„Konečné“ předložení vládě plánu na zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % od 1. ledna 2026

(Chinhphu.vn) - Ráno 11. července Národní mzdová rada hlasovala a souhlasila s návrhem na zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % od 1. ledna 2026. Tento plán bude předložen vládě ke schválení.

Národní mzdová rada uspořádala své druhé zasedání v roce 2025 - Foto: VGP/TG

Ráno 11. července se konalo druhé zasedání Národní mzdové rady v roce 2025. Na prvním zasedání Národní mzdové rady (konaném 26. června) se příslušné strany nedokázaly shodnout na navrhované regionální minimální mzdě.

Vietnamská konfederace práce tehdy navrhla dvě možnosti zvýšení minimální mzdy, aby byla zajištěna minimální životní úroveň pracujících. Jednalo se o zvýšení o 9,2 % a 8,3 %. Vietnamská konfederace obchodu a průmyslu (VCCI) navrhla úpravu o 3 % až 5 %. Technické oddělení rady navíc navrhlo zvýšení regionální minimální mzdy o 6,5 % až 7 %.

Pokud jde o výsledky hlasování o schválení regionálního plánu minimální mzdy na rok 2026 na druhém zasedání, náměstek ministra vnitra a předseda Národní mzdové rady Nguyen Manh Khuong uvedl, že 13 ze 16 členů rady (3 členové se zdrželi hlasování) hlasovalo pro regionální plán minimální mzdy na rok 2026.

„Po výměně názorů a diskusi, kdy strany předložily mnoho předpokladů a situací, zejména faktorů souvisejících s ekonomickým rozvojem země, členové rady vyjádřili velkou podporu plánu na zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % v roce 2026 s datem zvýšení 1. ledna 2026,“ uvedl pan Nguyen Manh Khuong.

Předseda Národní mzdové rady vyhodnotil, že se jedná o dobrou míru, vhodnou pro současnou fázi hospodářského rozvoje země, směřující k éře národního růstu, a také k cíli hospodářského růstu ve výši 8 % podle politiky strany v letošním roce a dvojciferných čísel v následujících letech.

Konkrétně plán na zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2026 byl „finalizován“ Národní mzdovou radou a předložen vládě jako průměrný nárůst o 7,2 %, což představuje průměrný nárůst o 300 000 VND/měsíc ve srovnání s rokem 2025.

Minimální mzda v regionu I se zvýšila ze 4,96 milionu VND/měsíc na 5,31 milionu VND/měsíc (nárůst o 350 000 VND, 7,1 %); v regionu II se zvýšila ze 4,41 milionu VND/měsíc na 4,73 milionu VND/měsíc (nárůst o 320 000 VND, 7,3 %); v regionu III se zvýšila z 3,86 milionu VND/měsíc na 4,14 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND, 7,3 %); v regionu IV se zvýšila z 3,45 milionu VND/měsíc na 3,7 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND, 7,2 %).

Bezprostředně po schůzi v projevu k tisku uvedl pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce a viceprezident Národní mzdové rady, že navrhované zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % od 1. ledna 2026 splnilo očekávání Vietnamské generální konfederace práce. Toto zvýšení splňuje přání členů odborů a pracovníků v celé zemi a zároveň demonstruje ducha sdílení těžkostí podniků.

Toto navrhované zvýšení do jisté míry zlepší životy pracovníků, protože ve skutečnosti mají samotné podniky obecně vyšší mzdy než minimální mzdu. Jedná se o referenční mzdu primárně pro pracovníky ve skupině s minimální mzdou a pro stanovení mezd lze vztáhnout i další skupiny.

„Věřím, že tento plat bude také motivovat pracovníky k práci s nadšením, ke společnému úsilí o dosažení cíle 8% růstu v letošním roce a od příštího roku můžeme dosáhnout dvojciferného cíle růstu,“ řekl pan Ngo Duy Hieu.

Pan Ngo Duy Hieu dále dodal, že poté, co vláda v roce 2026 oficiálně rozhodne o zvýšení regionální minimální mzdy, Vietnamská konfederace práce zorganizuje implementaci a bude propagovat, aby se pracovníci dohodli na tomto zvýšení a podpořili ho, a aby mohli i nadále pracovat s vysokou produktivitou a dobrou kvalitou a společně rozvíjet podniky, aby celá země mohla vstoupit do nové éry.

Podle pana Hoang Quang Phonga, viceprezidenta Vietnamské obchodní a průmyslové komory (VCCI) a viceprezidenta Národní mzdové rady, budou muset zaměstnavatelé v rámci tohoto plánu přizpůsobit svá pracovní místa a zároveň se budou muset velmi rozhodnout pro zlepšení manažerských kapacit, přidělování vhodné práce, aplikaci vědy a techniky a zlepšení dalších manažerských podmínek. To má zajistit udržení ukazatelů rozvoje podnikání, ochranu počtu pracovních míst a udržení pracovníků, zejména kvalifikovaných.

Pan Hoang Quang Phong potvrdil: „Budeme spolupracovat s podniky na provozování vzdělávacích programů, které jim pomohou splnit jejich vlastní požadavky a přání a zároveň splnit rozvojové požadavky ekonomiky země.“

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-ngay-1-1-2026-102250711140443179.htm