Ministerstvo vnitra odpovídá na otázky týkající se politik pro úředníky, státní zaměstnance a zefektivnění personálního plánování

Pokyny Ministerstva vnitra se zaměřují na řešení specifických případů, jako jsou úředníci na úrovni obcí, kteří jsou starší produktivního věku, v jejichž spisech chybí rozhodnutí o přijetí do zaměstnání nebo kteří opustili práci ze špatného zdravotního stavu atd., aby byla zajištěna práva a jednotné uplatňování v celé zemi.

Mají osoby starší produktivního věku nárok na pojištění?

Ministerstvo vnitra právě vydalo dokument, který reaguje na dotazy ministerstva vnitra provincie Lam Dong a objasňuje řadu obtíží v procesu implementace režimů a politik podle vyhlášky č. 178/2024 (o politikách a režimech pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při implementaci organizačního uspořádání politického systému) a vyhlášky č. 154 (předpisy o zefektivnění mzdového účetnictví).

To se netýká jen provincie Lam Dong , ale také problému, o který se v poslední době zajímá mnoho provincií a měst, a to s mnoha pozoruhodnými aspekty.

Sídlo ministerstva vnitra.

Prováděcí závěr politbyra č. 183-KL/TW, sekretariát a ministerstvo vnitra koordinují s příslušnými agenturami předložení vládě předpisů o režimech a zásadách pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky dotčené reorganizací aparátu.

Toto nařízení si klade za cíl zajistit soulad mezi subjekty, včetně subjektů žádosti, kterými jsou úředníci na úrovni obcí, kteří dosáhli produktivního věku. Jakmile vláda vydá výše uvedené nařízení, bude sloužit jako základ pro místní implementaci.

Přednost mají lidé se špatným zdravotním stavem

V případě rezignace, ale bez rozhodnutí o přijetí do funkce, ministerstvo vnitra citovalo články 17 a 19 vyhlášky č. 178/2024 (ve znění vyhlášky č. 67/2025), které stanoví, že posouzení a rozhodnutí o rezignaci spadá do pravomoci a odpovědnosti vedoucího agentury, organizace, přímo řídící jednotky a místní samosprávy.

Vedoucí proto kontroluje a odpovídá za nábor a zaměstnávání v souladu s ustanoveními zákona; zároveň na základě dokumentů, které jsou stále uloženy v agentuře, a informací týkajících se kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců slouží jako základ pro stanovení doby pro výpočet dávek a politik, čímž zajišťuje práva kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v souladu s ustanoveními.

Pokud jde o určení špatného zdravotního stavu jako základu pro určení subjektů nezaměstnanosti, ministerstvo vnitra uvedlo, že v dokumentu č. 4177 ze dne 23. června existují pokyny, v nichž je přednostně řešena situace špatného zdravotního stavu z důvodu nemoci (s potvrzením od lékařské agentury nebo potvrzením od sociálního pojištění), která ovlivnila výsledky plnění přidělených úkolů.

Pokud jde o kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří odešli do důchodu podle vyhlášky č. 29/2023, ministerstvo vnitra zdůraznilo, že vyhláška č. 154/2025 (nahrazující vyhlášku č. 29) nestanoví, že obce mohou vydávat dodatečné podpůrné politiky pro osoby, na které se vztahuje zefektivnění personálního obsazení.

Ministerstvo vnitra rovněž uvedlo, že vyhláška č. 154/2025 stanovila pravidla pro osoby, které dosáhly důchodového věku nebo pobírají důchodové či invalidní dávky.

V souladu s tím se na kádry a státní zaměstnance, kteří využívali opatření pro předčasný odchod do důchodu, poté byli zařazeni do pozice neprofesionálních pracovníků na úrovni obce a odešli do důchodu v důsledku zavedení dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy, budou vztahovat opatření stanovená v článku 9 odstavci 3 vyhlášky č. 154/2025.

tienphong.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-va-tinh-gian-bien-che-post879406.html