Očekává se, že pro úředníky na úrovni obcí bude 43 pozic.

Ministerstvo vnitra nedávno proaktivně přezkoumalo systém pracovních míst pro státní úředníky a zaměstnance ve správních orgánech, organizacích a jednotkách veřejné správy řízených vládou po uspořádání, organizaci aparátu, správních jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy.

V souladu s tím, poté, co ministerstva, pobočky a obce dokončily reorganizaci aparátu a administrativních jednotek podle usnesení č. 18-NQ/TW a závěru č. 121-KL/TW, Ministerstvo vnitra proaktivně koordinovalo s ministerstvy řídícími sektory a oblasti přezkum systému seznamů pracovních míst státních zaměstnanců předepsaných v oběžnících, které upravují pracovní místa ministerstev řídících sektory a oblasti, s cílem stanovit seznam pracovních míst státních zaměstnanců, u nichž se očekává, že budou zavedena, jako základ pro ministerstva, pobočky a obce k přezkumu a dokončení Projektu pracovních míst agentur a organizací v souladu s funkcemi, úkoly a organizační strukturou agentur a jednotek po reorganizaci aparátu a administrativních jednotek a zavedení dvouúrovňové místní samosprávy.

Podle oficiálního vyjádření 9478/BNV-CCVC navrhlo ministerstvo vnitra rozdělení pozic na úrovni obcí do 3 skupin: vedoucí a manažerské pozice, odborní a techničtí státní úředníci a podpůrné a servisní pozice.

Pro skupinu vedení a řízení plánuje ministerstvo 8 pozic, včetně vedoucího kanceláře, zástupce vedoucího kanceláře Lidové rady a Lidového výboru; vedoucího a zástupce vedoucího specializovaného oddělení; ředitele a zástupce ředitele Centra služeb veřejné správy; velitele a zástupce velitele vojenského velitelství na úrovni obcí.

Ministerstvo vnitra dále zaměřilo 32 odborných a technických pozic státních úředníků podle funkcí a úkolů nové komunální úrovně.

V souladu s příslušnými právními ustanoveními, která odpovídají praktické činnosti úřadů na úrovni obcí, plánuje Ministerstvo vnitra kromě 28 pracovních míst uvedených v úředním dokumentu 7415/BNV-CCVC přidat ještě 4 další pracovní místa.

První je pozice asistenta Lidové rady, která je uspořádána v kancelářích Lidové rady a Lidového výboru na úrovni obce.

Za druhé, hlavní účetní/účetní, zařazený do specializovaných oddělení a center veřejných správních služeb pod správou lidových výborů na úrovni obcí, je identifikován jako účetní jednotka nebo rozpočtová jednotka podle pokynů Ministerstva financí . Zároveň je pozice účetního upravena tak, aby odpovídala uspořádání pozice hlavního účetního nebo účetního.

Třetí je to pracovní pozice přijímání občanů, vyřizování stížností, udání a předcházení korupci.

Konečně je tu pozice specializovaného inspektora (jak je stanoveno v článku 6 bodu 2 vyhlášky č. 217/2025/ND-CP).

Počet pracovních míst využívaných na úrovni obce je tedy 43 (včetně 8 vedoucích a manažerských pozic; 32 odborných a technických pozic uspořádaných podle odvětví a oboru a 3 podpůrných a servisních pozic). Počet těchto pozic se ve srovnání s orientačním údajem v oficiálním oznámení č. 7415/BNV-CCVC zvyšuje o 4 pozice.

Podle ustanovení zákona o kádrech a státních úřednících z roku 2025 je pracovní pozice jediným základem pro zaměstnávání, využívání a řízení státních zaměstnanců. Státní zaměstnanci na jakékoli pracovní pozici musí vykonávat práci a musí jim být přidělena odpovídající platová stupnice.

Zákon o kádrech a státních úřednících z roku 2025 dále stanoví: „Nejpozději do 1. července 2027 musí ministerstva, pobočky, ústřední a místní agentury dokončit umístění na pracovní místa a zařazení do hodnosti odpovídající pracovní pozici pro státní úředníky přijaté před datem účinnosti tohoto zákona.“

Ministerstvo vnitra zkoumá a připravuje návrh vyhlášky upravující pracovní místa státních zaměstnanců a organizující implementaci uspořádání, využívání a řízení v souladu s duchem zákona o kádrech a státních zaměstnancích z roku 2025.

Návrh vyhlášky se zaměřuje zejména na základní obsah: Vláda vyhlašuje seznam pracovních míst státních zaměstnanců pro jednotné zavedení ve státních orgánech od ústřední úrovně až po úroveň obcí; Vláda stanoví formu popisu práce a rámec kapacity pracovních míst; Ministerstva, složky a obce na základě tohoto seznamu, formy popisu práce a rámce kapacity pracovních míst stanoveného vládou a na základě funkcí a úkolů podle nové organizační struktury vypracují Projekt pracovních míst v orgánech a organizacích pod jejich správou.

Na základě funkcí a úkolů nové úrovně obce plánuje Ministerstvo vnitra vypracovat seznam pracovních pozic na nové úrovni obce (spolu s popisy práce a rámcemi kompetencí pro každou pracovní pozici na nové úrovni obce).

Odtud obce přímo aplikují a rozvíjejí Projekt pracovních míst státních zaměstnanců na úrovni obce za účelem stanovení mzdové agendy, která je základem pro nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců na úrovni obce v rámci jejich řídící pravomoci.

vtv.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/du-kien-se-co-43-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-post885504.html