Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí školí odborné dovednosti a umisťuje úředníky pracující v organizační práci

Úvodní projev kurzu pronesla paní Nguyen Thi Huyen, zástupkyně ředitele odboru organizace a personálu Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí .

V rámci implementace Plánu vzdělávání a rozvoje státních zaměstnanců Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí na rok 2023 si kurz zaměřený na profesní dovednosti a budování pracovních pozic klade za cíl vybavit státní zaměstnance a zaměstnance ministerstva znalostmi, dovednostmi a odbornými znalostmi v oblasti tvorby a vyplňování projektu pracovních pozic, tvorby, vyplňování popisů pracovních pozic a seznamů pracovních pozic.

Paní Nguyen Thi Huyen, zástupkyně vedoucího odboru organizace a personálu, ve svém projevu na školení zdůraznila, že jasné definování pracovních pozic přispěje ke zlepšení kvality personálu, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Tím se zajistí transparentnost a srozumitelnost práce a přísná kontrola, pečlivé prověřování, včasné nahrazování lidí s omezenými schopnostmi a nízkou prestiží, a vytvoří se tak „zručný“, ale „kompaktní“ tým.

Pan Tran Duc Huan, vedoucí odborník odboru organizace a personálu Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí, vede a využívá své dovednosti při tvorbě projektu pracovní pozice.

Účastí na školení se státní úředníci a veřejní zaměstnanci seznámili s novými dokumenty týkajícími se pracovních pozic; s požadavky na tvorbu a uplatňování pracovních pozic v útvarech spadajících pod Ministerstvo přírodních zdrojů a životního prostředí; s pokyny k tvorbě a dokončení projektu pracovních pozic pro správní organizace a útvary veřejné služby spadající pod Ministerstvo; s pokyny k tvorbě a dokončení popisů pracovních pozic.

Během školení si účastníci školení otevřeně vyměňovali informace a diskutovali o souvisejících tématech, obtížích a problémech při procvičování tvorby projektů pracovních pozic a popisů práce.

Prostřednictvím školení budou studenti objasněni ve svých názorech na obsah vývoje pracovních projektů, což jim pomůže získat více znalostí, zkušeností a aktualizovat nové informace, které mohou uplatnit při tvorbě a dokončení pracovního projektu v rámci jednotky.

Zdroj