Zástupci odborového svazu Jihu přispívají svými stanovisky k návrhům dokumentů, které mají být předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany

Na zahájení konference paní Thai Thu Xuong, stálá viceprezidentka Vietnamské konfederace práce, uvedla: „Účelem konference je shromáždit inteligenci, nadšení a skutečné hlasy kádrů, členů odborů a pracovníků – těch, kteří přímo produkují, pracují a přispívají svou silou a inteligencí k budování a rozvoji země.“

Popisek fotografie — Na konferenci vystoupila paní Thai Thu Xuong, stálá viceprezidentka Vietnamské generální konfederace práce.

Provádět výzkum, diskusi a přispívat názory na obsah týkající se dělnické třídy a odborových organizací v souladu s 18 skupinami navržených otázek k diskusi a připomínkám v dodatku připojeném k plánu č. 35/KH-TLĐ ze dne 17. října 2025 Vietnamské všeobecné konfederace práce o uspořádání konference za účelem shromáždění názorů kádrů, členů odborů a pracujících na návrhy dokumentů, které mají být předloženy 14. celostátnímu sjezdu strany.

„Konference není jen aktivitou, která má přispět k Dokumentu nápady, ale také fórem, které hluboce demonstruje víru, inteligenci a odpovědnost vietnamské dělnické třídy a odborové organizace vůči straně,“ zdůraznila paní Thai Thu Xuong.

Na konferenci delegáti zaslali své připomínky a návrhy, v nichž otevřeně vyjádřili odpovědnost, důvěru a očekávání kádrů, členů odborů a pracujících vůči straně, vůči 14. celostátnímu sjezdu strany, což je důležitá a rozsáhlá politická aktivita v rámci celé strany, lidu a armády.

Paní Nguyen Thi Kim Loan, viceprezidentka Hočiminova městského odborového svazu, v komentáři k návrhu navrhla, aby ústřední výbor brzy vydal nové usnesení v duchu usnesení 20-NQ/TW 10. ústředního výboru strany o budování dělnické třídy, a to vzhledem k hlubokým změnám v domácím i mezinárodním hospodářském a sociálním kontextu, jakož i vnitřním změnám samotné vietnamské dělnické třídy po téměř 20 letech provádění usnesení č. 20.

Stát potřebuje řešení, aby dělnická třída měla dostatek příležitostí k vedení a měla dostatek vůdčích schopností; vytvořit příležitosti pro dělníky a dělníky, aby hráli vedoucí role v podnicích. Budování týmu vietnamských podnikatelů musí být propojeno s řešeními pro budování vietnamské dělnické třídy; tyto dva týmy neoddělujte, protože tyto dva subjekty se budou vzájemně podporovat a doplňovat, dokonce je třeba přidat faktor respektování hodnoty dělníků, považovat dělníky za cenné faktory, které pomohou podnikům a podnikatelům stát se silnějšími a harmonizovat zájmy obou stran.

Pokud jde o vzdělávání , doporučuje se, aby ústřední vláda vypočítala a zohlednila předměty životních dovedností jako základní předměty. Vzhledem k tomu, že v současné době nejsou předměty životních dovedností a měkkých dovedností považovány za povinné, musí rodiče, kteří chtějí, aby se jejich děti učily tyto předměty, platit navíc. To by bylo nespravedlivé vůči dětem z chudých rodin, včetně rodin pracujících a dělníků, kteří si nemohou dovolit platit školné. V budoucnu se vytvoří dvě skupiny studentů: ti, kteří studují a jsou vybaveni životními dovednostmi, a ti, kteří životními dovednostmi vybaveni nejsou, nebo mají málo či žádné životní dovednosti.

Zároveň musí ústřední vláda dobře plánovat výstavbu škol pro studenty v souladu s plánem hospodářského rozvoje. Například specifické předpisy v plánování průmyslových zón a klastrů týkající se toho, kolik přilehlé půdy je k dispozici pro výstavbu škol... pomáhají pracovníkům, zejména ženám, nestarat se o to, kam poslat své děti do školy nebo je poslat zpět do jejich rodných měst, což výrazně ovlivní jejich klid v práci a výrobě.

„Pokud jde o otázku sociálního bydlení, odbory, dělníci a dělníci Ho Či Minova Města navrhují, aby návrh dokumentu obsahoval důkazy o tom, kolik sociálních domů bylo dosud postaveno, a to za velmi silného vedení premiéra a vlády, a kolik pracovníků k nim má přístup. Na základě toho musíme v novém volebním období najít řešení, jak vyřešit otázku sociálního bydlení, abychom uspokojili mimořádně naléhavé potřeby současné situace, zejména v provinciích a městech s velkým počtem imigrantských pracovníků, jako je Ho Či Minovo Město,“ uvedl soudruh Nguyen Thi Kim Loan.

V komentářích zaslaných na konferenci zástupce Městské federace práce Can Tho navrhl, aby dokument objasnil roli pracovníků v oblasti obchodní administrativy, zvládání špičkových technologií, účasti na inovacích; budování pracovníků spojených s rozvojem nových výrobních sil v digitální ekonomice, zelené logistice, bioprůmyslu a hlubokém zpracování zemědělských produktů. Zavést specifické politiky pro nestátní sektor a sektor přímých zahraničních investic, které dnes tvoří většinu pracovníků.

V současné době je v Can Tho vysoká struktura mladých pracovníků, více než 70 % je mladších 35 let, což je velmi dynamické, ale snadno ovlivněno negativní stránkou sociálních sítí; značný nedostatek bydlení, kulturních a sociálních institucí v průmyslových parcích; místní pracovní síla nestačí k tomu, aby dokázala splnit požadavky moderních technologií, podniky se musí rekvalifikovat a náklady rostou. Současně s tím konkurence o pracovní sílu s Ho Či Minovým Městem a Tay Ninh „vysává“ lidské zdroje z regionu delty Mekongu. Tyto výzvy vyžadují nové myšlení o politice pracující třídy v centrálních městských oblastech regionu delty Mekongu.

Ve svém závěrečném projevu na konferenci paní Thai Thu Xuong, stálá viceprezidentka Vietnamské konfederace práce, zdůraznila: „Většina prezentací a komentářů vysoce ocenila a v zásadě souhlasila se strukturou, obsahem a prezentací návrhů dokumentů předložených 14. národnímu sjezdu strany.“ Pokud jde o budování a nápravu strany a čistého a silného politického systému, mnoho prezentací a komentářů navrhlo silná řešení pro posílení dělnické povahy strany a podporu role odborů v rozvoji členů strany, kteří jsou pracujícími, a přispělo tak k budování čisté a silné strany a politického systému.“

Pokud jde o budování moderní a silné vietnamské dělnické třídy, diskuse navrhly vhodné revize a doplnění, teoretická a praktická řešení, aby se dělnická třída mohla skutečně stát průkopnickou a tvůrčí silou, která se přizpůsobuje vlně digitální transformace a integrace, a zároveň prosazovala důležitou a klíčovou roli Vietnamského odborového svazu při budování dělnické třídy.

Pokud jde o inovaci organizace a fungování Vietnamského odborového svazu, diskuse a komentáře zdůraznily potřebu inovací, posílení vedení strany a zdokonalení mechanismu, aby Vietnamský odborový svaz mohl inovovat, fungovat efektivněji a flexibilněji, zaměřit se na místní obyvatele, brát pracující do centra pozornosti a neustále zlepšovat vyjednávací a dialogické dovednosti a schopnost sociální kritiky.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm