Prostředí vysokých škol a výzkumných ústavů je jedinečným ekosystémem. V tomto prostředí vyžaduje dosažení vynikajícího vědeckého výzkumu nebo transfer technologií, které přinášejí společnosti významnou ekonomickou hodnotu, příspěvky dvou klíčových sil: pedagogů a vědců – průkopnické síly znalostí – a pracovní síly, zaměstnanců a podpůrného personálu – často považovaných za tichý „podpůrný systém“.
U příležitosti Měsíce pracujících uspořádal Vietnamský odborový svaz vzdělávání sérii akcí na „poděkování pracujícím“, jako například: fórum pro výměnu názorů a diskusi o politikách: „Práva a povinnosti pracujících v současném reformním mechanismu na pracovištích“ a workshop na téma „Vědecký výzkum a transfer technologií v kontextu provádění rezoluce 57-NQ/TW“; slavnostní ceremoniál, na kterém byl prezident Ho Či Minův syn podán zprávu o dosažených výsledcích a návštěva jeho mauzolea; a program na počest a předání darů vynikajícím vědcům a pracovníkům.
Jedná se o velmi praktické činnosti, které úzce dodržují nové směrnice ústřední vlády a zároveň poskytují příležitost k povzbuzení a pochopení myšlenek, pocitů a aspirací úředníků a zaměstnanců v sektoru vzdělávání a odborné přípravy.
Předseda Vietnamského odborového svazu vzdělávání Nguyen Ngoc An uvedl: „V posledních letech čelí sektor vzdělávání mnoha silným požadavkům na reformu, aby bylo možné realizovat hlavní politiky strany a státu v oblasti rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů, digitální transformace, inovací a mezinárodní integrace.“
Tento reformní proces klade značný tlak a představuje pro úředníky a zaměstnance vzdělávacích a školicích institucí značné výzvy. Úředníci a zaměstnanci v tomto odvětví se však s odpovědností, oddaností svému povolání a touhou přispět neustále snaží překonávat obtíže, přizpůsobovat se novým požadavkům a přispívat k udržení a zlepšování kvality vzdělávání a odborné přípravy v zemi.
V uplynulém období Vietnamský odborový svaz vzdělávání uplatňoval různé politiky a předpisy na podporu svých členů a pracovníků při zmírňování životních obtíží; zároveň mobilizoval spolupráci podniků a partnerů, aby poskytl smysluplné dary úředníkům, učitelům a pracovníkům ve vzdělávání.
Soudruh Nguyen Ngoc An se podělil: Vietnamský odborový svaz vzdělávání se vším svým úsilím vždy snaží najít co nejsmysluplnější způsoby, jak organizovat aktivity, které efektivně „poděkují pracujícím“, pomohou jim cítit se v práci jistě a plně se jí věnovat.
Podle Huynh Thanh Xuan, viceprezidenta Vietnamské generální konfederace práce, je program „Poděkování pracujícím“ Vietnamského odborového svazu vzdělávání humánní iniciativou, která harmonicky spojuje rozsáhlé vědecké semináře s upřímným projevem vděčnosti, zaměřuje se na místní úroveň a přímo projevuje uznání pracujícím.
To je jasným důkazem silné inovace v pracovních metodách Vietnamského odborového svazu vzdělávání, který propojuje odborové hnutí s plněním politických a odborných úkolů jednotky a sektoru.
V rámci programu „Poděkování pracujícím“ bylo oceněno 71 vynikajících vědců. Reprezentují intelektuální a vědeckou komunitu ve vzdělávacím sektoru, ztělesňují ducha odhodlání a vytrvalosti v dobývání vědeckých výšin, potvrzují postavení vietnamských intelektuálů na mezinárodní scéně a nacházejí nejpraktičtější technologická řešení pro realizaci rezoluce politbyra č. 57 v praxi.
Kromě vědeckých úspěchů odborový svaz ocenil 123 vynikajících pracovníků. Mezi ně patří pečliví laboratorní technici, uklízeči, kteří udržují posluchárny v čistotě a pořádku, a neopěvovaní hrdinové, kteří tiše chrání bezpečnost a klid univerzity.
Zároveň slouží jako živý důkaz skutečné tvrdé práce, vytvářejí synergii a jednotu v rámci každé agentury, jednotky a vzdělávací instituce. Jejich obětavost a tiché příspěvky pomáhají k tomu, aby přednášky byly úplnější a vědecké práce dokonalejší.
Zejména mezi oceněnými pracovníky jsou ti, kteří i přes chatrné zdraví, obtížné rodinné okolnosti a skromné smluvní platy vždy zůstali s obdivuhodnou oddaností oddáni svému povolání a škole.
Pan Au Chien Thang, elektrotechnik na Vinhské univerzitě, se dojemně podělil: „Protože na univerzitě pracuji téměř 20 let, vždy jsem věřil, že bez ohledu na pozici má každý zaměstnanec svou vlastní roli a odpovědnost za celkový rozvoj instituce. Pro nás je prostou radostí, ale zároveň nesmírnou hrdostí vidět posluchárny vždy jasně osvětlené, elektrický systém a zařízení fungující bezpečně a stabilně; přispívat k výuce, učení a vědeckému výzkumu učitelů a studentů.“
Vždy si vážil soudržného a lidského pracovního prostředí a neustálé pozornosti, kterou vedení školy a odborů na všech úrovních věnovalo přímým pracovním silám, jako jsou servisní pracovníci, technici a administrativní pracovníci.
„Včasné povzbuzení, praktické podpůrné aktivity a upřímné návštěvy v těžkých časech nebo při zvláštních příležitostech jsou projevy sdílení a skvělým zdrojem motivace k práci s klidem v duši, k většímu připoutání se k naší profesi a k úspěšnému plnění přidělených úkolů,“ řekl Thang.
Pan Au uvedl, že program není jen příležitostí k ocenění pracovníků, ale také nám pomáhá hlouběji porozumět naší roli, postavení a hodnotě v týmu, jednotce a společnosti. Je to také cenná příležitost setkat se, komunikovat a naslouchat obavám vedoucích pracovníků; a sdílet zkušenosti s příkladnými pracovníky z mnoha vzdělávacích institucí po celé zemi.
Právě toto uznání a ocenění nás nutí milovat naši profesi ještě více, jsme hrdější na práci, kterou děláme, a dává nám větší motivaci k tomu, abychom se v budoucnu i nadále snažili a přispívali ještě více.
Zdroj: https://nhandan.vn/cong-doan-giao-duc-viet-nam-cam-on-nguoi-lao-dong-post965030.html
Komentář (0)