Snížení počtu vedoucích a manažerských pozic o 27 pozic v ústředních a provinčních správních orgánech.

Popisek fotografie — Občané vyřizují administrativní úkony v Centru veřejných administrativních služeb provincie Khanh Hoa (ulice Hoang Hoa Tham 84, městská část Nha Trang). (Ilustrační foto: Nguyen Thanh/TTXVN)

Ministerstvo vnitra uvedlo, že poté, co ministerstva, sektory a obce dokončily reorganizaci svého správního aparátu a jednotek podle usnesení č. 18-NQ/TW a závěru č. 121-KL/TW, Ministerstvo vnitra proaktivně koordinovalo s ministerstvy řídícími sektory a oblasti přezkum systému seznamů pracovních míst pro státní zaměstnance stanoveného v pokynech o pracovních místech ministerstev řídících sektory a oblasti. To bylo provedeno za účelem stanovení seznamu pracovních míst pro státní zaměstnance, u nichž se očekává zavedení, a které bude sloužit jako základ pro ministerstva, sektory a obce k přezkumu a finalizaci schémat pracovních míst v agenturách a organizacích v souladu s funkcemi, úkoly a organizační strukturou agentur a jednotek po reorganizaci správního aparátu a jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy. Současně byl také navržen seznam pracovních míst pro obce podle funkcí a úkolů nových obcí, jakož i seznam pracovních míst pro státní zaměstnance Lidových rad.

Z přezkumu vyplynulo, že celkový počet pracovních míst ve vládních správních agenturách a organizacích je 849. To zahrnuje 124 vedoucích a manažerských pozic; 656 specializovaných profesních pozic státních zaměstnanců; 47 všeobecných profesních pozic státních zaměstnanců a 22 podpůrných a servisních pozic.

Ústřední a provinční správní orgány mají 82 vedoucích a manažerských pozic, včetně 51 vedoucích a manažerských pozic na ministerské a ekvivalentní úrovni; 26 vedoucích a manažerských pozic na provinční úrovni; a 5 pozic asistentů a tajemníků.

V souladu se závěrem č. 121-KL/TW 13. ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu a usneseními a závěry politbyra a sekretariátu o reorganizaci správního aparátu a jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy a v souladu s novými ustanoveními zákona o inspekci č. 84/2025/QH15 dokončily ústřední ministerstva, agentury a obce reorganizaci správního aparátu a jednotek a zavedení dvoustupňové místní samosprávy. V organizační struktuře ministerstev a agentur na ministerské úrovni proto již neexistují generální oddělení ani inspektoráty; činnost Národního výboru pro finanční dohled byla ukončena; a neexistují již pozice na okresní úrovni. Z celkového počtu 109 vedoucích a řídicích pozic státních úředníků stanovených v oběžníku ministra vnitra se tak již neobsazují pozice na generálních odděleních, hlavních inspektorů, zástupců hlavních inspektorů ministerstev a ministerstev a inspektorátů provinčních oddělení, pozice v Národním výboru pro finanční dohled a pozice na okresní úrovni.

V souladu s ustanoveními zákona o vládní organizaci č. 63/2025/QH15 vláda připravuje návrh nařízení, které stanoví funkce, úkoly, pravomoci a organizační strukturu ministerstev a ministerských agentur (nahrazuje nařízení 123/2016/ND-CP). Seznam vedoucích a řídicích pozic v ministerstvech a ministerských agenturách bude proto přezkoumán, aby odpovídal nové organizační struktuře. V důsledku toho se celkový počet vedoucích a řídicích pozic státních zaměstnanců sníží o 27.

Pro specializované profesní pozice státních zaměstnanců existuje 633 pozic, z nichž všech 633 je obsazeno na ústřední úrovni a 327 na provinční úrovni.

Vláda v souvislosti s dvoustupňovým modelem místní samosprávy zavádí decentralizaci a delegování pravomocí a nedávno vydala nařízení upravující decentralizaci a delegování pravomocí v oblasti státní správy z ministerstev a sektorů na obce. Úkoly delegované na obce proto stále spadají do skupiny úkolů vyžadovaných specializovanými profesními úřednickými místy vydanými ministerstvy řídícími příslušné sektory. Z 327/633 specializovaných profesních úřednických míst používaných na provinční úrovni, jak je stanoveno v oběžnících ministerstev řídících dané sektory, restrukturalizovaný organizační model stále zajišťuje komplexní pokrytí všech místních úkolů.

Na základě funkcí, úkolů, povahy, charakteristik, rozsahu, cílové skupiny, úrovně modernizace vybavení a pracovních nástrojů a využití informačních technologií budou obce proaktivně využívat 327 pracovních míst v rámci svých předepsaných pravomocí. Současně se zavedením dvoustupňového systému místní samosprávy (s odstraněním okresní úrovně) nebudou obce nadále využívat 127 specializovaných odborných míst státních zaměstnanců stanovených pro okresní úroveň v oběžnících příslušných ministerstev. Celkový počet specializovaných odborných míst se tak sníží o 21.

Pro běžné profesní pozice státních úředníků existuje 60 pozic. Z nich ústřední úroveň využívá všech 60 pozic a provinční úroveň využívá 47 pozic.

Podle Ministerstva vnitra se sdílené profesní pozice stanovené v oběžníku ministra vnitra č. 12/2022/TT-BNV (ve znění pozdějších předpisů a doplněných oběžníkem č. 06/2024/TT-BNV) stále navrhují k využití, protože jejich povinnosti nebyly zrušeny. Vzhledem k tomu, že podle nových předpisů zákona o inspekci z roku 2025 již neexistují ministerské, obecné ani resortní inspekční organizace, sdílené profesní pozice v oblasti inspekce se nebudou využívat. Ministerstva a agentury však mají i nadále za úkol přijímat občany, vyřizovat petice, řešit stížnosti a oznámení a předcházet korupci a bojovat proti ní. Sdílené profesní pozice proto využijí dvě pozice stanovené ve specializovaných profesních pozicích vydaných generálním inspektorem vlády v oběžníku č. 01/2023/TT-TTCP: vedoucí specialista pro přijímání občanů, řešení stížností a oznámení a prevenci korupce a boj proti ní. Specialisté pro přijímání občanů, řešení stížností a oznámení a prevenci korupce a boj proti ní.

Na základě vyhlášky č. 217/2025/ND-CP a vyhlášky č. 05/2019/ND-CP a na žádost několika ministerstev a agentur Ministerstvo vnitra doplnilo sdílené pozice v oblasti specializované inspekce (3 pozice) a interního auditu (2 pozice); přezkoumalo a doplnilo pozice v oblasti kontroly správních postupů v kancelářském sektoru; a stanovilo pozice v oblasti personální organizace (včetně personální organizace, nácviku a pochvalování, správní reformy) namísto jejich sdílení s odbornými pozicemi v sektoru vnitra, aby se sladily s funkcemi a úkoly útvarů/jednotek vykonávajících poradní funkce v oblasti personální organizace. Celkový počet pozic se tak zvýšil o 13.

Pro pozice v oblasti podpory a služeb je zde 22 pozic. Tyto pozice, jak je stanoveno v oběžníku č. 12/2022/TT-BNV (ve znění pozdějších předpisů a doplněno oběžníkem č. 06/2024/TT-BNV), jsou nadále využívány, protože jejich povinnosti nebyly zrušeny.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm