Ministerstvo informací a komunikací vydalo rozhodnutí o personální práci

Ministr Nguyen Manh Hung a náměstci ministra se na památku vyfotili s pověřenými úředníky.

Na slavnostním ceremoniálu zástupci odboru organizace a personálu oznámili rozhodnutí o jmenování úředníků na odbor informační bezpečnosti, odbor rádiových frekvencí, odbor informačních technologií a komunikačního průmyslu, odbor vydavatelství, tisku a distribuce, odbor plánování a financí, odbor vědy a techniky a kancelář ministerstva. Konkrétně:

Rozhodnutí ministra informací a komunikací č. 1025/QD-BTTTT ze dne 24. června 2024 o dočasném přeložení a jmenování pana Le Van Tuana, ředitele odboru rádiových frekvencí, do funkce ředitele odboru informační bezpečnosti Ministerstva informací a komunikací.

Ministr Nguyen Manh Hung předal rozhodnutí o jmenování panu Le Van Tuanovi.

Rozhodnutí ministra informací a komunikací č. 1026/QD-BTTTT ze dne 24. června 2024 o dočasném přeložení a jmenování pana Le Thai Hoa, tajemníka ministra informací a komunikací, do funkce zástupce ředitele odboru rádiových frekvencí Ministerstva informací a komunikací. Pokud jde o odbor rádiových frekvencí, ministr rovněž vydal rozhodnutí č. 1028/QD-BTTTT ze dne 24. června 2024 o pověření pana Le Thai Hoa, zástupce ředitele odboru rádiových frekvencí, vedením odboru rádiových frekvencí do dalšího rozhodnutí.

Ministr Nguyen Manh Hung předal rozhodnutí o jmenování panu Le Thai Hoa.

Rozhodnutí ministra informací a komunikací č. 1029/QD-BTTTT ze dne 24. června 2024 o pověření paní Hoang Thi Phuong Luu, vedoucí kanceláře Ministerstva informací a komunikací, souběžným výkonem povinností a pravomocí tajemnice ministra informací a komunikací do dalšího rozhodnutí.

Ministr Nguyen Manh Hung předal rozhodnutí o jmenování paní Hoang Thi Phuong Luu.

Rozhodnutí ministra informací a komunikací č. 1076/QD-BTTTT ze dne 1. července 2024 o dočasném přeložení a jmenování pana Nguyen Khac Licha, ředitele odboru vědy a techniky, do funkce ředitele odboru informačních technologií a komunikačního průmyslu Ministerstva informací a komunikací.

Ministr Nguyen Manh Hung předal rozhodnutí o jmenování panu Nguyen Khac Lichovi.

Rozhodnutí ministra informací a komunikací č. 1077/QD-BTTTT ze dne 1. července 2024 o pověření pana Dinh Quang Trunga, zástupce ředitele odboru vědy a techniky, vedením odboru vědy a techniky ministerstva informací a komunikací do doby dalšího rozhodnutí.

Ministr Nguyen Manh Hung předal rozhodnutí o přidělení úkolů panu Dinh Quang Trungovi.

Rozhodnutí ministra informací a komunikací č. 1078/QD-BTTTT ze dne 1. července 2024 o dočasném přeložení a jmenování pana Nguyen Huu Hanha, zástupce ředitele Národní agentury pro digitální transformaci, na pozici zástupce ředitele odboru plánování a financí Ministerstva informací a komunikací.

Ministr Nguyen Manh Hung předal rozhodnutí o jmenování panu Nguyen Huu Hanhovi.

Rozhodnutí ministra informací a komunikací č. 1068/QD-BTTTT ze dne 28. června 2024 o dočasném opětovném jmenování pana Nguyen Nguyen do funkce ředitele odboru pro vydavatelství, tisk a distribuci Ministerstva informací a komunikací.

Ministr Nguyen Manh Hung předložil rozhodnutí panu Nguyenovi Nguyenovi

Výše uvedená rozhodnutí nabývají účinnosti dnem 1. července 2024.

Na slavnostním ceremoniálu mobilizovaní, jmenovaní a úkolově pověření úředníci poděkovali výkonnému výboru strany a vedoucím pracovníkům ministerstva informací a komunikací za jejich důvěru a odpovědnost a zavázali se, že udělají vše pro to, aby podpořili kreativitu a nové způsoby práce, aby úspěšně splnili zadané úkoly.

