Zlepšování a zvyšování kvality lidských zdrojů.

Vzhledem k tomu, že Quang Ninh postupně přechází od modelu růstu založeného primárně na využívání zdrojů (zejména těžbě uhlí) ke zpracování, výrobě, službám a cestovnímu ruchu, lidské zdroje se staly trvalým požadavkem v rozvojové strategii provincie. Zaměření na zlepšování lidských zdrojů se stává jedním z klíčových směrů, jak si provincie udržet dynamiku růstu, posílit konkurenceschopnost a dosáhnout průlomů v nové fázi rozvoje.

V současné době populace provincie nadále roste, čímž se rozšiřuje trh práce a vytváří se dodatečná nabídka pro rychle se rozvíjející ekonomická odvětví. Celkový počet obyvatel provincie se zvýšil z přibližně 1,38 milionu lidí v roce 2023 na více než 1,41 milionu lidí v roce 2025. Tento nárůst souvisí s urbanizací, rozšiřováním rozvojového prostoru a přilákáním investic.

Vyrobeno ve společnosti Vina New Tarps Co., Ltd., která se nachází v průmyslovém parku Cai Lan. Foto: Minh Duc

Úspory z rozsahu se však skutečně projeví pouze tehdy, když se zvýší kvalita lidských zdrojů tak, aby odpovídala požadavkům moderní ekonomiky. Kvalita lidských zdrojů v Quang Ninh ve skutečnosti v posledních letech zaznamenala významný pokrok. Procento vyškolených pracovníků se zvýšilo z 85,5 % v roce 2021 na 87,6 % do konce prvního čtvrtletí roku 2026; procento pracovníků s tituly a certifikáty se také zvýšilo a dosáhlo 42,8 %. Spolu s tím se předpokládá, že produktivita práce v roce 2025 vzroste přibližně o 13,4 %, což odráží zlepšení dovedností, odborné kvalifikace a efektivity využití práce ve výrobě a podnikání.

Dynamika trhu práce také jasně odráží rozvojovou orientaci provincie. Zaměstnanost ve zpracovatelském a výrobním průmyslu rychle roste a je soustředěna v oblastech průmyslové výroby, zejména v pobřežních průmyslových parcích a ekonomických zónách. Současně se sektor služeb, zejména cestovní ruch , obchod a logistika, nadále rozšiřuje, vytváří mnoho nových pracovních míst a diverzifikuje strukturu práce.

S tím, jak se mění model růstu, se musí měnit i pracovní síla, od odborných dovedností po pracovní etiku v průmyslu, od praktických schopností po schopnost pracovat ve stále technologicky vyspělejším prostředí a prostředí služeb. Proto je vzdělávání a zlepšování kvality lidských zdrojů pro provincii vždy prioritou. Quang Ninh si udržel své místo mezi 10 nejlepšími lokalitami s nejvyšším počtem a procentem studentů, kteří získali ocenění v celostátních soutěžích vynikajících studentů, a dosáhl také mnoha úspěchů v regionálních a mezinárodních olympijských soutěžích. Provincie také dokončila programy všeobecného vzdělávání a gramotnosti na nejvyšší úrovni, přičemž 92,07 % škol splňuje celostátní standardy. Vysoce kvalitní všeobecné vzdělávání vytvoří pevnější základ pro odborné vzdělávání, vysokoškolské vzdělávání a rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Univerzita Ha Long inovuje své vzdělávací programy směrem k aplikovanému přístupu, integruje obsah STEM a zlepšuje digitální dovednosti studentů. Foto: Ngoc Tram

Univerzita Ha Long se dále rozvíjí v centrum vysoce kvalitního vzdělávání lidských zdrojů v regionu a do roku 2025 se umístí na 87. místě mezi 100 nejlepšími univerzitami ve Vietnamu. Univerzitní vzdělávací programy a zařízení odborného vzdělávání v provincii jsou stále více sladěny s potřebami trhu práce, zejména v cestovním ruchu, službách, průmyslu a logistice. V důsledku toho míra zaměstnanosti absolventů v mnoha vzdělávacích oborech přesahuje 90 %. To ukazuje na silnější vazbu mezi vzděláváním a zaměstnáním, snižuje počet absolventů, kteří nepracují ve svém zvoleném oboru, a zvyšuje efektivitu celého vzdělávacího a školicího systému při přispívání k místnímu ekonomickému rozvoji.

V kontextu rychlé digitální transformace a technologických inovací provincie Quang Ninh proaktivně připravuje svou pracovní sílu na nové dovednosti. V celé provincii je široce zavedeno „Hnutí za digitální gramotnost“. 100 % kurzů a školicích programů integruje vzdělávání v oblasti digitálních dovedností a aplikace umělé inteligence (AI). Provincie dále vydala usnesení o přilákání a udržení lidských zdrojů v oblasti vědy a techniky, inovací a digitální transformace na období 2025–2030 a v roce 2025 přijala mnoho dalších státních zaměstnanců z řad vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů s cílem posílit kapacitu státního řídicího aparátu.

Aby provincie zajistila vhodné životní a pracovní podmínky, které povzbudí pracovníky k setrvání v práci, energicky zavádí plán rozvoje bydlení pro pracovníky v uhelném průmyslu a průmyslových zónách. Do roku 2025 si provincie klade za cíl dokončit více než 2 400 jednotek sociálního bydlení a bytů pro pracovníky, čímž dosáhne 112 % stanoveného cíle. To je také řešením pro udržení pracovníků, zejména v odvětvích, která dlouhodobě vyžadují stabilní a kvalifikovanou pracovní sílu.

Díky svému současnému systematickému, koordinovanému a vytrvalému přístupu má Quang Ninh základ pro další zvyšování produktivity práce, zvyšování konkurenceschopnosti a rozšiřování svého rozvojového potenciálu v nadcházejících letech.

Cam Khue

Zdroj: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html