Inovace – klíčová hnací síla pro zlepšení produktivity práce ve Vietnamu

Synchronní implementace politik, obchodních iniciativ a technologických inovací pomůže Vietnamu překonat past středních příjmů, zvýšit produktivitu, zlepšit ekonomickou efektivitu a vytvořit základ pro dvouciferný růst a zároveň potvrdit pozici Vietnamu jako atraktivní destinace pro inovace v regionu i na mezinárodní úrovni.

Inovace – nevyhnutelná cesta ke zvýšení produktivity

Vietnamský ekonomický růst je již více než deset let založen především na využívání levné pracovní síly, přírodních zdrojů a investičního kapitálu. Tento trend však ukazuje své limity. Podle údajů CIEM má tempo růstu produktivity práce v období 2011–2024 tendenci postupně klesat, i když je stále pozitivní. Ve srovnání s ostatními zeměmi v regionu se produktivita práce ve Vietnamu stále nachází v nízké skupině, pouze asi 7 % Singapuru, 19 % Malajsie a 36 % Thajska.

Mezitím se ukázalo, že inovace jsou klíčovým faktorem pro zvyšování produktivity. Země, které investují značné prostředky do výzkumu a vývoje (VaV), zavádějí nové technologie a podporují inovace v podnicích, dosahují výrazně vyšších temp růstu produktivity. „Inovace je proces transformace ekonomiky založené na náročné práci na ekonomiku založenou na znalostech a efektivitě,“ zdůraznil pan Dang Duc Anh.

Přestože se Vietnam v žebříčku Globálního inovačního indexu (GII) trvale umisťuje mezi 50 nejlepšími zeměmi, realita ukazuje, že jeho endogenní inovační kapacita je stále omezená. Míra investic do výzkumu a vývoje dosáhla pouze méně než 1 % HDP, zatímco cíl je 2 %. To částečně vysvětluje, proč se v domácím technologickém výzkumu a vývoji dosud nevytvořila dostatečně silná centra, která by vedla podniky.

Inovace přináší firmám vysoký výkon.

Další bariérou je nízká úroveň technologií podniků. Podle průzkumu stále více než 30 % vietnamských podniků provozuje plně manuální výrobní linky, více než 50 % používá poloautomatická zařízení, pouze 10 % má automatizační aplikace a méně než 10 % používá ve výrobě roboty. „Pokud nebudeme inovovat technologie, budeme i nadále pouze zpracovávat a být závislí na dovážených technologiích,“ zdůraznil pan Dang Duc Anh.

Propojení transferu technologií mezi domácími podniky a sektorem přímých zahraničních investic (FDI) nebylo efektivní. Z 27 500 projektů FDI má pouze asi 1 000 smlouvy o transferu technologií, z čehož zdrojové technologie z rozvinutých zemí tvoří pouze asi 5 %, zbytek tvoří převážně střední technologie. Míra lokalizace v základních průmyslových odvětvích zůstává nízká, což způsobuje, že přidaná hodnota vytvářená v tuzemsku je omezená.

Potřeba strategického myšlení a průlomových politik

Podle pana Dang Duc Anha: „Jedním z největších úzkých hrdel dneška je kvalita lidských zdrojů v oblasti high-tech. Přestože se zvýšil počet vyškolených pracovníků, skutečné dovednosti pracovní síly stále neodpovídají požadavkům čtvrté průmyslové revoluce. Vietnam má vážný nedostatek lidských zdrojů v oblastech, jako je umělá inteligence (AI), velká data, polovodičové technologie a automatizace. Rozdíl mezi odbornou přípravou a skutečnými potřebami trhu je stále velmi velký.“

Kromě toho stále chybí synchronizace právního a institucionálního rámce pro inovace. Předpisy týkající se duševního vlastnictví, testování nových technologií (sandbox) nebo standardizace digitálních technologií se stále vydávají pomalu. Administrativní postupy v některých oblastech, zejména v oblasti investičních licencí a přístupu k pozemkům, jsou stále složité, což snižuje flexibilitu podnikání. Systém pro měření a kvantifikaci ukazatelů týkajících se vědy a techniky, inovací a digitální transformace je také neúplný, což ztěžuje hodnocení účinnosti politik.

Pro uvolnění toku inovací je nezbytné vytvořit strategické myšlení při rozvoji základních odvětví, která mají schopnost modernizovat a šířit technologie, jako je elektronika, výroba, nové materiály a čistá energie. Vietnam musí zaměřit zdroje na rozvoj řady strategických odvětví, místo aby je rozšiřoval, a tím vytvářet nové „póly růstu“ založené na vědě , technologii a inovacích.

Kromě toho je nutné posílit technologickou autonomii domácích podniků. Stát by měl mít preferenční daňovou politiku, finanční podporu výzkumu, vývoje a inovací a měl by rozvíjet fondy rizikového kapitálu, které by sdílely rizika s high-tech podniky. Bez podpory politik nelze čekat, až se podniky v tvrdé globální konkurenci samy rozrostou.

Naléhavým požadavkem je také vybudování silného inovačního ekosystému. Vietnam potřebuje rozvíjet regionální inovační centra, technologické inkubátory a mezinárodní sítě, aby přilákal odborníky, přenášel technologie a šířil znalosti. Zároveň je nutné rozvíjet velké podniky v platformních odvětvích a propojit průmyslový rozvoj s klíčovou národní infrastrukturou, zejména digitální infrastrukturou a datovými platformami.

Inovace mohou být úspěšné pouze tehdy, jsou-li spojeny se zlepšováním kvality lidských zdrojů. Podle pana Dang Duc Anha je nutné podporovat reformu odborného vzdělávání, další vzdělávání a rekvalifikaci, aby se pracovníci mohli rychle přizpůsobit novým technologiím. Zároveň je nutné podporovat propojení mezi „podniky – univerzitami – výzkumnými ústavy“ s cílem zajistit vzdělávání blízké skutečným potřebám a vytvořit vysoce kvalitní pracovní sílu, která bude sloužit rozvoji high-tech průmyslu.

Pro sektor malých a středních podniků (MSP) navrhl prosazovat podporu digitální transformace a technologických inovací a usnadnit jim přístup k digitálním platformám, automatizačním řešením a inovacím výrobních procesů.

Inovace se musí stát konkrétním činem každého podniku.

Nakonec zdůraznil potřebu souboru ukazatelů pro vědu, technologie, inovace a nástroje digitální transformace, které by pomohly měřit, kvantifikovat a monitorovat proces implementace politik věcným a transparentním způsobem.

Pan Dang Tan Duc, ředitel Institutu výzkumu a vývoje skupiny Becamex, se podělil o toto: Model veřejných prací a soukromé správy pomáhá státu zadávat zakázky, podnikům poskytovat služby, optimalizovat kvalitu, provozní efektivitu a komercializaci inovačních platforem. Jedná se o praktický směr ke zlepšení produktivity a podpoře podniků v rozvoji endogenních technologií. Pan Dang Tan Duc se podělil o praktický příklad: Akciová společnost Rang Dong Light Bulb and Vacuum Flask Joint Stock Company uplatnila řešení zelené produktivity, použila recyklované materiály, vysoce účinná elektrická zařízení, znovu využila vodu a vypracovala zprávu o inventuře skleníkových plynů, čímž snížila emise o 922,5 tun CO2/rok. To je důkazem toho, že inovace zlepšují produktivitu a zároveň usilují o udržitelný rozvoj.

Podle odborníků je produktivita práce měřítkem efektivity a konkurenceschopnosti ekonomiky. Bez inovací bude mít Vietnam potíže s překonáním současného limitu růstu. Poučení z úspěšných ekonomik, jako je Korea, Singapur nebo Izrael, ukazuje, že pouze tehdy, když se inovace stanou středem rozvojové politiky, můžeme dosáhnout skokového nárůstu produktivity a kvality růstu.

Inovace není jen slogan, ale musí se stát konkrétním činem každého podniku, každé lokality a každého pracovníka. A právě díky těmto činům se může zvýšit produktivita práce ve Vietnamu a vytvořit tak pevný základ pro realizaci aspirace na prosperitu do roku 2045.

Centrum pro vědeckotechnickou komunikaci

Zdroj: https://mst.gov.vn/doi-moi-sang-tao-dong-luc-then-chot-nang-cao-nang-suat-lao-dong-viet-nam-19725111422432646.htm