Krátkodobé odborné vzdělávání: Je opravdu možné „stát se kvalifikovaným pracovníkem za 3 měsíce“?

V mnoha školách a centrech vzkvétají krátkodobé vzdělávací kurzy v délce několika měsíců, které pokrývají širokou škálu profesí. Mnoho lidí se do těchto kurzů zapisují v naději, že si rychle najdou zaměstnání, založí si vlastní podnikání a ušetří na nákladech.

Mohou však studenti skutečně zvládnout profesi a vybudovat si stabilní kariéru již po 3–6 měsících, nebo je to jen marketingový slib?

Několik měsíců studia pomáhá studentům pochopit základy, ale stát se profesionálem vyžaduje dlouhodobý trénink.

FOTO: YEN THI

CHCI SE RYCHLE UČIT A ZAČÍT PRACOVAT BRZY.

Po absolvování střední školy se Nguyen Anh N. z provincie Dong Thap (dříve provincie Tien Giang ) rozhodla nesložit přijímací zkoušku na univerzitu. V naději, že si rychle získá povolání pro otevření lázní ve svém rodném městě, se N. zapsala do tříměsíčního kurzu kosmetické péče v centru v okrese Go Vap (Ho Či Minovo Město) za 24 milionů VND.

Po absolvování kurzu si však N. osvojila jen několik základních dovedností a postrádala odborné znalosti k zahájení vlastního podnikání. N. byla nucena zůstat v Ho Či Minově Městě, pracovat jako asistentka v lázních a zapsat se do pokročilého kurzu v hodnotě 27 milionů VND. Trvalo jí téměř rok studia a současné práce, než se postupně stala zdatnou.

Příběh N. není ojedinělý. Ve skutečnosti si mnoho lidí vybírá krátkodobé kurzy, aby zkrátili dobu školení, ušetřili náklady a rychleji vstoupili na trh práce. Tato poptávka odráží společnou mentalitu: touhu rychle se učit a začít pracovat dříve.

Paní Tran Phuong, ředitelka odborné školy Viet Giao (Ho Či Minovo Město), uvedla, že v kontextu rychle se měnícího trhu práce a stále náročnějších praktických požadavků si mnoho studentů, zejména mladých lidí, uvědomuje, že rychlé učení, včasný nástup do práce a získávání praktických odborných dovedností je efektivní cesta. Navíc ne každý má prostředky na dlouhodobé studium v ​​délce 3–4 let. S krátkodobými kurzy v délce 3–6 měsíců nebo 1 roku mohou studenti ušetřit náklady a čas, rychle získat přístup k praktickým dovednostem, a tak snadno najít stabilní zaměstnání nebo založit malou firmu.

Pokud jde o důvody, proč krátkodobé kurzy přitahují studenty, pan Lam Van Quan, předseda Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě, uvedl, že mnoho lidí si krátkodobé kurzy vybírá, protože chtějí rychle najít zaměstnání a brzy si vydělat, zejména pokud jde o osoby pracující na volné noze, migrující pracovníky nebo ty, kteří chtějí změnit kariéru. Školné v těchto kurzech také není vysoké, doba učení je krátká a riziko promarněných příležitostí je nízké. Mnoho podniků potřebuje personál pouze pro základní úkoly nebo provoz a dokáže je rychle zaškolit, aby obsadil volná místa. Atraktivní marketing se sdělením „učte se rychle – pracujte ihned“ navíc silně ovlivňuje psychologii rodičů i studentů.

„Zejména v kontextu rostoucích poplatků za školné na univerzitách, zatímco nástupní platy čerstvých absolventů ještě nejsou skutečně odpovídající, mnoho studentů a rodičů zvažovalo krátkodobé odborné vzdělávání jako praktickou možnost,“ dodal mistr Quan.

Je nutné rozlišovat mezi „vyučením se řemeslu“ a „zahájením profese“.

Není těžké najít velmi atraktivní reklamy na krátkodobé kurzy odborného vzdělávání, jako například: „staňte se profesionálem po 120 hodinách“, „zkuste to po 3 měsících“, „garantované zaměstnání ihned po kurzu“... Podle odborníků jsou však tyto nabídky většinou zaměřeny na přilákání studentů, spíše než na odraz skutečné podstaty odborného vzdělávání.

