Dr. Pham Thu Lan - bývalý zástupce vedoucího Institutu pracujících a odborů - Foto: HA QUAN
Vietnamská konfederace práce uspořádala 28. října konferenci, na které shromáždila zpětnou vazbu od úředníků, členů odborů a pracujících k návrhům dokumentů, které měly být předloženy 14. národnímu sjezdu Komunistické strany Vietnamu.
Změna myšlení, přechod k minimální mzdě, která je dostatečná k přežití.
Dr. Pham Thu Lan, bývalý zástupce ředitele Institutu pracujících a odborů, tvrdí, že minimální mzda sice splňuje životní standard, ale stále je nedostatečná, protože kritéria pro hodnocení a výpočet minimální mzdy se zaměřují na chudé a nízkopříjmové skupiny, což již není vhodné vzhledem k současné životní úrovni a příjmům pracujících.
Dr. Pham Thu Lan navrhl změnu přístupu z minimální mzdy na minimální mzdu postačující na životní náklady, protože pracující mají mnoho dalších potřeb, jako je výživné jídlo, doprava, vzdělání , zdravotní péče a úspory.
„Legalizovali jsme minimální mzdu, ale zatím jsme nelegalizovali minimální mzdu, která by stačila k přežití,“ poznamenal Dr. Lan.
Navrhla, že je nutné posoudit zavedení minimální mzdy pro dosažení minimální životní úrovně po 40 letech reforem a perspektivu a cíl dosažení existenčního minima v rozvoji země v nadcházejícím období.
Pokud jde o akční plán, odborníci naznačují, že je zapotřebí metoda pro výpočet životního minima, která bude v souladu s mezinárodními standardy.
Pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské konfederace práce, uvedl, že zajištění minimální mzdy je pro odborovou organizaci záležitostí, která bude prostudována a v příslušnou dobu navržena příslušným orgánům.
Podle zprávy Ministerstva vnitra o trhu práce za 2. čtvrtletí 2025 má země 53,1 milionu pracovníků. Průměrný příjem v 1. čtvrtletí 2025 činil 8,2 milionu VND měsíčně, přičemž muži vydělávali 9,3 milionu VND měsíčně a ženy 7 milionů VND měsíčně.
Ministerstvo vnitra navrhlo zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % s účinností od 1. ledna 2026. Existují čtyři regiony s minimální mzdou: Region 1 s 5,31 miliony VND/měsíc, Region 2 s 4,73 miliony VND/měsíc, Region 3 s 4,14 miliony VND/měsíc a Region 4 s 3,7 miliony VND/měsíc.
Konferenci předsedal viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu - Foto: HA QUAN
Poučení z růstu v jiných zemích
Plukovník, docent Dr. Bui Dinh Bon – bývalý tajemník Ústřední teoretické rady – zdůraznil, že dělnická třída hraje důležitou roli a pod vedením strany udává směr industrializace a modernizace země.
Budování silné dělnické třídy musí být propojeno se strategií socioekonomického rozvoje a strategií vzdělávání a zvyšování kvalifikace pracovníků.
Docent Bui Dinh Bon navrhl skupiny řešení pro zlepšení ideologie, striktní uplatňování principu demokratického centralismu strany a vytvoření týmu průkopnických, příkladných, disciplinovaných a schopných členů strany...
Profesor Tran Thi Van Hoa, bývalý prorektor Národní ekonomické univerzity, vyprávěl příběh o firmě, která podporuje vzdělávání, kulturu inovací, povzbuzuje oděvní dělníky k iniciativě a okamžitě je odměňuje.
Uvedla příklad dělnice specializující se na šití rukávů, která zároveň přemýšlí o tom, jak šít rychleji, krásněji a zvýšit produktivitu, aby ilustrovala ponaučení z inovativního myšlení od dělníků. Odbory proto musí uznat a jasně prokázat svou roli v rozvojových cílech země.
Profesor Tran Thi Van Hoa hovořil o cíli, kterým je učinit z Vietnamu zemi s vysokými středními příjmy, a o ponaučeních z Číny, Jižní Koreje a Singapuru, pokud jde o jejich konzistentní růst HDP přesahující 10 %. Společným rysem je, že všechny tyto země efektivně využily roli inovací, vysoce kvalitních lidských zdrojů a vybudovaly kulturu inovací v celé společnosti…
Podobně docent Dr. To The Nguyen z Ekonomické fakulty Vietnamské národní univerzity v Hanoji navrhl, aby byla jasně stanovena role celkové produktivity faktorů (TFP), aby cíle růstu byly jasné, snadno srozumitelné, snadno proveditelné a snadno se v nich orientovalo. Například pro dosažení vysoce kvalitní pracovní síly musí Vietnam vybudovat přední a klíčové vzdělávací instituce.
Na závěr konference viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Ngo Duy Hieu uvedl, že zpětná vazba bude shromážděna, zpřesněna a vylepšena s přispěním občanů, aby byl zajištěn co nejlepší obsah, který odráží roli odborů jako zástupce pracujících.
Zdroj: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm
Komentář (0)