Podpora zakládání odborových svazů na místní úrovni v nestátních podnicích

Na základě aktuální situace v oblasti rozvoje odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni v období 2021–2023 vydal výkonný výbor Vietnamské všeobecné konfederace práce (VGCL) rezoluci o podpoře rozvoje odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni v nestátních podnicích do roku 2028 s vizí do roku 2033.

V souladu s tím měla v uplynulém období 2013–2023 práce na rozvoji odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni mnoho výhod. Vietnamská odborová organizace se vždy těšila komplexní pozornosti ze strany, Národního shromáždění a vlády. V období 2013–2023 se v celé zemi rozvinulo 8 880 561 členů odborů a založilo se 52 346 odborů na místní úrovni; po odečtení počtu propuštěných členů má k 31. prosinci 2023 celá země 11 224 831 členů odborů a 124 325 odborů na místní úrovni.

Udělení rozhodnutí o založení odborového svazu akciové společnosti Song Dat Food - Foto: Thu Ha

Práce na rozvoji odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni však stále čelí určitým omezením a obtížím: rozvoj odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni neodpovídá rozvoji jednotlivých typů podniků a pracovníků; odborářské aktivity na mnoha místech skutečně neinovovaly, aby přilákaly pracovníky k vstupu do odborů; pochopení ideologické situace a aspirací členů odborů a pracovníků někdy není včasné; počet malých, středních a mikropodniků tvoří vysoký podíl a zaměstnávají jen velmi málo pracovníků; státní řízení podniků a práce v některých lokalitách a odvětvích není striktní; povědomí některých zaměstnavatelů o roli a postavení odborových organizací je stále omezené...

V usnesení výkonného výboru Vietnamské konfederace práce byl zdůrazněn naléhavý a nezbytný požadavek, aby odborové organizace podporovaly rozvoj odborového členství a zakládaly odbory na místní úrovni v nestátních podnicích.

Vietnamská konfederace práce potvrzuje svůj názor, že rozvoj odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni v nestátních podnicích je jedním z klíčových a ústředních úkolů a hlavní a přímou odpovědností odborů na všech úrovních.

Implementační práce musí být prováděny synchronně, systematicky, flexibilně a vytrvale, a to jak v krátkodobém, tak i dlouhodobém horizontu, aby se přilákal a shromáždil velký počet pracovníků k dobrovolné, vědomé a aktivní účasti v odborové organizaci.

Inovovat obsah a metody propagandy, mobilizace a shromažďování pracovníků k účasti v odborové organizaci spolu s manažerskou prací, zlepšit kvalitu členství v odborech; inovovat a zlepšit kvalitu a efektivitu odborových aktivit, aby členové odborů viděli praktické výhody dlouhodobého působení v odborové organizaci.

Výkonný výbor Vietnamské konfederace práce si stanovil cíl zvýšit počet odborů v nestátních podnicích o 3 miliony do roku 2028 a založit odbory na místní úrovni ve 100 % podniků s 25 a více zaměstnanci.

Období 2029–2033: usilovat o zvýšení počtu odborů v nestátních podnicích o 3,5 milionu členů; založit odbory na místní úrovni ve 100 % podniků s 20 a více zaměstnanci.

Prezident Vietnamské generální konfederace práce povzbudil a obdaroval členy odborů a pracovníky společnosti Hanoi Urban Environment Company Limited

Pokud jde o implementační řešení, odbory na všech úrovních proaktivně a urychleně vypracovávají plány na rozvoj odborového členství, zakládají odborové organizace na místní úrovni v nestátních podnicích v lokalitách a odvětvích; koordinují svou činnost s funkčními agenturami a odvětvími s cílem provádět kvalitní průzkumy a shromažďovat statistiky o podnicích a zaměstnancích jako základ pro stanovení cílů rozvoje odborového členství a každoročně a pravidelně zakládají odborové organizace na místní úrovni.

Provést průzkum a navrhnout místním stranickým výborům, úřadům a profesním agenturám vyslání lidí, kteří by se podíleli na činnosti řídícího výboru pro rozvoj členství v odborech a doplnili jej, aby vedli, řídili a podporovali jednotky při rozvoji členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni v nestátních podnicích.

Každý rok si vypracujte plán a zvolte květen (měsíc pracujících) a červenec (měsíc založení Vietnamského odborového svazu) jako vrcholné měsíce pro rozvoj členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni.

Zároveň podporovat propagandistickou a mobilizační práci s cílem rozvíjet členství v odborech a zakládat odbory na místní úrovni. Zaměřit se na budování týmu kádrů pro rozvoj členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni. Podporovat organizaci aktivit zaměřených na praktické zájmy členů odborů a pracovníků. Inovovat obsah a metody a zlepšovat kvalitu aktivit odborů na místní úrovni; zvyšovat finanční zdroje odborů na práci zaměřenou na rozvoj členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html