Zajistit režim, zásady a benefity zaměstnanců
Tepelná elektrárna Vinh Tan 4 je jednou z klíčových jednotek Vietnamské energetické skupiny (EVN), která plní „poslání“ zajištění národní energetické bezpečnosti. V průběhu let stranický výbor a odborový svaz továrny vždy koordinovaly své úsilí s cílem vytvořit stabilní pracovní prostředí, minimalizovat pracovní konflikty a zajistit transparentní a spravedlivé uplatňování všech politik a výhod.

Dělníci se s nadšením zúčastnili Dělnického sportovního festivalu, který uspořádal Odborový svaz a odbory tepelné elektrárny Vinh Tan 4. Foto: Vinh Tan 4.
Továrna má v současné době 611 zaměstnanců, dělníků a zaměstnanců (CNVCLĐ), z toho 97 žen. Z hlediska odborné kvalifikace: 45 magisterů, 267 absolventů vysokých škol, 117 absolventů vysokých škol, 154 absolventů středního vzdělání a 28 technických pracovníků. Život a práce dělníků jsou stabilní, průměrný roční příjem je vyšší než v předchozím roce. Kolektiv zaměstnanců důvěřuje vedení stranického výboru, vedení profese a nadále doprovází a sdílí továrnu v nové fázi rozvoje.
Podle zprávy výkonného výboru odborového svazu na 2. sjezdu odborového svazu tepelné elektrárny Vinh Tan 4, volební období 2025-2030, se závodní odborový svaz v uplynulém volebním období proaktivně a aktivně podílel na tvorbě a implementaci politik a režimů pro zaměstnance. Jednotka koordinovala s ředitelem závodu vydání předpisů o koordinaci mezi odborovým svazem a profesí, předpisů o správě a využívání fondů sociální pomoci a předpisů o vynakládání fondů sociální pomoci.
Odbory se podílejí na tvorbě předpisů pro mzdy a bonusy, zajišťují plné sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance.
Každý rok pořádá 100 % přidružených jednotek odborové konference podle pokynů. Odborový svaz továrny spolupracoval se specializovanými odděleními na úspěšné organizaci odborové konference v roce 2025, zvolil Lidový inspektorát a delegáty pro účast na konferenci EVN. Pracovněprávní vztahy mezi manažery a zaměstnanci jsou harmonické, stabilní a bez sporů.
Bezpečnost a hygiena práce jsou označeny za klíčový úkol. Vypracovat plán ochrany práce, zajistit odpovídající ochranné prostředky a nástroje vhodné pro každou profesi, dobře dodržovat bezpečnost a hygienu práce a vytvořit „zářivě zelené“ pracovní prostředí.
Zároveň Svaz pravidelně provádí pravidelné zdravotní prohlídky: v roce 2022 611 osob, v roce 2023 634, v roce 2024 646 a v roce 2025 605 osob; celkem 114 osob je klasifikováno jako zdravotní typ 4 a 5, nejsou zjištěny žádné případy nemocí z povolání.
Během lunárního Nového roku se odborový svaz továrny koordinuje s odborníky, aby se postaral o materiální i duchovní život zaměstnanců. Celkem věnuje více než 735 milionů VND na dary k svátku Tet, 32,5 milionu VND na podporu těch, kteří jsou během Tetu ve službě, a 36 milionů VND na návštěvy rodin pojištěnců a zaměstnanců v obtížných situacích.
Vedení továrny a odborový svaz se zaměřují na ducha hesla „Celý list pokrývá natržený list“ a „Když pijeme vodu, pamatujme na zdroj“. Odborový svaz koordinuje s odbornými pracovníky mobilizaci 100 % zaměstnanců k příspěvkům do fondu sociální podpory EVN na období 2022–2024 v celkové výši 395,6 milionu VND, k účasti v místních charitativních fondech, jako je Asociace na ochranu osob se zdravotním postižením a sirotků obce Vinh Tan (stará), Asociace pro podporu vzdělávání okresu Tuy Phong (stará), program Vlny a počítače pro děti a k podpoře výstavby a oprav mnoha domů pro chudé v lokalitě.
Svaz zejména koordinoval s místními jednotkami realizaci mládežnického projektu „Venkovský beton s využitím popela a strusky“, v rámci kterého byla vybudována 234,5 m dlouhá silnice ve vesnici Vinh Phuc, obec Vinh Tan, okres Tuy Phong, provincie Binh Thuan (stará), kde se nachází továrna.

Předseda továrního odborového svazu Tran Ngoc Huong (stojící uprostřed) přímo navštívil a povzbudil dělníky na Silvestra 2024. Foto: Vinh Tan 4.
Cíle a směry v novém funkčním období
Odborový svaz tepelné elektrárny Vinh Tan 4 si klade cíl „Vše pro udržitelný rozvoj elektrárny – pro životy pracovníků“ a usiluje o vybudování silného a komplexního týmu zaměstnanců a odborové organizace, jednotných k překonání ročního plánu.
Důraz je kladen na inovaci obsahu a metod fungování, zaměření na členy odborů a zaměstnance, dobré plnění zastupitelské funkce, péči o oprávněná práva a zájmy zaměstnanců a jejich ochranu, účast na řízení a dohledu nad prováděním kolektivních pracovních smluv a politik společnosti Vietnam Electricity Group.
Odbory identifikují jako klíčový úkol zlepšení kvalifikace, smyslu pro disciplínu a zavedení kultury EVN u každého pracovníka, zahájení vlasteneckých hnutí a přispění k budování týmu elektrárenských pracovníků, kteří splňují požadavky industrializace a modernizace země.
V nadcházejícím období bude Odborový svaz tepelné elektrárny Vinh Tan 4 pokračovat v inovacích a zlepšování efektivity shromažďování a mobilizace pracovníků. Zároveň bude zdokonalovat organizační model, budovat tým profesionálních, kvalifikovaných a schopných odborových funkcionářů a posilovat vedení strany v oblasti odborové organizace a aktivit.
„Vstupujeme do volebního období 2025–2030, ačkoli stále přetrvává mnoho obtíží a výzev, s mottem akce „Solidarita – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj“, spolu s vedením Výboru tovární strany, odborového svazu EVN a úzkou koordinací odborníků, kolektiv kádrů a pracovníků věří, že výkonný výbor odborového svazu druhého volebního období bude i nadále prosazovat svou roli a přispívat k vynikajícímu plnění výrobních a obchodních úkolů, budování udržitelného rozvoje továrny ve prospěch pracovních míst a legitimních práv pracovníků,“ sdělil zástupce výkonného výboru odborového svazu prvního volebního období.
Zdroj: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html






Komentář (0)