Podle informací Tchajwanského úřadu pro vzdělávání potřebují základní a střední školy ve školním roce 2025–2026 navýšit počet učitelů o přibližně 10 000. Školy musí proaktivně vyhledávat kandidáty zveřejňováním náborových oznámení, jako jsou inzeráty na trhu s nemovitostmi. Jiné školy rozdávají letáky.
Školy nejenže hledají učitele na stálou dobu, ale také tvrdě soutěží o to, kdo by získal učitele na smlouvu. Některé školy už desítkykrát zveřejnily náborové inzeráty, ale stále nemohou přilákat dostatek kandidátů.
Data ukazují, že počet lidí s pedagogickými certifikáty, kteří ale neučí, roste. Míra zaměstnanosti této skupiny se snížila ze 70,95 % v roce 2019 na 60,1 % v roce 2023. To odráží klesající atraktivitu učitelského povolání v kontextu vysokého pracovního tlaku, nedostatečného příjmu a rostoucích právních rizik.
„Toto je nová krize národní bezpečnosti, protože nedostatek učitelů bude mít přímý dopad na kvalitu vzdělávání a budoucnost lidských zdrojů. Potřebujeme zlepšit systém odměňování, snížit administrativní zátěž a vybudovat mechanismus profesní ochrany, abychom obnovili atraktivitu učitelského povolání,“ řekl profesor Lin Zibin, přednášející na Národní tchajwanské normální univerzitě.
Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html
Komentář (0)