Jdeš na stáž, ale děláš jen práci, kterou máš rád, a žádáš o vysoký plat... za koho se studenti považují?

Stáže jsou ve skutečnosti příležitostí pro studenty, aby se naučili odborné postupy - Foto: NT

Toto je jedna z mnoha situací, s nimiž se mnoho společností setkává při přijímání studentských stážistů. Ředitel společnosti uvedl, že studenti jsou si velmi jistí, ale neměli by si dělat iluze o svých vlastních schopnostech a profesních kapacitách.

Studenti mají slabé dovednosti, ale mnoho požadavků

„Domluvil jsem se se studentem na pohovoru do firmy, abych zhodnotil jeho schopnosti před přijetím na stáž, ale po dvou hodinách čekání se student nedostavil a nereagoval s uvedením důvodu,“ řekl o situaci, se kterou se právě setkal, pan Nguyen Minh Triet, ředitel vietnamské dramatické společnosti.

Pan Triet uvedl, že se nejedná o ojedinělý případ. Mnoho stážistů má velmi špatné komunikační dovednosti a „bludy moci“.

Někteří studenti, když nastoupili na stáž, požádali společnost o pracovní náplň, aby si mohli vybrat nejvhodnější pozici. Někteří přijali stáž pouze jako filmový střihač a nedělali žádnou jinou práci. Další se ptali, jaký je plat za stáž...

Podobně paní N. – ředitelka mediální společnosti s kancelářemi v Hanoji a Ho Či Minově Městě – uvedla, že společnost každoročně přijímá tři skupiny stážistů. „Ve skutečnosti má mnoho studentů o své kariéře příliš mnoho iluzí a mají slabé komunikační dovednosti,“ řekla paní N.

Podle paní N. mnoho studentů rozesílá prázdné e-maily s žádostí o stáže a zasílá je mnoha společnostem, aniž by si předem udělali průzkum. Když společnost odpoví a domluví si pohovor, studenti nereagují nebo přicházejí pozdě. Někteří studenti po pohovoru zmizí, aniž by byli kontaktováni. Nemluvě o tom, že se studenti rozhodnou absolvovat stáž, místo aby se řídili dohodou se společností.

„Je to nedostatek profesionality při přístupu k praktické práci. Když přišli na stáž, mnoho studentů přímo nastolilo otázku platu. Plat, který navrhovali, byl 8 až 10 milionů VND měsíčně.“

„Požadovat plat není nepřiměřené, pokud práci zvládnete. Pokud odvedete dobrou práci během 1 nebo 2 týdnů stáže, můžete si vyjednat rozumnější plat. Nemáte však žádné odborné zkušenosti, takže na jakém základě požadujete plat? Společnost sice uhradí náklady na stážisty, ale není to stejný plat jako u oficiálního zaměstnance. Zdá se, že si o své kariéře děláte iluze,“ řekla paní N.

Buďte pokorní a učte se

Paní N. se více podělila o informace o studentských stážích a uvedla, že studenti si musí uvědomit, že každá fáze bude mít jiné zaměření. Při stáži jde také o učení se znalostí a získávání praktických zkušeností. Studenti by měli dělat maximum podle svých schopností. Sebevědomí, pokora a ochota učit se jsou pro stážisty zásadními vlastnostmi.

„V mnoha profilech studentů se uvádí, že mají pracovní zkušenosti, vedoucí oddělení, projektové ředitele... Ve skutečnosti se na ně ptají, jedná se o projekty a vedoucí pozice v klubech ve škole. Jasné uvedení odvedené práce a titulu je také dobré pro firmu, aby věděla, jak jste energičtí.“

„Mnoho studentů si však pletou školní praxi s pracovními zkušenostmi, klubové tituly a skutečný život. Školní úkoly a skutečné klientské projekty se velmi liší,“ – více se podělila paní N.

S tímto názorem se shoduje i pan Triet, který uvedl, že přemýšlet a klást otázky je dobré, ale studenti také potřebují vědět, kde jsou jejich limity.

„Když jdete na stáž, firma vám musí zajistit mentora a podpoří vás s výdaji, pokud práci zvládnete. To je pro vás příležitost učit se z reality a také potřebujete vědět spoustu věcí, nejen dělat práci, ve které máte silné stránky nebo toužíte,“ řekl pan Triet.

Pan Triet také dodal, že stáže nejsou jen o učení, získávání zkušeností a vykonávání práce, kterou jste se naučili. Naučíte se také mnoho dalších dovedností, jako je týmová práce, řízení práce a učení se věcem mimo váš obor. Snažte se proto učit se od svých nadřízených, z pozorování v reálném životě a ze zkušeností při společné práci.

Dostávají studenti během stáží příliš mnoho práce?

Nedávno na jednom fóru jeden student uvedl, že je na stáži a je pod příliš velkým tlakem, protože je neustále naléhán na dodržování termínů. Jedna věc za druhou. Pokud termín nedodržel, byl vynadán svým vedoucím, pokud to neudělal správně, byl také vynadán.

Mnoho studentů se na toto téma dívá s názorem, že vedoucí je velmi důležitý, ale není nutné naslouchat všemu. Pokud vám je zadáno příliš mnoho práce, měli byste se s vedoucím probrat svůj pokrok a schopnost ho zvládat.

„Praktická práce vám pomůže hodně se naučit, zejména věci, které jste udělali špatně. Přetížení vás však vystaví tlaku a vy budete dělat chyby v tom, co jste se naučili. Je nutné si o tom s instruktorem otevřeně promluvit. Koneckonců, mít zadané mnoho úkolů je lepší než jen podávat čaj nebo vyřizovat pochůzky,“ poznamenal jeden ze studentů.

Zdroj: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm