Dai Tu školí kádry tak, aby splňovaly praktické požadavky

Kádry a státní úředníci na úrovni obcí přímo organizují a realizují doručování směrnic a politik strany, zákonů a politik státu lidem. Jejich odborná kvalifikace a znalosti určují efektivitu plnění úkolů v dané lokalitě. Proto se okres Dai Tu neustále zaměřuje na zvyšování odborné kvalifikace a znalostí kádrů na úrovni obcí, aby splňovali požadavky úkolů socioekonomického rozvoje.

Zaměstnanci a státní úředníci města Hung Son splňují standardy a požadavky daného úkolu.

Soudruh Nguyen Manh Hoat, stálý zástupce tajemníka okresního výboru strany Dai Tu, řekl: „Éra 4.0 vyžaduje, aby zaměstnanci byli stále dokonalejší, nejen odborní, profesionální a měli kvalifikaci pro státní řízení, ale také znalosti informačních technologií, cizích jazyků a uměli je aplikovat v práci.“ Okresní výbor strany proto nařídil stranickým výborům obcí a měst, aby odvedly dobrou práci v oblasti řízení, vzdělávání a školení zaměstnanců v dané lokalitě.

V první řadě je nutné zvýšit povědomí a odpovědnost celého politického systému, zejména stranických výborů na všech úrovních, za zlepšování kvality kádrů na místní úrovni. Prosazovat odpovědnost kádrů, členů strany, přidružených stranických buněk, Vlastenecké fronty a sociálně-politických organizací na místní úrovni za objevování, zavádění, vzdělávání, školení a vytváření zdrojů pro splnění požadavků okamžité i dlouhodobé kádrové práce.

Kromě toho stranické výbory agentur a jednotek striktně dodržují pracovní předpisy a doplňují je v souladu se svými funkcemi a úkoly. Patří sem předpisy o odpovědnostech a pravomocích při budování týmu, uspořádání a přidělování zaměstnanců, aby se zajistilo, že odpovídají realitě a požadavkům řízení zaměstnanců.

Na základě ročně stanovených cílů v oblasti personálního obsazení okres striktně provádí nábor, vzdělávání a rozvoj kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v souladu s předpisy a zajišťuje, aby nábor probíhal v souladu s pracovními pozicemi, které je třeba obsadit.

Spolu s tím obce a města pravidelně prověřují zaměstnance a státní úředníky z hlediska odborné kvalifikace a politické teorie, aby vypracovaly plány pro jejich vysílání na školení a rozvoj v souladu s požadavky na plnění úkolů. Na základě toho vybírají a vysílají zaměstnance, státní úředníky a veřejné zaměstnance na školení a rozvoj z hlediska odbornosti, politiky, cizích jazyků, informačních technologií, aplikace informačních technologií, dovedností dle standardů titulů, rámce kompetencí, pracovních pozic atd. Zároveň registrují plán vzdělávání a rozvoje zaměstnanců s cílem standardizovat tým.

V důsledku toho okres od roku 2021 do současnosti zorganizoval 142 školení pro více než 9 500 studentů z řad kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří se zúčastnili dalšího vzdělávání. Kromě pořádání kurzů odborné přípravy a zvyšování teoretické úrovně okres koordinoval s příslušnými sektory organizaci praktických školení na pracovišti.

Kromě toho okres pravidelně a seriózně provádí inspekci, dohled a přísné řízení zaměstnanců a státních úředníků. Vedoucí agentur a jednotek nesou odpovědnost za řízení zaměstnanců a státních úředníků v souladu s jejich pravomocemi.

Včas chválit a odměňovat kádry a státní zaměstnance, kteří výborně splnili své úkoly; zároveň přísně a rozhodně řešit případy kádrů a státních zaměstnanců, kteří porušují etiku, životní styl, pracovní kázeň a neplní přidělené úkoly.

Okres Dai Tu má 29 administrativních jednotek, včetně 27 obcí a 2 měst, s více než 500 úředníky a státními zaměstnanci na úrovni obcí. V posledních letech byl tento kádrový tým postupně standardizován a jeho kvalita se zlepšovala.

V současné době má 100 % klíčových úředníků na úrovni obcí vysokoškolské vzdělání nebo vyšší; 100 % členů stranických výborů na místní úrovni má odborné vzdělání nebo vyšší a vzdělání v oboru politické teorie nebo vyšší; 100 % členů stranických výborů na místní úrovni je vyškoleno v odborných dovednostech, budování strany, znalostech státní správy a právních znalostech.

Vlastenecké fronty a masové organizace na úrovni obcí a měst mají 144/144 vedoucích pracovníků a 88/138 zástupců se střední kvalifikací v oblasti politické teorie. Vlastenecké fronty a masové organizace na úrovni obcí a měst mají 132/144 vedoucích pracovníků s vysokoškolským vzděláním a 96/138 zástupců se střední kvalifikací v oblasti politické teorie. Státní úředníci na úrovni obcí a měst mají 209/255 osob s vysokoškolským vzděláním a 163/255 osob se střední kvalifikací v oblasti politické teorie.

Je vidět, že kádry na komunální úrovni v okrese Dai Tu provedly mnoho inovací a stále více splňují požadavky svých úkolů. Prostřednictvím každoročního hodnocení kvality kádrů 90 % kádrů a státních zaměstnanců splnilo své úkoly dobře nebo lépe.

Zdrojový odkaz