Delegáti Národního shromáždění mají na 2% sazbu odborového poplatku různé názory.

Kinhtedothi - Poslanci Národního shromáždění v diskusi o návrhu zákona o odborech (ve znění pozdějších předpisů) uvedli, že 2% sazba příspěvku na odborové členství je vhodná a má za cíl zachovat aktivity zaměřené na péči o životy pracovníků. Zároveň však stále existují obavy, že tato sazba příspěvku způsobuje potíže podnikům s velkým počtem zaměstnanců.

Ráno 24. října na 8. zasedání Národního shromáždění předložila předsedkyně sociálního výboru Národního shromáždění Nguyen Thuy Anh zprávu o přijetí, vysvětlení a revizi návrhu zákona o odborových organizacích (ve znění pozdějších předpisů).

Zahraniční pracovníci mají právo vstoupit do odborů.

Návrh zákona o odborech (ve znění pozdějších předpisů) po svém přijetí a revizi v podstatě zajistil včasnou institucionalizaci usnesení č. 02-NQ/TW ze dne 12. června 2021 o „Inovaci organizace a fungování vietnamských odborových svazů v nové situaci“ a řady politik a usnesení strany týkajících se odborových organizací a pracující třídy.

Zprávu předložila předsedkyně sociálního výboru Národního shromáždění Nguyen Thuy Anh. Foto: Quochoi.vn

Návrh zákona převzal obsah, který potvrdil racionalitu, stabilitu a účinnost při provádění stávajícího zákona o odborech, a některé jeho části byly upraveny tak, aby splňovaly praktické požadavky.

Pokud jde o některé konkrétní body týkající se vstupu a aktivit zahraničních pracovníků v odborech (stanovených v článku 5), s přihlédnutím k názorům mnoha poslanců Národního shromáždění a názorům příslušných orgánů stálý výbor Národního shromáždění nařídil revizi návrhu zákona tak, aby stanovil, že „zahraniční pracovníci pracující ve Vietnamu na základě pracovních smluv na dobu 12 měsíců nebo delší mají právo vstoupit do odborů a působit v odborech na místní úrovni“.

Delegace poslanců Národního shromáždění města Hanoj se 24. října ráno zúčastnila pracovního zasedání - Foto: Nhu Y

Kromě toho článek 4 odstavec 5 návrhu zákona stanoví, že odboroví funkcionáři jsou vietnamští občané, a proto se zahraniční pracovníci nemohou stát odborovými funkcionáři.

Pokud jde o odborový dohled (článek 16 návrhu zákona), na základě stanovisek poslanců Národního shromáždění a návrhů navrhovatelky Stálý výbor Národního shromáždění pověřil revizí ustanovení o právech odborového dohledu směrem k: oddělení obsahu účasti na dohledu v článku 15 návrhu zákona a jeho zahrnutí do článku 16 o odborovém dohledu.

Stálý výbor Národního shromáždění rovněž přijal stanoviska poslanců Národního shromáždění. Návrh zákona doplnil článek 30 upravující případy osvobození, snížení a pozastavení platby odborových příspěvků.

Dvouprocentní poplatek by mohl být pro firmy s mnoha zaměstnanci obtížný.

V diskusi v sále, znepokojený obsahem odborového příspěvku placeného agenturami, organizacemi a podniky ve výši 2 % z platového fondu jako základu pro platby sociálního pojištění zaměstnanců, delegát Národního shromáždění Nguyen Anh Tri (hanojská delegace) uvedl, že úroveň financování ve výši 2 % již není pro současnou situaci vhodná.

Delegát uvedl, že placení 2% odborového příspěvku se stává pro podniky s velkým počtem zaměstnanců zátěží. Proto navrhl, aby pro podniky s méně než 500 zaměstnanci činil odborový příspěvek 2 %. Pro podniky s 500 až méně než 3 000 zaměstnanci by sazba měla činit 1,5 %. Pro podniky s více než 3 000 zaměstnanci by měl odborový příspěvek činit pouze 1 %.

Delegát Národního shromáždění Nguyen Anh Tri (hanojská delegace)

Delegát Národního shromáždění Tran Nhat Minh (delegace provincie Nghe An ), kterého tento obsah rovněž zaujal, navrhl zachovat úroveň odborových příspěvků ve výši 2 % a předpisy uvedené v návrhu zákona.

Delegát Tran Nhat Minh uvedl, že zdroj financování odborů je udržován a efektivně podporován již více než 60 let, od doby, kdy byl v roce 1957 přijat zákon o odborech. Tento zdroj financování je v odborech na místní úrovni využíván především k zajištění života členů odborů a pracovníků, jako jsou návštěvy, nemocenská dovolená, dárky k Tetu, narozeninové dárky... nebo organizování kulturních a sportovních aktivit.

Poslanec Národního shromáždění Nguyen Viet Ha (delegace provincie Tuyen Quang) uvedl, že návrh zákona v současné době neupravuje rozdělování odborových fondů v případě, že existuje mnoho organizací zastupujících pracovníky. Absence takových předpisů povede k obtížím a překážkám v procesu implementace v praxi. Proto je nutné do návrhu zákona doplnit princip rozdělování odborových fondů a posílit odpovědnost Všeobecné konfederace práce v této oblasti.

Pokud jde o rozdělování odborových fondů, delegát Národního shromáždění Leo Thi Lich (delegace provincie Bac Giang) navrhl, že rozdělování odborových fondů v případě velkého počtu organizací zastupujících pracovníky musí být jasnější – zejména v kontextu mnoha organizací zastupujících pracovníky v podnicích.

Podle vysvětlení a souhlasu stálého výboru Národního shromáždění návrh zákona, aby byl v souladu s realitou, přidal řadu nových výdajových úkolů, jako jsou výdaje pro odborové svazy na místní úrovni, kde jsou organizace a podniky, které čelí potížím, osvobozeny od odborových příspěvků nebo jim je snížen.

Odborové fondy se také používají na výstavbu sociálního bydlení k pronájmu pro pracující, výstavbu veřejných prací pro členy odborů, zaměstnance a odborové instituce, a to především z nashromážděných odborových financí na provinční, městské a ekvivalentní úrovni a Vietnamské všeobecné konfederace práce.

Odborové příspěvky se při určování zdanitelného příjmu podniku zahrnují do odečitatelných nákladů.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html