Rotace je vzácná příležitost k obnově sebe sama.

Na slavnostním ceremoniálu promluvili náměstek ministra Nguyen Huy Dung, náměstek ministra Nguyen Thanh Lam a náměstek ministra Bui Hoang Phuong, kteří poblahopřáli, uznali a vysoce ocenili schopnosti nově jmenovaných úředníků v jednotlivých jednotkách.

Přehled obřadu

Podle náměstka ministra Nguyen Thanh Lama je rotace cennou příležitostí k obnovení sebe sama. V kontextu velmi rychlých změn ve světě a zemi je příležitostí ke změně pracovní pozice rozšíření kontextu, rozšíření perspektivy a pomoc s lepším výkonem v budoucích pozicích. Náměstek ministra vysoce ocenil pana Le Van Tuana za 22 měsíců ve funkci ředitele odboru rádiových frekvencí za mnoho skvělých věcí, jako je úspěšné aukce frekvencí, plánování frekvencí... a za to, že přispěl ke zlepšení postavení průmyslu a země. V nové pozici bude pro pana Le Van Tuana cennou zkušeností nová oblast, která je v současnosti středem světa.

Zástupce ministra Nguyen Thanh Lam rovněž vyjádřil svůj dojem z akčního programu pana Nguyen Nguyen, ředitele odboru pro vydavatelství, tisk a distribuci. Pokud jde o pana Le Thai Hoa, nového zástupce ředitele odpovědného za odbor rádiových frekvencí, náměstek ministra vyjádřil přesvědčení, že zkušenosti a dovednosti, které získal během práce tajemníka ministra, pan Le Thai Hoa v jeho nové funkci efektivně uplatní.

Na slavnostním ceremoniálu náměstek ministra Nguyen Huy Dung vyjádřil přesvědčení, že jmenovaní úředníci budou výborně plnit své nové úkoly a přispějí k rozvoji průmyslu a odvětví.

Zástupce ministra Bui Hoang Phuong vysoce ocenil zkušenosti a pracovního ducha pana Nguyen Khac Licha, jednoho z mála vedoucích pracovníků, kteří zastávali mnoho pozic. Zástupce ministra nařídil, aby ministerstvo průmyslu informačních a komunikačních technologií (IKT) od nynějška do konce roku dokončilo strategii polovodičového průmyslu (předloženou vládě) a zákon o průmyslu digitálních technologií. Jedná se o dva základní a důležité úkoly ministerstva. Proto je nutné tyto obsahy rychle přezkoumat a dokončit, aby byla zajištěna kvalita a pokrok.

Pro Ministerstvo plánování a financí je jmenování pana Nguyen Huu Hanha velmi naléhavé, aby se doplnily lidské zdroje, a to vzhledem k velké pracovní zátěži a související s mnoha odděleními ministerstva i průmyslu. Zároveň bude pan Hanh plnit úkol prosazovat digitální transformaci v oblasti finančního plánování.

Budování systémů je nezbytné pro snížení rizika změny vedení.

Na slavnostním ceremoniálu ministr Nguyen Manh Hung uvedl, že mezi 7 dnes mobilizovanými, jmenovanými a úkoly přidělenými farmaceutickými úředníky je 5 starších 70 let a všichni v oboru pracují již více než 20 let, někteří se mu dokonce věnují i ​​více než 30 let.

V obecném kontextu světa a země se IT průmysl mění velmi rychle, takže být lídrem na jedné pozici po dobu 5–10 let je velmi vzácné. V IT průmyslu je všeobecný nedostatek zaměstnanců, takže zaměstnanci musí nést společné úkoly se zemí a po mobilizaci musí být připraveni k pohybu.

To vyvolává otázku, jak se může vedoucí pracovník rychle měnit, zatímco organizace zůstává stabilní? Podle ministra je odpovědí na tuto otázku vybudování systému. Vybudování systému je nezbytné pro snížení rizik při změně vedení.

