Zajištění práv pracovníků tváří v tvář kolektivnímu přerušení práce

Od začátku března 2025 zažila provincie Thanh Hoa mnoho kolektivních přerušení práce kvůli požadavkům pracovníků na zvýšení mezd a zlepšení sociálních dávek. V této situaci odbory na všech úrovních provincie Thanh Hoa rychle zasáhly, aby ochránily práva pracovníků a zároveň zajistily soulad zájmů podniků.

Dominový efekt zastavuje kolektivní práci

Vlna kolektivních přerušení práce v Thanh Hoa začala začátkem března 2025 incidentem z 1. března, kdy 2 670 pracovníků společnosti Roll Sport Shoe Company Limited (se sídlem v obci Tay Ho, okres Tho Xuan) přestalo pracovat a požadovalo zvýšení platu. Důvodem bylo, že společnost si stále udržovala základní plat 4,3 milionu VND/měsíc, zatímco ostatní společnosti ve stejné oblasti zvýšily své platy na více než 5 milionů VND/měsíc. Po vyslechnutí názorů pracovníků a zapojení odborů se vedení společnosti dohodlo na zvýšení platů pracovníků. Pracovníci proto souhlasili a ihned poté se vrátili do práce.

Vedoucí představitelé provinční odborové federace Thanh Hoa se 7. března setkali s pracovníky společnosti Akalia. Foto: Xuan Tuan.

Poté, co bylo hromadné přerušení práce natočeno a zveřejněno na Facebooku, se setkalo s mnoha komentáři a pozorností online komunity, zejména od pracovníků pracujících v podnicích FDI v provincii Thanh Hoa. Odtud to vytvořilo dominový efekt, který způsobil, že mnoho pracovníků z jiných společností také organizovalo hromadné přerušení práce, aby požadovali svá práva.

Konkrétně 3. března 3 824 pracovníků společnosti Adiana Shoe Company Limited (se sídlem v obci Xuan Phu, okres Tho Xuan) kolektivně přestalo pracovat, aby požadovali, aby jim společnost zvýšila plat na téměř 5 milionů VND namísto současných více než 4,3 milionu VND.

Do odpoledne 3. března přestalo kolektivně pracovat 3 400 pracovníků společnosti PMT Shoe Company Ltd. (se sídlem v obci Cam Ngoc, okres Cam Thuy). Podle paní Pham Thi Hue, předsedkyně Lidového výboru obce Cam Ngoc, se vedení společnosti spolu s místními úřady a odbory na všech úrovních odpoledne 3. března o incidentu dozvědělo, pracovalo, vedlo dialog a dodržovalo práva pracovníků.

Ze stejného důvodu ráno 4. března přestalo 700 pracovníků společnosti Hiep Thang Shoe Company Ltd. (se sídlem v obci Vinh Hung, okres Vinh Loc) kolektivně pracovat v prostorách společnosti. Incident trval více než 2 hodiny. Po rozhovoru se zástupcem společnosti se pracovníci dohodli na zvýšení platu, takže se téhož rána vrátili do práce.

Poté, 4. března, došlo ve společnosti TMVT Production Company Limited (se sídlem ve městě Ngoc Lac, okres Ngoc Lac) také ke kolektivnímu přerušení práce s cílem požadovat zvýšení platu. Poté, co vedení společnosti schválilo zvýšení základního platu z 3,8 milionu VND na více než 4,4 milionu VND, se do práce vrátilo více než 2 000 pracovníků.

Odpoledne 4. března ukončilo kolektivní práci 2 406 pracovníků společnosti Long Thanh Thien Ha Shoe Company (se sídlem ve městě Quy Loc, okres Yen Dinh) a požadovali zvýšení platu. Do 6. března ukončilo kolektivní práci 7 203 pracovníků společnosti Akalia Shoe Company Limited (se sídlem v obci Hai Long, okres Nhu Thanh), aby požadovali zvýšení platu, příspěvek na stravování přesčas...

Zapojují se odbory

Podle zprávy Provinční federace práce Thanh Hoa od 1. do 7. března v provincii přestalo pracovat 10 společností s 25 010 zaměstnanci. Konkrétně v okrese Tho Xuan působí společnosti Rollsport Shoe Company Limited, Zheng Ta Company Limited, Adian Company Limited a Comporysion Company Limited; v okrese Trieu Son působí společnost Ivory Company Limited; v okrese Cam Thuy působí společnost PMT Shoe Company Limited; v okrese Ngoc Lac působí společnost TMVT Company Limited; v okrese Yen Dinh působí společnost Long Thanh Thien Ha Shoe Company Limited; v okrese Vinh Loc působí společnost Hiep Thang Shoe Company Limited a v okrese Nhu Thanh působí společnost Akalia Shoe Company Limited.

Kromě toho se v okrese Trieu Son nachází společnost Sun Jade Company Limited a v okrese Ha Trung společnost Venus Shoe Company Limited s celkem 14 558 pracovníky, kteří vykazují známky ukončení práce. Díky včasnému zásahu odborů a místních úřadů se této situaci však podařilo zabránit.

Podle záznamů reportéra názory pracovníků, kteří se účastnili nedávného přerušení práce v Thanh Hoa, v podstatě potvrzovaly: Do přerušení práce se zapojili, protože chtěli zvýšit svůj plat na regionální minimální úroveň (přibližně více než 4,9 milionu VND/měsíc). Mnoho pracovníků navíc uvedlo, že chtějí, aby společnost zvýšila benefity, jako jsou stravné, přesčasy, mateřská dovolená atd.

