Podle nejnovější zprávy McKinsey Global Institute má umělá inteligence potenciál vytvořit do roku 2030 celosvětově ekonomickou hodnotu ve výši 13 až 21 bilionů dolarů ročně. Zatímco velké korporace aktivně využívají umělou inteligenci k optimalizaci provozu a posílení konkurenční výhody, otázkou je, zda malé a střední podniky dokážou s tímto závodem držet krok.

Ve Vietnamu si vláda stanovila ambiciózní cíl dosáhnout do roku 2030 30 % HDP v digitální ekonomice, ale realita ukazuje, že rozdíl mezi ambicemi a realitou je stále poměrně velký. Zatímco velké podniky mají dostatek zdrojů na investice do pokročilých technologií, více než 600 000 malých a středních podniků, což představuje 97 % celkového počtu podniků v zemi, čelí v rámci digitální transformace značným výzvám.

práce 1.jpg

Nedávný průzkum Vietnamské asociace malých a středních podniků odhalil znepokojivá čísla. 68 % malých a středních podniků považuje náklady za největší překážku v přístupu k moderním technologickým řešením. Mnoho majitelů firem sdělilo, že tradiční softwarové balíčky pro správu často stojí 50 až 200 milionů VND ročně, což není pro podniky s tržbami několika miliard VND malá částka.

Problém není jen v nákladech. V době, kdy jsou lidé považováni za nejcennější aktivum firmy, absence moderního systému řízení talentů způsobuje, že mnoho firem promešká příležitosti k růstu. Studie ukazují, že firmy s dobrými systémy hodnocení a rozvoje talentů mají často o 40 % vyšší míru udržení zaměstnanců a o 25 % vyšší produktivitu ve srovnání s firmami, které se spoléhají výhradně na tradiční metody řízení.

Pro ilustraci si vezměme příběh Nguyen Tien Dunga, majitele maloobchodní prodejny v Ho Či Minově Městě. S týmem pouhých 20 zaměstnanců měl potíže se sledováním výkonu a školení, což vedlo k vysoké míře fluktuace. Po zavedení nástroje pro řízení lidských zdrojů s umělou inteligencí se jeho tržby zvýšily o 30 % za pouhých 6 měsíců, a to díky řádně vyškoleným a motivovaným zaměstnancům.

Vzhledem k těmto obtížím začalo mnoho vietnamských technologických společností hledat způsoby, jak tuto propast překlenout. Některé z nich zvolily odlišný přístup a restrukturalizovaly své obchodní modely tak, aby vyhovovaly finančním možnostem malých podniků. Namísto tradičního modelu ročního předplatného přešly na model jednorázové investice s výrazně nižšími náklady.

práce 2.jpg
Platforma Tanca přitahuje velký zájem mnoha malých podniků

Společnost Tanca, jeden z průkopníků v této oblasti, právě oznámila program na podporu 1 000 podniků v digitální transformaci s investicí pouhých 2,8 milionu VND pro celoživotní používání. Program nejen poskytuje systém řízení lidských zdrojů integrovaný s umělou inteligencí, ale zahrnuje také školicí platformu s tisíci odbornými kurzy. Podle reference paní Lan, majitelky oděvní firmy v Hanoji : „Tanca zcela změnila způsob, jakým řídíme náš tým. Nízké náklady, snadné použití a výsledky předčily očekávání – moji zaměstnanci jsou nyní dynamičtější než kdy dříve.“ Podle zástupce společnosti se jedná o snahu změnit způsob, jakým se přistupuje k technologiím, a pomoci malým podnikům získat přístup k nástrojům, které byly dříve dostupné pouze velkým korporacím.

Odborníci navíc v kontextu prosperující digitální ekonomiky předpovídají, že malé a střední podniky, které včas zavedou umělou inteligenci, budou mít dlouhodobou konkurenční výhodu, jako je snížení provozních nákladů až o 20 % a rychlé rozšíření trhu prostřednictvím analýzy dat.

Iniciativy, jako jsou tyto, otevírají novou naději pro stovky tisíc vietnamských malých podniků. Jakmile budou odstraněny nákladové bariéry, digitální transformace již nebude výsadou velkých podniků. To nejen pomáhá vyrovnat podmínky, ale může také podpořit udržitelný rozvoj celé ekonomiky. V globálním závodě digitální transformace Vietnam potřebuje účast všech podniků bez ohledu na jejich velikost, aby se mohly společně postavit v digitálním věku. Pokud jste majitelem malého nebo středního podniku, nenechte si to ujít – navštivte ještě dnes [https://tanca.io/blog/tanca-ho-tro-1000-doanh-nghiep-viet-nam-chuyen-doi-so] a začněte svou cestu digitální transformací!

Digitální transformace financí: Aplikace technologií umělé inteligence, účetní etika, lidské zdroje . Technologie jako umělá inteligence, velká data, cloud computing nebo RPA pomohou finančním expertům přehodnotit jejich role: Od provádění technických úkolů až po strategické funkce, jako je poradenství, řízení rizik a rozhodování.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/cuoc-dua-chuyen-doi-so-dn-nho-viet-nam-co-bi-bo-lai-phia-sau-2436156.html