Podle mistra Tran Phuonga lze některé základní dovednosti získat po několika desítkách hodin intenzivního studia, ale k jejich skutečnému zvládnutí a samostatnému procvičování potřebují studenti spoustu času na školení, praktické zkušenosti a dokonce i setkání s firemním prostředím.

Paní Phuong poznamenala: „Je důležité rozlišovat mezi ‚učňovskou praxí‘ a ‚zaměstnáním‘. Učení po dobu několika měsíců pomáhá pochopit pouze základní základy; abyste se stali zaměstnancem, potřebujete dlouhodobou praxi a školení. Každé povolání vyžaduje trpělivost, opakovanou praxi a zkušenosti v různých situacích, abyste se stali zdatnými. Jedinou výjimkou je, když stážisté, kteří v daném povolání pracují mnoho let, absolvují krátkodobou učňovskou přípravu, aby si doplnili kvalifikaci pro danou práci.“

Podle paní Vo Thi My Van, ředitelky Saigonské turistické odborné školy cestovního ruchu a hotelového managementu, je naučit se řemeslu během několika měsíců proveditelné, ale pouze na základní úrovni, která slouží specifickým potřebám.

Mistr Lam Van Quan také poukázal na omezení krátkodobých kurzů: Studium v ​​délce 3–6 měsíců pomáhá studentům pracovat pouze na základní úrovni, jako je asistence nebo standardizace operací pod dohledem. Studenti ještě nemají kompetence stát se mistry řemeslníky nebo nezávislými techniky. Bez dalšího pokročilého vzdělávání je riziko propuštění, když se změní požadavky na práci, velmi vysoké.

High-tech odvětví vyžadují dlouhodobé vzdělávání.

FOTO: YEN THI

Měli byste si vybrat krátkodobou, nebo dlouhodobou variantu?

Podle předsedy Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě mohou být ve skutečnosti některé oblasti osobních služeb, jako je kosmetická péče, lázně, nehtové salony, kulinářské umění nebo zákaznický servis, vhodné pro krátkodobé školení kvůli standardizovaným postupům a nízkým bezpečnostním rizikům. High-tech odvětví, jako je mechanika, mechatronika, automobilový průmysl, průmyslová elektřina, informační technologie, logistika a zdravotnictví, vyžadují dlouhodobé školení, protože tyto obory potřebují komplexní základ znalostí a dovedností, vysoké bezpečnostní standardy a značnou právní odpovědnost.

Paní Vo Thi My Van, M.A., uvedla, že pro vyvážení těchto potřeb vyvinula Saigonská turistická odborná škola cestovního ruchu a hotelového managementu svůj program v modulech. Například studenti vaření mohou začít s krátkodobými kurzy a poté, pokud chtějí postoupit na pokročilou úroveň vaření, mohou přejít na střední úroveň a nechat si odečíst dříve získané kredity. To umožňuje studentům najít si zaměstnání dříve a zároveň si zachovat dlouhodobé příležitosti k kariérnímu rozvoji.

Z pohledu řízení vzdělávání Dr. Tran Manh Thanh, ředitel Bach Viet Polytechnic College, poznamenal, že otevírání kurzů základní úrovně s certifikáty musí být v souladu s předpisy, konkrétně s oběžníkem 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr. Thanh také doporučil, aby si studenti při výběru studijních programů základní úrovně vybrali renomované a legitimní vzdělávací instituce, aby si zajistili jak dovednosti, tak certifikaci.

Mistr Lam Van Quan mezitím zdůraznil: „Krátkodobé školení je odrazovým můstkem, který pomáhá studentům rychle najít zaměstnání. Dlouhodobé školení je dlouhodobou cestou, která pomáhá zlepšit dovednosti, vytvořit udržitelnou kariéru a přizpůsobit se éře digitální transformace.“

Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově Městě rovněž doporučuje, aby školy vyvinuly model akumulace kreditů: krátkodobé kurzy lze převést a integrovat do programů na úrovni středních a vysokých škol. Zároveň by měly podporovat model duálního vzdělávání propojený s podniky, modernizací technologií a digitálních dovedností. Vláda a podniky musí také spolupracovat: zadávat školení, poskytovat stipendia, podporovat zaměstnanost a pomáhat studentům s jistotou pokračovat v rozvíjení svých dovedností.

Zdroj: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm