani neutrpěla dlouhodobou újmu.

Lze potvrdit, že rovnost žen a mužů je důležitým základem udržitelného rozvoje, zejména v digitálním věku, kdy se příležitosti a výzvy prolínají. V nadcházejícím období bude provincie Thanh Hoa pokračovat v zavádění synchronních řešení, aby zajistila, že všechny ženy a dívky žijí, studují a pracují v bezpečném a rovném prostředí. Zároveň bude i nadále replikovat modely podpory komunity, prosazovat roli Výboru pro pokrok žen a podporovat aktivní účast lidí, zejména mužů, na vytváření udržitelných změn, které přispívají k budování civilizovanější a progresivnější společnosti.

Článek a fotografie: Tran Hang

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm