Podle Federální rezervní banky v New Yorku činila míra nezaměstnanosti čerstvých absolventů vysokých škol v USA v červnu 4,8 %, což je více než celková míra nezaměstnanosti pro celou pracovní sílu, která činí 4 %.

Nicméně uprostřed této bezútěšné situace vidí mladí lidé s praktickými zkušenostmi se strojovým učením a porozuměním umělé inteligenci explozivní příležitosti.

Mnozí z nich, ve svých dvaceti letech, vydělávají přes milion dolarů ročně.

Nejenže dostávají „snové“ platy, ale také se dostávají do managementu dvakrát rychleji než jejich kolegové v jiných technologických oborech.

kdo je expertem
Talenty s umělou inteligencí jsou mezi firmami vyhledávané i přes pochmurnou situaci na trhu práce. Foto: NDTV

Podle zprávy náborové firmy Burtch Works se základní plat zaměstnanců s 0–3 lety praxe (nemanažerských) v oblasti umělé inteligence (AI) v letech 2024 až 2025 zvýšil přibližně o 12 %, což je nejvyšší nárůst ve srovnání s jakoukoli jinou skupinou zkušeností.

Velké technologické společnosti hledají právě tyto mladé talenty. Databricks, společnost zabývající se softwarem pro analýzu dat, plánuje letos najmout třikrát více nových absolventů.

Generální ředitel společnosti Databricks Ali Ghodsi poznamenal, že jsou „přirozenými guruy umělé inteligence“, zatímco skupina dlouhodobých zaměstnanců měla s adaptací problém.

Podle nabídek práce od Databricks může výzkumník v oblasti generativní umělé inteligence s pouhými dvěma lety praxe očekávat základní plat 190 000 až 260 000 dolarů ročně. Pokud se započítávají odměny v podobě akcií, může být celková odměna mnohem vyšší.

„Jsou tu velmi mladí lidé, kteří mají velký vliv a jsou velmi dobře placeni,“ prozradil pan Ghodsi. „Do 25 let si můžete vydělat milion dolarů.“

Jure Leskovec, profesor na Stanfordské univerzitě, vidí jasný rozdíl mezi mladými profesionály v oblasti umělé inteligence. Jedna skupina zahrnuje dvacetileté doktorandy, kteří mají vynikající výzkum a jsou vyhledáváni společnostmi s atraktivními nabídkami, přestože nemají žádné skutečné pracovní zkušenosti.

Zbývající skupinou jsou uživatelé s umělou inteligencí, kteří se dokáží rychle učit a myslet, aby mohli využívat technologie a stát se efektivnějšími.

Přestože nemají vyšší vzdělání, propast mezi nimi a běžnými programátory se zvětšuje. Podle profesora Leskovce se zdá, že se objevuje nová generace softwarových inženýrů.

Práce inženýra strojového učení vyžadující 0-1 rok zkušeností ve společnostech jako Roblox mohou být vypláceny přes 200 000 dolarů ročně.

Data z Levels.fyi ukazují, že 42 případů obdrželo od společností zabývajících se umělou inteligencí nabídky přesahující 1 milion dolarů. Z nich mělo 9 kandidátů méně než 10 let praxe.

Ve společnosti Scale AI, startupu, který nedávno koupila společnost Meta, je přibližně 15 % zaměstnanců mladších 25 let. Základní plat pro nové absolventy je zde přibližně 200 000 dolarů ročně.

„Velmi rádi najímáme profesionály s umělou inteligencí a mnoho z těchto kandidátů je na začátku své kariéry,“ uvedla Ashli ​​​​Shiftan, ředitelka pro lidské zdroje ve společnosti Scale AI.

Cyril Gorlla, 23letý spoluzakladatel CTGT, startupu zabývajícího se softwarem pro řízení podnikových rizik, uvedl, že průměrný věk v jeho firmě je 21 let. Někteří mladí zaměstnanci vlastní akcie v hodnotě přibližně 500 000 dolarů.

Dokonce dostal životopis od šestnáctiletého chlapce, který publikoval článek na konferenci o umělé inteligenci. „Před pár lety jsem tohle rozhodně nemohl vidět,“ řekl.

(Podle WSJ)

Expert ze Stanfordu: Umělá inteligence ztěžuje novým programátorům hledání práce Umělá inteligence (AI) ztěžuje novým pracovníkům v USA hledání práce, zejména v oblastech, jako je vývoj softwaru nebo zákaznický servis.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html