Ministerstvo informací a komunikací je zodpovědné za vzdělávání úředníků v tomto sektoru, kteří budou následně převedeni do jiných sektorů, takže je nezbytné vybudovat systém. Úředníci, kteří jsou převedeni do práce, musí vybudovat systém tak, aby i když je někdo jiný nahradí, organizace zůstala v zásadě stabilní.

Budování systému zahrnuje přenesení všech činností kádrů a státních zaměstnanců do digitálního prostředí, budování digitálních nástrojů pro snížení jejich práce a budování systému digitálních znalostí v oboru a jednotce na pomoc kádrům.

Aby měli vůdci mnoho dobrých kádrů, musí vytvářet mnoho velkých výzev a mnoho velkých pracovních míst.

Ohledně úředníků, kteří dnes přebírají nové úkoly, ministr uvedl, že všichni úředníci čelí novým výzvám.

Podle ministra se jedná o velmi speciální úkol. Výbor strany a vedení ministerstva si uvědomily, že těchto pět úředníků má velký potenciál. Pokud se však zeptáte, zda si jsou stoprocentně jistí, odpověď zní ne. Pokud si úředníci svými novými funkcemi jsou jisti, odpověď zní také ne.

Jmenování zaměstnanců na základě potenciálu je akceptováním rizik, ale to je jediný způsob, jak mít mnoho zaměstnanců, zejména v našem odvětví, které je odvětvím, jež poskytuje lidské zdroje pro celou zemi v oblasti informací a komunikace.

Podmínkou tohoto přístupu je však to, že existují vzestupy i pády a že po jmenování mají všichni úředníci ministerstva písemný závazek, že pokud své úkoly do 1 roku nesplní, svěří je někomu jinému. Díky této kultuře může ministerstvo jmenovat a přidělovat úkoly podle potenciálu proškolit více úředníků.

Ministr uvedl, že kádry jmenované dnes jsou v podstatě založeny na jejich potenciálu a výkonný výbor strany jim dal výzvy. Nic však není stoprocentně jisté a kádry, kterým byly přiděleny úkoly, si nejsou stoprocentně jisté. Proto kádry, kterým byly přiděleny nové úkoly, musí k práci využít veškerý svůj potenciál. Teprve až budou pracovat, budou vědět, kdo jsou a zda se nových úkolů mohou ujmout, či nikoli. Vedoucí představitelé ministerstva musí jmenované kádry pravidelně sledovat a dohlížet na ně, aby je v případě potřeby mohli nahradit. To je výzva jak pro přidělenou osobu, tak pro výkonný výbor strany.

Ministr rovněž poznamenal, že jmenování úředníků je založeno na potenciálu, zde se hovoří o potenciálním talentu, nikoli o potenciální ctnosti. Ctnost je nezbytnou podmínkou a musí být stanovena od začátku. Pokud neexistuje ctnost, nebude žádné jmenování.

Aby měli vůdci mnoho kádrů, musí vytvářet mnoho nových výzev, mnoho nových pracovních míst. Aby měli vůdci mnoho dobrých kádrů, musí vytvářet mnoho velkých výzev, mnoho velkých pracovních míst.

Lidé rostou prací, práce zkouší lidi jako oheň zkouší zlato. Práce není jen zkouška, ale i kalení. Zda praxe dělá ocel, není známo. Ale jakmile bude výzva dostatečně velká, lidé se objeví rychleji a přesněji.

Ministr zdůraznil, že jmenování úředníků na základě potenciálu musí být založeno na dvou podmínkách: Existují vzestupy i pády; Velké výzvy pro lidi, aby se rychle odhalili. Dělat věci novým způsobem, s novým přístupem bez podmínek bude nebezpečné.

Ministr rovněž nařídil odboru organizace a personálu, aby brzy, nejpozději do konce července 2024, dokončil odbor informační bezpečnosti, odbor průmyslu informačních a komunikačních technologií, odbor rádiových frekvencí a odbor plánování a financí tak, aby měl dostatek zástupců vedoucích.

Závěrem jménem vedení ministerstva ministr popřál úředníkům, kteří se ujímají nových úkolů, hodně zdraví, sebevědomí a pokračujícího úsilí a vnímal tuto událost jako příležitost k sebehodnocení. Ministr věří, že všichni jmenovaní úředníci budou své povinnosti v nových pozicích a rolích dobře plnit.

Zdroj: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm