„Odborové jídlo“ šíří ducha sdílení a sjednocování pracovníků

Znamení praktického zájmu

Program „Odborové jídlo“ je aktivita pořádaná odbory na všech úrovních ve spolupráci se zaměstnavateli u příležitosti 80. výročí srpnové revoluce (19. srpna), Národního svátku (2. září) a 96. výročí založení Vietnamského odborového svazu (28. července 1929 - 28. července 2025). „Odborové jídlo“ není jen obyčejné jídlo na směnu, ale má také hluboký duchovní význam – dělníci a dělníci si mohou vzájemně naslouchat, čímž posilují důvěru a soudržnost v každém kolektivu.

Podle zprávy Vietnamské generální konfederace práce (VGCL) byl program z roku 2025 realizován v 5 132 odborových organizacích na místní úrovni, do kterých se zapojilo 2 171 450 pracovníků. Celkový rozpočet na tuto aktivitu dosáhl více než 148,7 miliardy VND, z čehož zdroje od odborů na místní úrovni činily přes 70 miliard VND, zdroje podpory od podniků a socializace činily téměř 61 miliard VND a zbytek tvořila rozpočtová podpora od VGCL a místních odborových federací.

Popisek fotografie — Jídlo odborů. Foto: VNA

Přestože počet organizovaných odborů na místní úrovni ve srovnání s rokem 2024 klesl, průměrná hodnota každého jídla dosáhla 68 500 VND, což je výrazně více než 50 300 VND v předchozím roce. To ukazuje, že kvalita jídel a zájem podniků a odborů o pracovníky se stále více zlepšují.

Letošní „Odborové jídlo“ se zaměřuje na pracovníky přímo zapojené do výroby v průmyslových parcích, továrnách a podnicích s velkým počtem pracovníků a kolektivních kuchyních. Mnoho odborů na místní úrovni aktivně vyjednává a vede dialog se zaměstnavateli s cílem mobilizovat více zdrojů, čímž jasně prokazuje svou zastupitelskou roli a skutečně se stará o členy odborů.

V mnoha podnicích se „Odborové občerstvení“ stalo příležitostí pro zaměstnance a vedení sdílet své myšlenky a navrhovat řešení ke zlepšení pracovních podmínek, čímž přispívají k posílení harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.

V roce 2025, v duchu oslav 80. výročí srpnové revoluce, Národního dne 2. září a 50. výročí národního sjednocení 30. dubna, budou komunikační aktivity odborové organizace propagovány, obohaceny a kreativnější. Zejména „Odborové jídlo“ se ukázalo jako světlý bod v komunikaci, demonstrující image uzavřené a humánní odborové organizace.

V průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách byly vyvěšeny tisíce transparentů, billboardů a plakátů s výmluvnými slogany: „Odborové jídlo – Děkujeme pracovníkům“, „Kde jsou odbory, tam je láska a sdílení“, „Odborové jídlo – Budování pozitivní a humánní firemní kultury“.

Média a sociální sítě odborů současně šířily obrázky teplých jídel a šťastných úsměvů pracovníků po práci, což přispívalo k probuzení ducha solidarity a soudržnosti v pracovním prostředí.

V některých lokalitách a sektorech působí rozsáhlé organizace, jako například Bac Ninh Labor Federation (508 odborových svazů na místní úrovni, 253 383 příjemců), Ho Či Minovo Město (416 odborových svazů na místní úrovni, 223 829 osob), Hai Phong (295 odborových svazů na místní úrovni, 172 905 osob) a Dong Nai (126 odborových svazů na místní úrovni, 143 664 osob).
Mnoho typických jednotek mobilizujících socializované zdroje, jako například Vietnam Bank Trade Union, obdrželo podporu ve výši více než 8,4 miliardy VND, Bac Ninh Labor Federation téměř 6,7 miliardy VND a Coal-Miner Trade Union více než 5 miliard VND.

Kromě hlavní činnosti, kterou je organizování stravování, mnoho odborů na místní úrovni zahrnuje také kulturní a duchovní aktivity, jako je dávání dárků členům odborů v nesnázích, rozdávání měsíčních koláčů, oslavy narozenin, poskytování „odborových přístřešků“, pořádání uměleckých, sportovních a lidových her atd., aby vytvořily radostnou a jednotnou atmosféru. Některé jednotky jsou kreativní v organizaci stravování přímo na staveništi, v kempu nebo v kombinaci s letoviskem v turistické oblasti, aby si pracovníci mohli odpočinout po stresující pracovní době.

Ještě je potřeba změnit dávku

Vietnamská konfederace práce vyhodnotila, že v roce 2025 se program „Odborové jídlo“ prohloubí, zaměří se na skutečné hodnoty a přispěje k posílení postavení odborové organizace v podniku. Mnoho pracovníků vyjádřilo své emoce, když se o ně někdo staral a naslouchal jim, a tím se dobrovolně připojili k odborům a posílili svou důvěru ve svou reprezentativní organizaci.

Zpráva však také poukázala na určitá omezení: počet programů se ve srovnání s rokem 2024 prudce snížil (pouze 5 132 oproti 15 592 odborům na místní úrovni); kvalita stravování je na některých místech stále omezená, komunikační práce na místní úrovni nebyla zaměřena na dostatečnou míru a některé odbory nebyly schopny vyjednávat se zaměstnavateli.

Důvodem byla zjištěna restrukturalizace a zefektivnění odborového aparátu na úrovni okresů, sektoru státních zaměstnanců a státních úředníků, což vedlo ke snížení počtu odborových jednotek; spolu s tím se mnoho podniků silně zaměřovalo na výrobu a sektor vzdělávání se shodoval s letními prázdninami, takže organizace byla omezená. Řada odborových funkcionářů navíc nebyla úzce zapojena a chyběla jim flexibilní řešení při implementaci, což způsobovalo, že program nebyl v jednotlivých lokalitách stejně účinný.

S výhledem na rok 2026 – rok 14. sjezdu Národní strany, sjezdu Vietnamské vlastenecké fronty a 14. sjezdu Vietnamských odborových svazů – se Vietnamská generální konfederace práce rozhodla pokračovat v pořádání „Odborového jídla“ jako dlouhodobého, pravidelného programu sociální péče, pořádaného při klíčových příležitostech, jako je Měsíc pracujících (květen), Den založení Vietnamských odborových svazů (28. července) a lunární Nový rok.

Spolu s tím bude Generální konfederace chválit a odměňovat příkladné odbory a podniky na místní úrovni, replikovat dobré a kreativní modely; zároveň bude podporovat komunikaci a mobilizovat partnery v Programu sociální péče odborů, aby se podíleli na podpoře, snižování cen a sponzorování této aktivity.

Jedním z klíčových cílů je mobilizovat zdroje od zaměstnavatelů a proměnit „odborové stravování“ v konkrétní vyjádření sociálního dialogu a efektivního kolektivního vyjednávání, čímž se přinesou praktické výhody, zlepší se kvalita stravování na směny, zajistí se zdraví a regeneruje se pracovní síla pracovníků.

„Odborová jídla“ se od pravidelné aktivity k péči o životy lidí postupně stávají symbolem ducha sdílení a lidskosti v moderních pracovních vztazích a demonstrují poslání odborové organizace doprovázet pracovníky. Tato jednoduchá, ale smysluplná jídla přispívají k pěstování důvěry, probouzí ducha solidarity, soutěživosti v práci a výrobě a k udržitelnému rozvoji podniků a země.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm