Strategie udržitelného snižování chudoby v Mau A

Po absolvování střední školy, stejně jako mnoho mladých lidí ve venkovských oblastech, stál pan Vu Van Quang z vesnice Dai An v obci Mau A před mnoha možnostmi: vyučit se řemeslu, pracovat jako dělník v průmyslových parcích nebo se věnovat zemědělství z domova...

Pan Quang se podělil: „Po dlouhém zvažování jsem se rozhodl pro práci v zahraničí na základě smlouvy. Díky radě, doporučení a podpoře místní samosprávy pro získání preferenčního úvěru ve výši 60 milionů VND jsem dokončil proces žádosti o práci na základě smlouvy na Tchaj-wanu (Čína).“

Pan Quang zde pracuje ve strojírenské firmě s počátečním příjmem přibližně 13 milionů VND měsíčně, který se později zvýšil na 20 milionů VND měsíčně, nepočítaje přesčasy. Pan Quang utrácí šetrně a každý měsíc posílá domů své rodině 10 až 15 milionů VND.

„Ušetřené peníze jsem poslal domů na koupi pozemku na pěstování skořice. Po 6 letech jsem měl více než 5 hektarů lesa a malý kapitál na podnikání . V současné době se na některých plochách, kde se pěstuje skořice, vytěží zhruba 70–80 milionů VND ročně. Také jsem koupil další kamiony, abych mohl od místních lidí nakupovat skořicovou kůru a pak ji prodávat firmám a obchodníkům,“ řekl pan Quang.

Dílna pana Vu Van Quanga na zpracování surové skořicové kůry si v současné době vede dobře a nejenže generuje příjem přesahující 100 milionů VND ročně, ale také vytváří stálá pracovní místa pro 5 pracovníků a desítky sezónních pracovníků s platy od 350 000 do 400 000 VND na osobu a den.

Nejen pan Vu Van Quang, jen ve vesnici Dai An je 25 případů lidí pracujících v zahraničí na základě smluv, přičemž všichni mají bohatý život, což přispívá ke zvýšení průměrného příjmu na obyvatele ve vesnici na 75 milionů VND/rok.

V letech 2024 až 2025 bude v obci Mau A pracovat 120 pracovníků na základě smluv v zahraničí, což představuje nárůst o více než 200 % ve srovnání s předchozími lety. Ti, kteří pracují v zahraničí, mají průměrný příjem 27–50 milionů VND měsíčně, což významně přispívá ke snížení míry chudoby v obci na 1,086 %.

V podstatě lidé po návratu ze zahraničí vědí, jak rozumně využívat kapitál, investovat do výroby, podnikání, otevírat továrny a rozvíjet zemědělství, čímž vytvářejí více pracovních míst na místě.

Obec Mau A, která se rozhodla, že vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smlouvy je důležitým úkolem, ihned po zavedení dvouúrovňového aparátu místní samosprávy proaktivně přezkoumala potřeby, orientovala se na trhu práce a poskytovala lidem přesné a včasné informace.

Obec nařídila úřadům, aby rychleji přijímaly a zpracovávaly žádosti, zkracovaly dobu potřebnou k vyřízení dokumentů a poskytovaly lidem podporu od konzultací, vyplňování dokumentů až po jejich potvrzení a certifikaci. V obcích byla zintenzivněna propagandistická práce, aby lidé lépe rozuměli trhu a vyhýbali se rizikům.

Dohled a hodnocení se zaměřují na to, aby se zabránilo neoficiálnímu zprostředkování. Mau A posílila koordinaci s provinčním centrem služeb zaměstnanosti s cílem vybrat renomované podniky. Domácnosti v nouzi jsou konzultovány specializovaným personálem v jejich domovech.

Obec také věnuje pozornost řádnému provádění podpůrných politik. Pracovníci z chudých a téměř chudých domácností a etnických menšin jsou vedeni k plnému přístupu k preferenčním úvěrům. Dokumenty jsou zpracovávány rychle a bez zpoždění.

V nadcházejícím období bude obec Mau A i nadále označovat vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv jako jedno z řešení pro udržitelné snižování chudoby a zlepšení kvality lidských zdrojů.

Obec si klade za cíl vyslat každý rok na omezenou dobu průměrně 50 pracovníků na práci do zahraničí; upřednostňuje stabilní trhy s vysokými příjmy, jako je Japonsko, Jižní Korea, Tchaj-wan (Čína), a zároveň zkoumá expanzi na některé evropské trhy.

Pan Luu Quang Loi - místopředseda Lidového výboru obce Mau A, uvedl: „Věnujeme zvláštní pozornost zlepšování kvality pracovních zdrojů prostřednictvím odborného vzdělávání, orientačního vzdělávání a výuky cizích jazyků před odjezdem. Zároveň obec zpřísňuje řízení a kontrolu podniků; plně zavádí politiky na podporu půjček a pojištění na ochranu práv pracovníků. Po návratu domů jsou pracovníci povzbuzováni k investování do výroby, zakládání podniků, rozšiřování modelů domácího hospodářství, přispívání k vytváření pracovních míst na místě a budování nových vyspělých venkovských oblastí.“

Zdroj: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html