Krátkodobé odborné vzdělávání: Je pravda, že si můžete „získat práci po 3 měsících“?

Krátkodobé vzdělávací kurzy v délce několika měsíců vzkvétají v mnoha školách a centrech s rozmanitými profesemi. Mnoho lidí studuje s nadějí, že si rychle najdou práci, brzy začnou podnikat a ušetří peníze.

Mohou však studenti po pouhých 3–6 měsících skutečně zvládnout profesi a pevně si vybudovat kariéru, nebo je to jen propagační slib?

Několik měsíců studia pomáhá studentům pochopit základní principy, ale stát se profesionálem vyžaduje dlouhou dobu praxe.

FOTO: YEN THI

CHCETE SE RYCHLE UČIT, ZAČNĚTE PRACOVAT DŘÍVE

Po absolvování střední školy se Nguyen Anh N. z provincie Dong Thap (dříve Tien Giang ) rozhodla nesložit přijímací zkoušky na univerzitu. S touhou brzy najít si práci, vrátit se domů a otevřít si lázně, se N. přihlásila na tříměsíční kurz kosmetické péče v centru v oblasti Go Vap (HCMC) se školným 24 milionů VND.

Po kurzu si však N. osvojila jen několik základních dovedností, což nestačilo na to, aby si založila vlastní firmu. N. byla nucena zůstat v Ho Či Minově Městě, pracovat na částečný úvazek v lázních a přihlásit se na pokročilý kurz v hodnotě 27 milionů VND. Trvalo jí téměř rok studia a práce, než si N. postupně osvojila své dovednosti.

Příběh N. není ojedinělý. Ve skutečnosti si mnoho lidí vybírá krátkodobé kurzy, aby si zkrátili čas, ušetřili peníze a rychle získali práci. Tato potřeba odráží běžnou mentalitu: chtít se rychle učit a jít do práce brzy.

Mistr Tran Phuong, ředitel Viet Giao College (HCMC), uvedl, že v kontextu rychle se měnícího trhu práce a stále vyšších praktických požadavků si mnoho studentů, zejména mladých lidí, uvědomuje, že rychlé učení, brzký nástup do práce a praktické odborné dovednosti jsou efektivním směrem. Navíc ne každý má podmínky pro dlouhodobé studium po dobu 3–4 let. S krátkodobými kurzy v délce 3–6 měsíců nebo 1 roku mohou studenti ušetřit peníze, čas a rychle se dostat do reálné kariéry, a tak snadno najít stabilní zaměstnání nebo založit malou firmu.

Mistr Lam Van Quan, předseda Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě, hovořil o důvodech, proč krátkodobé kurzy přitahují studenty, a uvedl, že ve skutečnosti si mnoho lidí vybírá krátkodobé kurzy, protože chtějí rychle získat práci a brzy mít příjem, zejména pokud jde o osoby na volné noze, migrující pracovníky nebo lidi, kteří chtějí změnit kariéru. Školné v těchto kurzech není vysoké, doba studia je krátká a existuje jen málo rizik. Mnoho podniků potřebuje pracovníky pouze pro základní práci nebo operace a mohou je rychle zaškolit, aby obsadily volná místa. Kromě toho má atraktivní komunikace se sdělením „učte se rychle – udělejte to hned“ silný dopad na psychiku rodičů i studentů.

„Zejména v kontextu rostoucích poplatků za školné na univerzitách, zatímco nástupní plat nových absolventů není ve skutečnosti odpovídající, mnoho studentů a rodičů zvažovalo krátkodobé odborné vzdělávání jako praktickou možnost,“ dodal mistr Quan.

JE TŘEBA ROZLIŠOVAT MEZI „UČIT SE POVOLÁNÍ“ A „PŘESTUPEM K OPUŠTĚNÍ POVOLÁNÍ“

Není těžké narazit na velmi atraktivní inzeráty krátkodobého odborného vzdělávání typu: „absolvent po 120 hodinách“, „zvládnutí oboru po 3 měsících“, „závazek k zaměstnání ihned po absolvování kurzu“... Podle odborníků však tyto pozvánky slouží spíše k přilákání studentů, než aby odrážely skutečnou podstatu odborného vzdělávání.

Mistr Tran Phuong věří, že některé základní dovednosti lze osvojit po několika desítkách hodin soustředěného studia, ale aby je studenti skutečně zvládli a mohli je samostatně procvičovat, potřebují hodně času na procvičování, získávání praktických zkušeností a dokonce i procházení korporátním prostředím.

Mistr Phuong poznamenal: „Je nutné rozlišovat mezi „učením se povolání“ a „zaváděním povolání“. Několik měsíců studia pomáhá pochopit pouze základní základy; k zahájení povolání je potřeba také dlouhá doba stáže a školení. Jakékoli povolání vyžaduje trpělivost, opakovanou praxi a zkušenosti v různých situacích, aby bylo považováno za solidní. S výjimkou studentů, kteří pracují mnoho let a nyní absolvují krátkodobý odborný kurz, aby si doplnili kvalifikaci v práci.“

Podle mistra Vo Thi My Vana, ředitele Saigonské turistické akademie cestovního ruchu a pohostinství, je možné studovat několik měsíců, abyste získali práci, ale pouze na základní úrovni, která slouží specifickým potřebám.

Mistr Lam Van Quan také poukázal na omezení krátkodobých kurzů: 3–6 měsíců studia pomáhá studentům pracovat pouze na základní úrovni, jako je asistence nebo provádění standardizovaných operací pod dohledem. Studenti nemají dostatečné schopnosti k tomu, aby se stali mistry řemeslníky nebo samostatnými techniky. Pokud nepokračují ve studiu na pokročilé úrovni, je riziko vyřazení, když se změní požadavky na práci, velmi vysoké.

High-tech odvětví vyžadují dlouhodobé vzdělávání.

FOTO: YEN THI

KRÁTKODOBÉ NEBO DLOUHODOBÉ?

Podle předsedy Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově městě realita ukazuje, že některé oblasti osobních služeb, jako je kosmetická péče, lázně, nehtový design, kulinářství nebo zákaznický servis... mohou být vhodné pro krátkodobé školení kvůli standardizovaným operacím a nízkým bezpečnostním rizikům. High-tech odvětví, jako je mechanika, mechatronika, automobily, průmyslová elektřina, informační technologie, logistika, zdravotnictví..., vyžadují dlouhodobé školení, protože se jedná o oblasti, které vyžadují komplexní znalostní základnu, dovednosti, bezpečnostní standardy a vysokou právní odpovědnost.

Mistr Vo Thi My Van uvedl, že pro uspokojení této potřeby vytvořila Saigonská turistická a pohostinská škola modulární program. Například kulinářský průmysl může začít krátkodobým kurzem, poté se studenti, kteří chtějí povýšit na pokročilé vaření, mohou přesunout na středně pokročilou úroveň a nechat si odečíst kredity. Díky tomu mohou studenti brzy získat práci a udržet si dlouhodobé příležitosti k rozvoji.

Z pohledu řízení vzdělávání Dr. Tran Manh Thanh, ředitel Bach Viet Polytechnic College, poznamenal, že otevírání kurzů/tříd pro základní vzdělávání s certifikáty musí být v souladu s předpisy, konkrétně s oběžníkem 34/2018/TT-BLDTBXH. Dr. Thanh také doporučil, aby si studenti při výběru studia pro základní školy vybrali renomované a legální vzdělávací instituce, které zajistí jak dovednosti, tak certifikáty.

Mistr Lam Van Quan zdůraznil: „Krátkodobé školení je odrazovým můstkem, který pomáhá studentům rychle najít práci. Dlouhodobé školení je dlouhodobou cestou, která pomáhá zlepšit dovednosti, vytvořit udržitelnou kariéru a přizpůsobit se v éře digitální transformace.“

Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově Městě rovněž doporučuje, aby školy vyvinuly model akumulace kreditů: krátkodobé studium lze převést a propojit se středním a vyšším vzděláním. Zároveň je třeba podporovat model duálního vzdělávání propojený s podniky, modernizovat technologie a digitální dovednosti. Stát a podniky musí také spolupracovat: zadávat objednávky na školení, udělovat stipendia, podporovat zaměstnanost a pomáhat studentům cítit se bezpečně při kariérním postupu.

Zdroj: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm