Konečný návrh na 7,2% zvýšení regionální minimální mzdy pro rok 2026 byl stanoven na 7,2 %.

Dne 11. července v Hanoji členové Národní mzdové rady přítomní na druhém zasedání hlasovali pro finalizaci návrhu na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2026 o 7,2 % s účinností od 1. ledna 2026.

Náměstek ministra vnitra a předseda Národní mzdové rady Nguyen Manh Khuong při oznámení schválení regionálního plánu minimální mzdy na rok 2026 uvedl, že 13 ze 16 členů rady (3 členové se zdrželi hlasování) hlasovalo pro navrhovanou regionální minimální mzdu na rok 2026.

„Poté, co si tři strany vyměnily názory, prodiskutovaly a představily mnoho hypotéz a scénářů, zejména pokud jde o proces hospodářského rozvoje země, se členové rady jednomyslně dohodli na plánu zvýšit regionální minimální mzdu o 7,2 % v roce 2026 s účinností od 1. ledna 2026,“ uvedl náměstek ministra Nguyen Manh Khuong.

Předseda Národní mzdové rady to vyhodnotil jako dobré tempo, odpovídající současné fázi hospodářského rozvoje země, směřující k éře národního pokroku a dosažení 8% míry hospodářského růstu v souladu s politikou strany v letošním roce a v následujících letech k dosažení dvojciferného růstu.

Národní mzdová rada proto dokončila plán na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2026 a předložila jej vládě jako průměrné zvýšení o 7,2 %, tj. průměrné zvýšení o 300 000 VND/měsíc ve srovnání s rokem 2025.

Konkrétně se minimální mzda v regionu I zvýšila z 4,96 milionu VND/měsíc na 5,31 milionu VND/měsíc (nárůst o 350 000 VND, tj. 7,1 %).

Region II se zvýšil z 4,41 milionu VND/měsíc na 4,73 milionu VND/měsíc (nárůst o 320 000 VND, tj. 7,3 %).

Region III se zvýšil z 3,86 milionu VND/měsíc na 4,14 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND, tj. 7,3 %).

Region IV se zvýšil z 3,45 milionu VND/měsíc na 3,7 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND, tj. 7,2 %).

Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce a viceprezident Národní mzdové rady, ve sdělení tisku uvedl, že navrhované zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % od 1. ledna 2026 splní očekávání pracovní skupiny Vietnamské generální konfederace práce.

Toto zvýšení splňuje očekávání členů odborů a pracovníků v celé zemi a zároveň ukazuje ducha sdílení obtíží, kterým čelí podniky.

Toto navrhované zvýšení by částečně zlepšilo životy pracovníků, jelikož podniky již obecně nabízejí mzdy vyšší než minimální mzda. Jedná se také o referenční úroveň mzdy, a to především pro pracovníky pobírající minimální mzdu, a i jiné skupiny ji mohou použít jako referenci pro stanovení vlastní úrovně mezd.

Ngo Duy Hieu, viceprezidentka Vietnamské generální konfederace práce a viceprezidentka Národní mzdové rady, odpovídá na otázky tisku.

„Věřím, že tato úroveň platů bude také motivovat zaměstnance k práci s nadšením a společnému úsilí, abychom do konce letošního roku dosáhli našeho cíle 8% růstu a od příštího roku pak dvouciferného růstu,“ zdůraznil pan Ngo Duy Hieu.

Poté, co vláda oficiálně rozhodne o zvýšení regionální minimální mzdy pro rok 2026, Vietnamská konfederace práce zorganizuje jeho zavedení a bude šířit informace mezi pracovníky, aby získala jejich souhlas a podporu, a mohli tak i nadále pracovat s vysokou produktivitou a kvalitou a společně rozvíjet podniky, které povedou celou zemi do nové éry.

Hoang Quang Phong, viceprezident Vietnamské obchodní a průmyslové komory (VCCI) a viceprezident Národní mzdové rady, se také podělil o to, že Národní mzdová rada funguje na základě mechanismu konsensu na vysoké úrovni a jakmile rada učiní rozhodnutí, zaměstnavatelé jednomyslně doporučí příslušnému orgánu úpravu regionální minimální mzdy od 1. ledna 2026.

Zaměstnavatelé budou muset proto upravit své pracovní rozvrhy a prokázat silný závazek ke zlepšování manažerských schopností, přidělování vhodných pracovních míst, uplatňování vědy a techniky a zlepšování dalších manažerských podmínek. Cílem je zajistit udržení ukazatelů rozvoje podnikání, zachovat počet pracovních míst a zejména si udržet kvalifikované pracovníky.

nhandan.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html