Fóra se zúčastnila a spolupředsedala vysoká delegace vietnamského ministerstva vnitra vedená náměstkem ministra Vu Chien Thangem. Fóra se zúčastnili také vietnamský velvyslanec v Německu Nguyen Dac Thanh, paní Leonie Gebersová, státní tajemnice ministerstva práce a sociálních věcí (BMAS), pan Clemens Schülke, místostarosta Lipska zodpovědný za hospodářství a práci, a stovky zástupců agentur, sdružení, podniků a institucí odborného vzdělávání obou zemí.
Příležitosti plynoucí ze „zlaté populační struktury“ a strategických partnerství
Ve svém úvodním projevu na fóru náměstek ministra Vu Chien Thang zdůraznil kontext strategického partnerství mezi Vietnamem a Německem, které se rozvíjí komplexním a hlubokým způsobem. Náměstek ministra poskytl německým partnerům základní informace o současné ekonomické a sociální situaci ve Vietnamu a potvrdil pozici země jako mírumilovného a pohostinného národa s bohatou historií a kulturou. Zdůraznil, že Vietnam vstupuje do nové fáze rozvoje založené na čtyřech strategických pilířích, které upřednostňují průlomy v digitální transformaci, institucionální reformě a komplexní mezinárodní integraci. Zejména rok 2025 představuje významný zlom v oblasti administrativní reformy, neboť Vietnam rozhodně zefektivňuje svůj vládní aparát, zavádí dvoustupňový systém místní samosprávy a přesouvá zaměření řízení směrem k „službě lidem a podpoře rozvoje“.
Pokud jde o potenciál lidských zdrojů, náměstek ministra Vu Chien Thang uvedl, že Vietnam se v současné době nachází v období „zlaté demografické struktury“ s populací 101,8 milionu lidí (k listopadu 2025), z nichž 68 % je v produktivním věku. Mladá vietnamská pracovní síla je známá svou pílí, inteligencí, silnými profesními dovednostmi a ochotou učit se, což Vietnamu poskytuje pevný základ pro efektivní realizaci jeho strategie „ diplomacie v oblasti lidských zdrojů“ a mezinárodní spolupráce.
Náměstek ministra Vu Chien Thang se podělil o své názory na výzvy, kterým Německo čelí v souvislosti se stárnoucí populací a nedostatkem kvalifikované pracovní síly, a poznamenal, že spolupráce v oblasti lidských zdrojů mezi oběma zeměmi je strategicky komplementární a přináší praktické výhody oběma stranám.
Zaměřte se na zlepšení kvality.
Na fóru náměstek ministra Vu Chien Thang potvrdil konzistentní postoj Vietnamu v mezinárodní pracovní spolupráci, kterým je „nehonba za kvantitou, ale zaměření na kvalitu“. Vietnam se zavázal vysílat do Německa vysoce kvalifikované pracovníky s dobrou disciplínou, kulturou a zejména ty, kteří splňují přísné jazykové požadavky.
Vedoucí představitel ministerstva vnitra navrhl koncept „oběhu lidských zdrojů“ namísto „odlivu mozků“. Vietnamští pracovníci odcházející za prací do Německa tak nejen přispívají k německé ekonomice, ale také získávají dovednosti a moderní průmyslový styl, aby se později vrátili a budovali zemi, a stali se tak silným mostem přátelství mezi oběma národy.
Rozmotávání „úzkých hrdel“
Na fóru zhodnotil pan Vu Truong Giang, úřadující ředitel Odboru pro řízení zahraniční práce (DOLAB) Ministerstva vnitra, úspěchy téměř 2 000 vysoce kvalifikovaných pracovníků pracujících v Německu prostřednictvím programů, jako je „Ruka v ruce pro mezinárodní talenty“ nebo projekt s Vivantes.
Aby se však plně využil potenciál spolupráce, zástupci Ministerstva pro řízení zahraniční práce a delegáti se zaměřili na diskusi o řešeních klíčových současných „úzkých míst“ souvisejících s licencováním kvalifikovaných poradenských společností pro odborné vzdělávání, aby se zajistilo, že německý trh práce nebude narušován dezinformacemi; výukou německého jazyka na úrovních B1-B2; přípravou pracovníků na kulturní rozdíly při práci v Německu; urychlením a zjednodušením procesu uznávání vietnamských kvalifikací; metodami sdílení nákladů mezi příslušným německým vládním orgánem – BMAS, zemskými vládami, přijímajícími společnostmi a samotnými pracovníky; a otázkou spravedlivé integrace, která zajistí, aby pracovníci nebyli vykořisťováni a aby s nimi bylo spravedlivé zacházeno. Fórum zejména zdůraznilo důležitost zavedení oficiálních a transparentních komunikačních kanálů s cílem minimalizovat zprostředkovatele a usilovat o „spravedlivý nábor“.
Na fóru také státní tajemnice BMAS Leonie Gebers a místostarosta Lipska Clemens Schülke vysoce ocenili kvalitu vietnamských pracovníků a zavázali se k úzké spolupráci s Vietnamem s cílem využít příležitostí plynoucích z nového německého zákona o imigraci kvalifikovaných pracovníků a vytvořit tak co nejpříznivější podmínky pro práci a integraci vietnamských pracovníků.
Na závěr fóra se partneři z obou zemí dohodli na posílení vazeb mezi vzdělávacími institucemi a podniky v obou zemích za účelem realizace dohod, čímž se spolupráce v oblasti pracovních sil stala důležitým pilířem strategického partnerství mezi Vietnamem a Německem.
Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm
Komentář (0)