Kinhtedothi - Poslanci Národního shromáždění se v diskusi o návrhu zákona o odborech (ve znění pozdějších předpisů) domnívají, že 2% sazba příspěvku do odborů je vhodná s cílem zachovat činnosti, které dbají na životy pracujících. Přetrvávají však obavy, že tato sazba příspěvku způsobuje potíže podnikům s velkým počtem zaměstnanců.
Ráno 24. října na 8. zasedání Národního shromáždění předložila předsedkyně Výboru pro sociální věci Národního shromáždění Nguyen Thuy Anh zprávu o přijetí, vysvětlení a revizi návrhu zákona o odborových organizacích (ve znění pozdějších předpisů).
Zahraniční pracovníci mají právo vstoupit do odborů.
Návrh zákona o odborech (ve znění pozdějších předpisů) po začlenění a revizi obsahu v podstatě zajistil včasnou institucionalizaci usnesení č. 02-NQ/TW ze dne 12. června 2021 o „Obnovení organizace a činnosti Vietnamského odborového svazu v nové situaci“ a řady stranických směrnic a usnesení týkajících se odborových organizací a dělnické třídy.
Návrh zákona převzal obsah, který se při provádění stávajícího zákona o odborech ukázal jako rozumný, stabilní a účinný, a některé jeho části byly upraveny tak, aby splňovaly praktické požadavky.
Pokud jde o konkrétní ustanovení o vstupu do odborových svazů a jejich fungování zahraničními pracovníky (stanovená v článku 5) a s přihlédnutím k názorům mnoha poslanců Národního shromáždění a příslušných orgánů, Stálý výbor Národního shromáždění nařídil revizi návrhu zákona tak, aby stanovil, že „zahraniční pracovníci pracující ve Vietnamu na základě pracovních smluv na dobu 12 měsíců nebo déle mají právo vstoupit do odborové organizace a působit v odborové organizaci na místní úrovni“.
Dále článek 4 bod 5 návrhu zákona stanoví, že odboroví funkcionáři musí být vietnamskými občany; zahraniční pracovníci se tedy nemohou stát odborovými funkcionáři.
Pokud jde o dohled ze strany odborů (článek 16 návrhu zákona), na základě zpětné vazby od poslanců Národního shromáždění a návrhů navrhovatele Stálý výbor Národního shromáždění zaměřil revizi předpisů o kontrolních právech odborů tímto směrem: oddělení obsahu účasti na dohledu v článku 15 návrhu zákona a jeho sloučení s článkem 16 o dohledu ze strany odborů.
Stálý výbor Národního shromáždění rovněž zapracoval stanoviska poslanců Národního shromáždění a návrh zákona doplnil článek 30, který stanoví případy, kdy lze odborové příspěvky osvobodit, snížit nebo dočasně pozastavit.
Dvouprocentní poplatek by mohl být zátěží pro firmy s velkým počtem zaměstnanců.
Během diskuse v Národním shromáždění, zaměřené na otázku odborových příspěvků placených agenturami, organizacemi a podniky ve výši 2 % z mzdového fondu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění zaměstnanců, zástupce Národního shromáždění Nguyen Anh Tri (hanojská delegace) argumentoval, že 2% poplatek již v současné situaci není vhodný.
Delegáti argumentovali, že placení 2% odborového příspěvku se stává zátěží pro podniky s velkým počtem zaměstnanců. Delegáti proto navrhli, aby pro podniky s méně než 500 zaměstnanci činil odborový příspěvek 2 %. Pro podniky s 500 až méně než 3 000 zaměstnanci by tato sazba měla činit 1,5 %. Pro podniky s více než 3 000 zaměstnanci by odborový příspěvek měl činit pouze 1 %.
Zástupce Národního shromáždění Tran Nhat Minh (z provincie Nghe An ), který byl touto otázkou rovněž znepokojen, navrhl zachovat 2% míru financování odborů a předpisy uvedené v návrhu zákona.
Delegát Tran Nhat Minh uvedl, že odborové fondy jsou efektivně spravovány a využívány již více než 60 let, od přijetí zákona o odborech v roce 1957 až do současnosti. Tyto fondy se používají především na místní úrovni k péči o životy členů odborů a pracovníků, například k návštěvám v době nemoci, k poskytování dárků k Tetu (lunárnímu Novému roku), k narozeninám atd. nebo k organizaci kulturních a sportovních aktivit.
Poslanec Národního shromáždění Nguyen Viet Ha (z provincie Tuyen Quang) argumentoval, že návrh zákona v současné době neupravuje rozdělování odborových fondů v případě, že existuje více organizací zastupujících pracovníky. Tato absence regulace povede k obtížím a překážkám v praktickém provádění. Proto je nutné do návrhu zákona doplnit zásady pro rozdělování odborových fondů a posílit odpovědnost Vietnamské konfederace práce v této záležitosti.
Pokud jde o rozdělení odborových fondů, poslanec Národního shromáždění Leo Thi Lich (z provincie Bac Giang) navrhl, že rozdělení odborových fondů musí být jasnější, když existuje mnoho organizací zastupujících pracovníky – zejména v kontextu existence mnoha organizací zastupujících pracovníky v podnicích.
Podle vysvětlení a zpětné vazby od stálého výboru Národního shromáždění návrh zákona s cílem uvést do souladu s praxí přidal několik nových výdajových položek, jako jsou výdaje na odborové svazy, kde jsou organizace a podniky, které se potýkají s obtížemi, osvobozeny od odborových příspěvků nebo jim je poskytnuta jejich sleva.
Finanční prostředky odborů jsou rovněž přidělovány na výstavbu sociálního bydlení k pronájmu pro pracující, výstavbu veřejných prací pro členy odborů a zaměstnance a na odborové instituce, a to zejména z nashromážděných finančních prostředků odborů na provinční, městské a ekvivalentní úrovni a Vietnamské konfederace práce.
Odborové příspěvky jsou odečitatelným výdajem při určování zdanitelného příjmu společnosti.
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html
Komentář (0)