Paní Trieu Thi Hang (zaměstnankyně společnosti Hiep Thang Shoe Company Ltd., okres Vinh Loc) uvedla: Po projednání a vyslechnutí názorů pracovníků společnost souhlasila se zvýšením platu a zajistila tak jejich práva. „Můj základní plat byl zvýšen ze 4,5 milionu VND na 4,7 milionu VND. I když zvýšení není velké, ukazuje to, že zahraniční majitel firmy naslouchal názorům a přáním pracovníků,“ uvedla paní Hang.

Stejný názor jako paní Hang sdílí i paní Nguyen Huyen Trang (pracovnice ve společnosti PMT Shoe Company Ltd., okres Cam Thuy): Během své práce musela večer poměrně hodně pracovat přesčasy, ale mzda za přesčasy tomu nebyla odpovídající. Kromě toho ji neustálý tlak, kritika a požadavky vedení na plnění výrobních kvót také velmi stresovaly, a proto navrhla, aby společnost podnikla kroky k nápravě.

Z průzkumu reportéra vyplývá, že ačkoliv situace s přerušením práce v Thanh Hoa v uplynulém týdnu probíhá nepřetržitě, byla velmi rychle vyřešena. Majitelé podniků v podstatě splnili podmínky stanovené zaměstnanci, od zvýšení mezd až po zpřísnění režimů, příspěvků a zacházení s pracovníky. Kromě toho po vlně přerušení práce výše uvedenými společnostmi řada dalších společností v provincii Thanh Hoa rychle zorganizovala schůzky, shromažďovala názory zaměstnanců, proaktivně zvyšovala mzdy, režimy a příspěvky, aby zabránila kolektivnímu přerušení práce zaměstnanců, a tím udržovala stabilní výrobu, což se setkalo s velkým souhlasem zaměstnanců.

Harmonizace zájmů obou stran

Podle vedoucího Provinční federace práce Thanh Hoa měla skupina Hoa Loi během nedávné vlny přerušení práce v okrese Tho Xuan dvě dceřiné společnosti, které společně zastavily provoz, a to Roll Sport Shoe Company Limited a Adiana Shoe Company Limited. Dříve, v lednu a únoru 2025, během pracovního setkání s vedoucími pracovníky skupiny Hoa Loi ve společnosti Sun Jade Shoe Company Limited a konference s podniky FDI v sídle Provinční federace práce Thanh Hoa požádal odborový svaz vedoucí pracovníky skupiny o zvýšení mezd zaměstnanců, skupina však pouze přijala jejich názory, ale nepodnikla žádné kroky k jejich vyřešení.

Když pobočka společnosti Rollsport Shoe Company Limited v Tho Xuanu přestala fungovat, řetězový efekt se rozšířil i na další společnosti ve skupině a dokonce i na podniky mimo ni. „Viděli, že ostatní firmy dostaly zvýšení platů, ale ty ne, a tak kolektivně odstoupili, aby se domáhali svých práv,“ řekl pan Nguyen Minh Canh, místopředseda provinční odborové federace Thanh Hoa.

K ránu 7. března pouze jedna společnost nevyřešila situaci s přerušením práce svých zaměstnanců. V této souvislosti pracovní skupina Provinční federace práce Thanh Hoa nadále spolupracuje se společností na zajištění práv zaměstnanců a stabilizaci výroby.

Pan Vo Manh Son, předseda Provinční federace práce Thanh Hoa, uvedl: „Nedávné přerušení práce bylo způsobeno především požadavky pracovníků na zvýšení mezd na úrovni podniků ve stejném odvětví. Jedná se o legitimní požadavek, ale pro zajištění harmonických pracovních vztahů odbory na všech úrovních, zejména odbory na místní úrovni, vždy doprovázejí pracovníky a podniky, organizují dialogy a jednání na ochranu práv pracovníků a udržení stabilní výroby.“

„S mottem proaktivity se odbory na všech úrovních v Thanh Hoa zaměřují na prevenci a řešení pracovních sporů, kolektivního přerušení práce a propagandu mezi pracujícími a zároveň doprovázejí podniky a sdílejí s nimi problémy. Odbory na místní úrovni koordinují svou činnost s úřady a odborníky na stejné úrovni s cílem zavést demokratická pravidla a posílit dialog v podnicích,“ uvedl pan Son.

Podle pana Sona navrhla Provinční federace práce Thanh Hoa provinčnímu lidovému výboru a zaměstnavatelům vhodné postupy na ochranu práv pracovníků, zejména v podnicích se zahraničními investicemi, aby se v budoucnu zabránilo opakování kolektivního přerušení práce.

Nedávné přerušení práce bylo způsobeno především požadavky pracovníků na zvýšení mezd na úrovni podniků ve stejném odvětví. Jedná se o legitimní požadavek, ale pro zajištění harmonických pracovních vztahů stojí odbory na všech úrovních, zejména odbory na místní úrovni, vždy bok po boku pracovníků a podniků a organizují dialog a jednání na ochranu práv pracovníků a udržení stabilní výroby.

Zdroj: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cua-cong-nhan-truoc-lan-song-ngung-viec-tap-the-10301196.html