Španělské odbory protestují za dohodu o zkrácení pracovní doby

„Španělská ekonomika a firmy mohou absolutně akceptovat snížení celkové pracovní doby,“ řekl Unai Sordo, předseda odborového svazu CCCO, stovkám protestujících před sídlem obchodní asociace CEOE v Madridu.

Členové dvou hlavních španělských odborů UGT a CCOO demonstrují v Madridu ve Španělsku 26. září 2024 za zkrácení pracovní doby ze 40 na 37,5 hodiny týdně. Foto: REUTERS/Violeta Santos Moura

„Technologický pokrok ve způsobu, jakým pracujeme a vyrábíme, to absolutně umožňuje, a zároveň udržuje mzdy stejné a zvyšuje produktivitu,“ dodal.

Socialistická strana premiéra Pedra Sáncheze a její spojenci se snaží přesvědčit podniky, aby se připojily k plánům na zkrácení pracovního týdne ze 40 hodin na 37,5 hodiny.

Evropská unie musí zmenšit rozdíly v produktivitě mezi svými členskými státy, aby mohla konkurovat ekonomickým rivalům, jako jsou USA a Čína, uvádí se v této zprávě, kterou tento měsíc zveřejnil bývalý prezident Evropské centrální banky Mario Draghi.

Aby si španělská vláda zajistila podporu podnikání, navrhla pro malé podniky s méně než 10 zaměstnanci náborový bonus, který by kompenzoval zkrácenou pracovní dobu a zároveň zachoval současnou úroveň služeb, uvedl zdroj zapojený do jednání.

Madridská vláda může schválit zkrácení pracovní doby bez konsensu a vysoce postavený vládní zdroj uvedl, že plán bude realizován do konce roku 2024.

Návrh by založil pracovní týden na roční bázi, což by umožnilo pracovníkům v odvětvích s obtížnými směnami, jako je pohostinství, nashromáždit hodiny, které by se pak daly kompenzovat dny volna.

Podle Eurostatu bude průměrný španělský pracovní týden v roce 2023 činit 36,4 hodiny, což je více než průměr Evropské unie, který činí 36,1 hodiny.

Ministryně práce Yolanda Diazová uvedla, že zkrácení pracovní doby zvýší produktivitu, což je oblast, kde Španělsko zaostává za ostatními evropskými zeměmi. Podniky se však obávají, že návrh povede k tomu, že zaměstnanci budou pracovat méně hodin za stejnou mzdu.

Dopad podobných opatření v jiných zemích je nejasný. V roce 2000 zavedla Francie 35hodinový pracovní týden v naději, že vytvoří stovky tisíc pracovních míst. Data však ukazují, že náklady na pracovní sílu vzrostly, což snižuje konkurenceschopnost firem.

Hong Hanh (podle agentury Reuters)

Zdroj: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html