Zrcadla
Jako jedna z reprezentativních tváří společnosti Vietnam Aircraft Engineering Company (VAECO) potvrdila inženýrka Thai Bao Tram své schopnosti v technické oblasti, která je považována za výhradně mužskou.
Zastává mnoho rolí: je kreativní inženýrkou s iniciativami, které vynášejí miliardy dongů a přispívají k posílení reputace společnosti VAECO; je oddanou manželkou a matkou, která udržuje plamen rodinného štěstí; je laskavou kolegyní, ochotnou sdílet s kolegy a zodpovědnou občankou, vždy oddanou dobrovolnickým aktivitám pro komunitu.

Inženýrka Thai Bao Tram, která pracuje téměř 20 let v Maintenance Service Center společnosti Aircraft Engineering Company Limited, zanechala svou stopu iniciativami v hodnotě miliard dongů.
V technickém prostředí, které vyžaduje absolutní přesnost, si vždy udělá čas na pečlivé sledování činnosti svých kolegů, odhalení nesmyslů a návrhů na vylepšení. Mnoho jejích iniciativ nejen pomáhá usnadnit práci, ale také přinášejí jednotce značnou ekonomickou hodnotu.
Za zmínku stojí iniciativa „Vylepšení modulu doku motoru B777 pro použití při údržbě motoru B787“, která byla zavedena v květnu 2024 a ušetřila jednotce více než 4,5 miliardy VND. Díky této iniciativě získal inženýr Tram v roce 2025 od Vietnamské konfederace práce certifikát za tvůrčí práci.
Jakožto vedoucí Ženského svazu Jižního servisního střediska údržby má paní Tramová vždy velkou odpovědnost za zavádění emulačních hnutí, mobilizaci žen k účasti na iniciativách v oblasti technických inovací a kolektivních aktivitách.
Pod jejím vedením ženský svaz udržuje mnoho praktických aktivit, které přispívají ke zlepšení duchovního života a vytvářejí radostné, jednotné a kreativní pracovní prostředí pro členky odborů.
V roce 2024 ji odborový svaz Vietnam Airlines Corporation ocenil na téma „Intelektuální a kreativní ženy v letectví v nové éře“.
V práci je paní Tramová rozhodnou inženýrkou, ale po návratu domů se stává vzorem pracovité a obětavé ženy. Úspěšný člověk podle ní musí umět skloubit pracovní povinnosti s osobním životem.
Věří: Když je v srdci rovnováha a láska, ať už v práci nebo doma, všechno je snazší. S tímto cílem vybudovala šťastný, rovnoprávný a progresivní domov; děti jsou poslušné, dobře se učí a rodina je již mnoho let po sobě uznávána jako „kulturní rodina“.
Pro paní Nguyen Thi Tu Anh byla první návštěva mauzolea prezidenta Ho Či Minova města zároveň prvním setkáním, kdy zastupovala téměř 100 vynikajících skupin a jednotlivců v hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v práci z domova“ novin Uncle Ho Citizen. Ohlédnutí za svou cestou od obsluhy stroje k řízení téměř 4 000 pracovníků ji velmi dojalo a byla na ni hrdá.
Po 26 letech práce ve společnosti TKG Teakwang Vina Joint Stock Company (Dong Nai) jí její odhodlání a inovativní duch pomohly stát se jednou z 10 osob, které v roce 2025 získaly ocenění „Dynamická, kreativní a zodpovědná členka odborů“.
Kromě své manažerské pozice zastává paní Tu Anh také roli odborové funkcionářky na oddělení – což je práce, která vyžaduje hodně času a úsilí. Pracuji s vášní a vždycky si myslím, že se ve své práci budu snažit co nejlépe. Každý nápad si velmi pečlivě promyslím, a pokud zjistím, že se nehodí do pracovního a výrobního procesu, směle ho navrhnu vedoucímu linky nebo vedoucímu společnosti,“ sdělila paní Tu Anh.
Iniciativy paní Tu Anh proto všechny vycházejí z reality výroby. Nejvíce ji uspokojují vylepšení, která pomáhají propojit jednotlivé fáze, šetřit čas, zkracovat provozní náklady, snižovat pracovní náklady pracovníků a přinášet továrně ekonomické výhody.
Paní Tu Anh, která pracovala přímo na výrobní lince, jasně chápe každý článek pracovního řetězce a pracovní tlak. Když se stala manažerkou, zaměřila se více na výzkum a učení se, jak zlepšit pracovní metody svých zaměstnanců.
Ona a její tým opakovaně překračovali výrobní cíle a dosáhli vysokých výsledků v mnoha kategoriích, přičemž všechny překračují klíčové ukazatele výkonnosti továrny. Nejenže odvádí dobrou práci v managementu, ale také se přímo podílí na inovačních projektech.
Za pouhé tři roky (2022–2025) paní Tu Anh přispěla k tomu, že podniky výrazně ušetřily náklady na suroviny a zlepšily pracovní prostředí prostřednictvím konkrétních iniciativ: recyklace a opětovné použití výrobních nástrojů ušetřilo téměř 200 milionů VND; snížení nákladů na pracovní sílu ušetřilo více než 250 milionů VND; vylepšení výrobního zařízení ušetřilo více než 1 miliardu VND.
Patří mezi 60 jednotlivců oceněných v rámci hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“ pro období 2020–2025. Jsou také nejtypičtějšími kolektivy a jednotlivci, kteří propagovali talent a kreativitu členek odborů a aktivně přispívali svým nadšením a inteligencí k rozvoji agentur, jednotek a podniků. Kromě profesionální práce jsou také vynikající v organizaci rodinného života, péči o své děti a aktivní účasti na ženské práci a komunitních hnutích.
Úspěch hnutí a růst každého příkladného člena odborů je důkazem role odborů v doprovázení, péči a ochraně a zároveň je hnací silou Vietnamského odborového svazu, který v novém období nadále inovuje obsah a metody fungování a podporuje potenciál, inteligenci a kreativitu členek odborů a pracovnic.
Pýcha vietnamské odborové organizace
V roce 1989 zahájila Vietnamská konfederace práce (VGCL) hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“ mezi pracujícími ženami a úřednicemi. Toto hnutí se již téměř čtyři desetiletí stalo symbolem statečnosti a inteligence vietnamských žen za poslední tři desetiletí.

Pan Nguyen Dinh Khang, místopředseda Ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty, tajemník strany a prezident Vietnamské generální konfederace práce (VGCL), uvedl, že prezident Ho Či Min za svého života vždy dbal na roli vietnamských žen v rozvoji dějin národa a vysoce si jí vážil.
Vietnamská generální konfederace práce vždy věnovala pozornost uznání a podpoře role pracujících žen, státních úřednic a dělnic, udržování organizace a rozvoji hnutí zastávajících se žen, typicky hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“ mezi pracujícími ženami, státními úřednicemi a dělnicemi. V průběhu let se hnutí vždy zaměřovalo na lidi zdola a povzbuzovalo členky odborů a dělnice k překonávání obtíží a dobrému plnění zadaných úkolů. Odbory na všech úrovních vytvořily a konkretizovaly obsah hnutí zastávajících se žen „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“ tak, aby odpovídal realitě a každému povolání. Hnutí je navíc vždy propojeno s hnutím zastávajících se žen „Dobří v práci, tvůrčí práci“ a hnutím „Budování vietnamských žen nové éry“. Po téměř čtyřech desetiletích implementace se potvrdilo, že hnutí není jen soutěžním sloganem, ale stalo se osobní potřebou a aspirací milionů vietnamských žen zazářit jak v „rodinném“, tak i „společenském“ aspektu.
V období 2020–2025 udělila Vietnamská generální konfederace práce v rámci hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“ záslužné certifikáty 1 500 typickým kolektivům a jednotlivcům. Díky výsledkům hnutí získaly stovky kádrů, dělnic a státních úřednic certifikát za tvůrčí práci Generální konfederace. Mnohým z nich byly premiérem uděleny záslužné certifikáty a prezidentem ušlechtilé medaile různých typů. Mnohým z nich byl v období obnovy udělen titul Hrdinka práce, titul Lidový lékař, Učitel, Zasloužilý či jiné čestné tituly a obdržely ušlechtilá národní i mezinárodní vyznamenání...
„V každé pracovní pozici, v každém oboru práce, v každém konkrétním povolání máte mnoho iniciativ, témat a efektivních řešení, která přinášejí hodnotu agentuře, jednotce, podniku a komunitě a jasně demonstrují image „dynamické - kreativní - zodpovědné členky odborů žen“. Z hlediska ekonomické efektivity přináší mnoho iniciativ hodnotu od několika stovek milionů až po miliardy VND ročně. Jedno společné je, že všechny máte za sebou cestu učení, úsilí, vytrvalého vzdělávání, aktivní inovace a tvorby ve své práci; jste manželkou a matkou, která vědecky a s láskou organizuje rodinnou práci, a jste zodpovědnou občankou vůči komunitě a společnosti,“ sdělil pan Nguyen Dinh Khang.
Zdroj: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/nhung-nguoi-phu-nu-toa-sang-trong-thoi-dai-so-lan-toa-tinh-than-doi-moi-sang-tao-20251104161626469.htm






Komentář (0)