„Žhavý“ návrh týkající se disciplinárního řízení proti státním zaměstnancům.

Pokud jde o disciplinární opatření, Ministerstvo vnitra navrhuje změnit a doplnit předpisy takto: Státní zaměstnanci, kteří porušují předpisy strany a zákony týkající se jejich profesní činnosti; a předpisy o povinnostech státních zaměstnanců;

Kromě toho existují věci, které státní zaměstnanci nesmí dělat; porušení etiky veřejné služby, profesní etiky, kultury komunikace na pracovišti a komunikace s veřejností; a porušení vnitřních pravidel a předpisů agentury, organizace nebo útvaru.

Podle navrhovatelky bylo toto ustanovení přidáno za účelem souladu se zákonem o státních úřednících z roku 2025.

Ministerstvo vnitra dále navrhlo zrušit úroveň porušení „způsobení mimořádně závažných následků“, aby se sladilo s úrovní porušení v rámci disciplinárního řízení proti členům strany, jak je stanoveno v nařízení č. 69-QĐ/TW.

Naléhavý návrh týkající se disciplinárních opatření proti státním zaměstnancům.

Pro státní zaměstnance se očekávají čtyři formy disciplinárních opatření. (Ilustrační obrázek)

Pokud jde o závažnost, návrh vyhlášky definuje porušení s drobnými následky jako ta, jejichž povaha a míra újmy nejsou významné, ovlivňují pouze vnitřní působnost a mají dopad na pověst agentury, organizace nebo pracovní jednotky;

Závažná porušení jsou ta, která mají značný charakter, rozsah a jsou škodlivá, mají dopad i mimo vnitřní rámec, způsobují negativní veřejné mínění mezi úředníky a lidmi a snižují pověst agentury, organizace nebo pracoviště.

Zejména porušení s velmi závažnými důsledky jsou ta, která mají velmi rozsáhlou povahu, rozsah a jsou škodlivá, mají dopad na celou společnost, způsobují velké veřejné pobouření mezi úředníky a lidmi a poškozují pověst agentury, organizace nebo pracoviště.

Z hlediska závažnosti existují čtyři formy disciplinárních opatření: napomenutí, varování, snížení platové třídy (vztahuje se na vedoucí úředníky) a propuštění.

Úředníci potrestaní některým z výše uvedených trestů budou rovněž omezeni ve výkonu svých profesních činností v souladu s příslušnými zákony.

V případech, kdy je veřejný činitel odsouzen soudem k odnětí svobody bez podmíněného odsouzení nebo je usvědčen z korupčních trestných činů, bude automaticky propuštěn ze služby dnem nabytí právní moci rozsudku nebo rozhodnutí.

Úředníci, kteří spáchají trestné činy a jsou odsouzeni soudem a jejichž rozsudky a rozhodnutí nabyly právní moci, jsou automaticky zbaveni svých jmenovaných funkcí.

Podle tienphong.vn

Zdroj: https://baophutho.vn/de-xuat-nong-ve-ky-luat-vien-chuc-249958.htm