Při prezentaci návrhu zákona náměstek ministra školství a odborné přípravy Pham Ngoc Thuong uvedl, že ve srovnání se současnými předpisy se zákon o učitelích týká učitelů ve vzdělávacích institucích v rámci národního vzdělávacího systému, včetně učitelů ve veřejných vzdělávacích institucích, učitelů v soukromých vzdělávacích institucích a zahraničních učitelů.

Zejména nařízení o náboru učitelů vyžaduje, aby pedagogická praxe posuzovala vlastnosti a schopnosti podle učitelských standardů. Zákon o učitelích rovněž decentralizuje nábor učitelů do vzdělávacích institucí s cílem zvýšit iniciativu vzdělávacích institucí při náboru učitelů a urychleně odstranit překážky týkající se nadbytku nebo nedostatku učitelů.
Předpisy týkající se zkušební doby pro učitele jsou následující: zkušební doba je povinná; zkušební doba je 6 měsíců pro učitele v předškolních zařízeních, 9 měsíců pro ostatní učitele; v případě, že před nástupem do zaměstnání je čas na přímou výuku a vzdělávání ve vzdělávacích institucích vhodných pro danou pracovní pozici, nebo v případě nástupu se zvláštními výhodami, bude zkušební doba zohledněna pro zproštění nebo zkrácení.
Předpisy o učitelských smlouvách zahrnují smlouvy na dobu neurčitou a smlouvy na dobu určitou. Předpisy o platové politice učitelů mají v systému administrativních kariérních platů nejvyšší hodnocení a učitelé mají nárok na preferenční příspěvky a další příspěvky v závislosti na povaze práce a regionu, jak je stanoveno zákonem.

Pokud jde o odchod do důchodu a prodlouženou pracovní dobu učitelů, návrh zákona stanoví, že učitelé předškolních zařízení a učitelé ve školách pro osoby se zdravotním postižením mohou odejít do důchodu o 5 let dříve, než je věk odchodu do důchodu, aby se zajistil soulad s požadavky na realizaci programu předškolního vzdělávání a současnými pracovními podmínkami učitelů předškolních zařízení.
Ve zprávě o přezkumu návrhu zákona předseda Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění Nguyen Dac Vinh uvedl, že pokud jde o nábor, využívání a hodnocení učitelů, existují obavy ohledně proveditelnosti této regulace pro některé typy malých předškolních a všeobecně vzdělávacích institucí; změna pravomocí a způsobu náboru učitelů ve srovnání s ustanoveními zákona o státních úřednících ztíží mobilizaci a jmenování učitelů na jiné odborné pozice.
Stálý výbor pro kulturu a vzdělávání se shodl na tom, že by měla existovat platová politika pro učitele, která by je motivovala k pocitu jistoty ve své práci a přilákala k učitelské profesi dobré studenty. Institucionalizace této politiky však musí být v souladu s kontextem platové reformy a vyhnout se chápání, že pro učitele bude existovat samostatná platová stupnice a tabulka.
Existují návrhy na zvážení regulace platů a mzdové politiky učitelů v neveřejných vzdělávacích institucích tak, aby nebyla nižší než platová politika učitelů se stejnou úrovní vzdělání, seniorním zařazením a titulem jako veřejní učitelé. Doporučuje se zvážit proveditelnost této regulace.

V diskusi o návrhu zákona o věku odchodu do důchodu většina členů stálého výboru Národního shromáždění vyjádřila souhlas s úpravou, která by učitelům v předškolních zařízeních a učitelům ve školách pro osoby se zdravotním postižením umožnila odejít do důchodu o 5 let dříve, než je stanovený věk odchodu do důchodu.
Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man na schůzi poukázal na to, že se jedná o zcela nový zákon a je nutné zajistit, aby se ustanovení návrhu zákona nepřekrývala s jinými právními ustanoveními.
Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man rovněž požádal navrhovatelskou agenturu, aby pečlivě provedla průzkum a výpočty, zajistila tak průlomové politické kroky a nenarušila stávající právní strukturu. Jakékoli předpisy, které jsou „nezralé, nejasné“, nebyly ověřeny a ověřeny v praxi a nesplňují podmínky, lze pozměnit tak, aby byla zajištěna proveditelnost, zaměření a klíčové body.
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-dua-quy-dinh-ve-chinh-sach-tien-luong-cho-nha-giao-vao-luat.html








Komentář (0)