Odbory se snaží vyjednávat a podporovat 425 úředníků, kteří chtějí rezignovat.

Odpoledne 19. září uspořádala v Hanoji Vietnamská generální konfederace práce tiskovou konferenci, na které informovala o podpůrných politikách pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě smluv, pobírající platy a příspěvky z odborových finančních zdrojů a postižené organizační restrukturalizací.

Scéna informační schůzky v poledne 19. září

Vyhláška 178 má 80% podporu

Podle Všeobecné konfederace práce navrhlo mnoho odborů na místní úrovni, aby se na seznam osob, na které se tato politika vztahuje, přidala skupina specializovaných odborových funkcionářů pracujících na základě smluv.

Generální konfederace proto průběžně zasílala písemná doporučení ministerstvu vnitra a podávala zprávy politbyru. Dne 4. července 2025 vydalo politbyro závěr 174-KL/TW, kterým pověřilo Generální konfederaci předsedáním ministerstvu vnitra a spoluprací s ním na výzkumu a poradenství v oblasti politik pro tuto skupinu subjektů. Po mnoha mezisektorových schůzkách, konzultacích s ministerstvem financí, ministerstvem spravedlnosti a příslušnými agenturami vláda dne 17. září schválila usnesení č. 07/NQ-CP o politikách a režimech pro subjekty dotčené prováděním organizační restrukturalizace správního aparátu a jednotek na všech úrovních v souladu se závěrem politbyra a sekretariátu č. 183-KL/TW.

Podle článku 5 usnesení 07/2025/NQ-CP, který konkrétně upravuje politiku pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě smlouvy, jsou subjekty žádosti odboroví funkcionáři na plný úvazek pracující na základě smlouvy, pobírající platy a příspěvky z odborových financí, kteří pracovali před 15. lednem 2019 a nyní rezignují z důvodu organizační restrukturalizace.

Tisk položil otázky zástupci Vietnamské generální konfederace práce, 19. září v poledne

Tato skupina se těší dvěma hlavním režimům:

Jedním z nich je politika předčasného odchodu do důchodu: pokud na ni budou mít nárok, obdrží jednorázovou dotaci ve výši 80 % výše stanovené ve vyhlášce 178/2024/ND-CP (ve znění a doplnění vyhláškou 67/2025/ND-CP).

Druhým je politika odstupného: pokud osoba nemá nárok na předčasný důchod, obdrží jednorázové odstupné ve výši 0,6 měsíčního platu za každý výpočtový měsíc (maximálně 36 měsíců); plus 1,5 měsíčního platu za každý rok práce s povinným sociálním pojištěním; zároveň bude jednorázové sociální pojištění a pojištění v nezaměstnanosti zachováno nebo pobíráno podle platných předpisů.

Podle paní Ho Thi Kim Ngan, zástupkyně vedoucího oddělení pracovních vztahů Vietnamské generální konfederace práce, je zdroj financování této skupiny subjektů odebírán z financí odborů v souladu s decentralizací (nikoli ze státního rozpočtu).

Zejména odboroví funkcionáři pracující na základě smlouvy po 15. lednu 2019 nebudou mít nárok na tuto zvláštní politiku. Po odchodu z práce budou tyto záležitosti řešeny podle obecných ustanovení zákoníku práce, zákona o sociálním pojištění a zákona o zaměstnanosti, včetně základního odstupného, pojištění v nezaměstnanosti a srážek pojistného na sociální pojištění.

425 podpořených případů

V dalším rozhovoru pro tisk paní Ho Thi Kim Ngan uvedla, že v současné době je celkem 511 žádostí o podporu podle usnesení č. 07. Podle ustanovení tohoto usnesení však bude vyřešeno pouze 425 případů způsobilých k podpoře (pracujících před 15. lednem 2019).

Podle informací paní Nguyen Thi Ngoc Lan, zástupkyně vedoucího oddělení pro odborové záležitosti (Vietnamská konfederace práce), je vzhledem k tomu, že 425 odborových funkcionářů bylo propuštěno po reorganizaci nebo dobrovolně rezignovalo, celková odhadovaná výše podpory (platby) přesahuje 400 miliard VND. „Kromě úrovně podpory dle usnesení č. 07 nebudou (nebo neměly) odborové finance mít žádné další režimy podpory,“ uvedla paní Nguyen Thi Ngoc Lan.

Kromě 425 případů podpořených na úrovni 80 % podpory stanovené dekretem 178 zástupce Vietnamské generální konfederace práce také uvedl, že k 30. červnu 2026 bylo v souladu s politikou dekretu 178 zvažováno 399 odborových funkcionářů (řízených provinčními nebo městskými stranickými výbory) k podpoře.

Na úrovni spravované Vietnamskou generální konfederací práce bylo k 30. srpnu po obdržení dobrovolných žádostí o předčasný odchod do důchodu posouzeno a vyřešeno 88/89 případů (1 případ nesplňoval požadavky).

Místopředseda Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Xuan Hung hovoří a poskytuje tiskové informace

Pan Nguyen Xuan Hung, viceprezident Vietnamské konfederace práce, předsedající schůzi, uvedl, že vietnamská odborová organizace vynaložila velké úsilí v procesu vyjednávání a spolupráce s ministerstvem vnitra a příslušnými stranami s cílem vytvořit uspokojivou podpůrnou politiku pro odborové funkcionáře na plný úvazek, kteří pracovali mnoho let, pracovali zodpovědně nebo se nacházeli v obtížných situacích... Tito úředníci jsou převážně nadbyteční pracovníci v procesu restrukturalizace aparátu, zavádění dvouúrovňového modelu místní samosprávy (bez organizace na úrovni okresů) a slučování správních jednotek.

Vzhledem k tomu, že doba platnosti usnesení je velmi krátká (do 1. listopadu 2025), Vietnamská konfederace práce požaduje, aby platby pro případy potřebující podporu byly dokončeny nejpozději do 1. listopadu 2025.

„Nejpozději do 20. září vydá Vietnamská generální konfederace práce dokument s podrobnými pokyny k provedení usnesení č. 07/NQ-CP, aby byly zajištěny přiměřené výhody pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě smluv, kteří dobrovolně rezignují. Obce se na základě usnesení a pokynů budou řídit tím, aby byla platba provedena do 1. listopadu 2025. Každá jednotka, která platbu nedokončí, musí nést odpovědnost,“ informoval pan Nguyen Xuan Hung.

ANDĚL

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html