Mladí lidé z Dong Nai využívají technologie a vítají pracovní příležitosti v digitálním věku.

Mladí lidé z Dong Nai se snaží využívat technologie, procvičovat si digitální dovednosti a dovednosti v oblasti umělé inteligence, proaktivně se přizpůsobovat trhu práce, otevírat si pracovní příležitosti a příležitosti pro začínající podnikatele v digitálním věku.

Veletrh pracovních příležitostí na letišti Long Thanh nejen nabízí příležitosti k náboru, ale také vytváří „podnět“ k podpoře zaměstnanosti, podnikání a inovací mezi mladými lidmi. Současně program „Mládež Dong Nai se přizpůsobuje technologiím, proráží digitální věk“, který pořádá Provinční unie mládeže, otevírá nové cesty a pomáhá mladým lidem proaktivně se adaptovat na trh práce éry TransPersonal Business 4.0.

Ovládněte technologie, ovládněte budoucnost.

Aktivity jsou navrženy tak, aby byly živé a praktické, jako je školení v oblasti digitálních dovedností, využívání online platforem, používání umělé inteligence (AI) při tvorbě obsahu, programátorské soutěže a hloubkové kariérní poradenství v oblasti digitální transformace v podnicích.

Pan Nguyen Hung Thang, expert na informatiku , přednesl prezentaci na téma „Pracovní příležitosti pro mladé lidi a studenty v digitálním věku“. Pan Thang poskytl členům mládežnické unie komplexní přehled o digitálním trhu práce ve Vietnamu, kde se technologie stávají základem všech odvětví.

Odborníci na informatiku sdílejí své poznatky na téma „Pracovní příležitosti pro mladé lidi a studenty v digitálním věku“.

Podle něj se v posledních letech v oblastech souvisejících s umělou inteligencí, datovou analýzou, kybernetickou bezpečností, automatizací, elektronickým obchodem a designem uživatelské zkušenosti projevuje obrovská poptávka po lidských zdrojích, a to nejen v tuzemsku, ale i celosvětově.

„Předpokládá se, že umělá inteligence bude v příštím desetiletí nejrychleji rostoucím oborem. Vietnam v současnosti patří mezi země s nejvyšší mírou zavádění umělé inteligence v jihovýchodní Asii, což znamená, že kariérní příležitosti v tomto oboru se budou i nadále rozšiřovat,“ uvedl Thang.

Podle expertů na informatiku však bohaté příležitosti neznamenají, že každý může snadno vstoupit na digitální trh práce. Aby se studenti v této oblasti mohli angažovat a prosperovat, potřebují si vybudovat solidní základ znalostí v oblasti technologií, matematiky a logického myšlení.

V digitálním věku „kvalifikace již nejsou jediným cílem; důležité jsou dlouhodobé dovednosti.“ Technologie se mění denně a dnešní dovednosti mohou zastarat už za pár let, takže mladí lidé se musí neustále učit a aktualizovat své znalosti.

Mladí lidé jsou „středem“ digitálního věku.

Digitální transformace je nejen v oblasti zaměstnání, ale i v každém aspektu aktivit mládežnických svazů a týmů a přináší nové přístupy k propojování, šíření informací a inspirování ostatních.

Pan Nguyen Hung Viet, expert na umělou inteligenci, prezentoval téma s názvem „Aplikace umělé inteligence v práci mládežnických svazů a mládežnických hnutích“ a nabídl živý pohled na to, jak umělá inteligence mění způsob, jakým funkcionáři mládežnických svazů organizují aktivity, komunikují a oslovují mladé lidi.

Pan Nguyen Hung Viet vedl poradenskou schůzku na téma „Aplikace umělé inteligence v práci mládežnických svazů a mládežnických hnutí“.

Podle Vieta již umělá inteligence není cizím konceptem, ale stala se mocným nástrojem, od návrhu komunikačních materiálů a tvorby propagačních videí až po analýzu dat o aktivitách mládeže a automatizaci procesů interakce s členy prostřednictvím digitálních platforem.

„Místo trávení hodin kreslením a navrhováním může nyní funkcionář Svazu mládeže pomocí nástrojů umělé inteligence vytvářet příspěvky, videa a obrázky během několika minut. A co je důležitější, umělá inteligence nám pomáhá lépe porozumět potřebám a chování mladých lidí, takže můžeme mít vhodnější a efektivnější přístup,“ sdělil Viet.

Kromě technické podpory pomáhá umělá inteligence také inovovat myšlení v práci mládežnických svazů, od plánování a realizace hnutí až po hodnocení efektivity aktivit. Modely jako „Digitální mládežnický svaz“, „Klub mladých inovátorů“ a „Prostor pro zážitky s umělou inteligencí“ testuje mnoho místních mládežnických svazů v provincii Dong Nai a vykazují pozitivní počáteční výsledky.

„Dnešní mládež se rodí do digitálního světa. Pokud se Unie mládeže rychle nepřizpůsobí, zaostaneme za skupinou, se kterou pracujeme,“ zdůraznil Viet.

Členové mládežnických odborů v Dong Nai pomáhají lidem s administrativními postupy.

Od kurzů digitálních dovedností až po workshopy zaměřené na technologie je snadné vidět, jak generace mladých lidí v Dong Nai aktivně vystupuje ze své komfortní zóny, nebojí se experimentovat a přijmout technologie.

Podle pana Phama Van Trinha, ředitele odboru vědy a technologií provincie Dong Nai, je pro to, aby se věda a technologie, inovace a digitální transformace staly klíčovými hnacími silami, nutné zaměřit se na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů, zejména s prioritou v oblasti vzdělávání personálu v oblasti polovodičů, umělé inteligence (AI), velkých dat a kybernetické bezpečnosti.

Dong Nai přitahuje investice do rozvoje digitálních a high-tech zón, zejména zóny digitálních technologií v Long Thanh, která je spojena s rozvojem projektů v oblasti polovodičů, umělé inteligence a obnovitelných zdrojů energie, a to jak uvnitř, tak vně letiště Long Thanh.

Huy Hoang

Zdroj: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html