Motivovat pracovníky
Delegace ministerstva vnitra odjela brzy ráno, když se hlavní město Tokio ještě neprobudilo, a urazila metrem více než 500 km, aby se setkala, navštívila a povzbudila paní Duong Thi Len (z obce Lanh Ngoc), která pracuje v provincii Nagoja.
Hned po práci jela paní Len autobusem na vlakové nádraží s nadšením a trochou obav. Skupina musela mnohokrát přestupovat a cestovat na dlouhou vzdálenost, takže byli nevyhnutelně unavení, ale když ji našli na nádraží, emoce je přemohly.
V malém koutku vlakového nádraží v cizí zemi živá konverzace plná otázek o práci, životě... přinesla dítěti teplo domova daleko od domova.
Paní Len se podělila: „Pracuji zde už více než 3 roky. Zpočátku to bylo trochu těžké, ale teď je to velmi stabilní. Nikdy by mě nenapadlo, že se s delegací ze svého rodného města setkám na tak vzdáleném místě. Jsem opravdu dojatá a cítím se vřelá, cítím se o mě postaráno a na své cestě za prací do Japonska nejsem sama.“
Jednou z důležitých zastávek Ministerstva vnitra během pracovní cesty byla společnost Musashino Food Corporation se sídlem ve městě Saitama v prefektuře Čiba, přední japonský podnik v oblasti průmyslového zpracování mouček. Díky modernímu rozsahu výroby Musashino stále klade lidský faktor na první místo a považuje ho za rozhodující faktor kvality a reputace značky.
Tato skupina proto přitahuje mnoho mladých, schopných a profesionálních pracovníků. Pracovní skupina musela vynaložit velké úsilí, aby domluvila setkání s 12 mladými pracovníky z města Da Nang, kteří zde pracují a většina z nich pochází z venkovských oblastí vnitrozemí a hor.
Schůzka byla krátká, ale plná radosti. Tváře se jim rozzářily, když mluvili o své práci na moderní montážní lince, kde každý den přispívají k výrobě milionů jídel a zajišťují stabilní život, který stačí na pokrytí výdajů a úspory na budoucnost.
Pan Phan Thai Viet (obec Nong Son) se podělil: „V Musashinu studuji a pracuji už více než rok. Naučil jsem se zde mnoho věcí z japonské pracovní kultury: respektovat čas, dělat v práci maximum, neztrácet soustředění a neovlivňovat skupinu. To je profesionální styl, který potřebujeme. Po návratu domů budou tyto zkušenosti určitě velmi užitečné.“
Paní Vo Thi Thu Phuong (z obce Thang Binh) se v této továrně podílí na výrobě koláčů již více než tři roky a vyjádřila své emoce: „To, že nás přijeli navštívit a povzbudit státní úředníci z mého rodného města, je pro nás motivací k větší snaze. Je to už dlouho, co jsem se s nimi měla možnost setkat, a setkání s nimi přímo v továrně je opravdu dojemné.“
Podle informací na schůzi má většina pracovníků v Musašino stabilní příjmy, bezpečné pracovní podmínky a dobré životní podmínky. Mnozí z nich splatili své původní půjčky a více si spoří na budoucnost.
Široké možnosti pro mladé pracovníky
Pan Duong Hai Chien, zástupce generálního ředitele oddělení všeobecných záležitostí společnosti Musashino Holdings, vysoce ocenil schopnosti mladých vietnamských pracovníků obecně a zejména Da Nangu: „Příležitosti pro mladé lidi v Japonsku jsou obrovské, zejména pro kvalifikované pracovníky. Nejenže dokončí svou práci, ale je jim také svěřeno vedení jejich týmů, zvýšení jejich příjmů a postavení. Důležité je vytrvat, stanovit si další cíle a budovat si dobrý image Vietnamců v zahraničí.“
V současné době existuje mnoho podniků, které navazují kontakty a spolupracují s podniky, jež vysílají pracovníky z Da Nangu do Japonska ke studiu a práci, zejména Tinphat Group, IPM Financial Group, Suleco Company, Musashino Hai Dang..., které zavádějí školení a vybírají pracovní zdroje v oblasti zdravotnictví, zemědělství , služeb a zpracovatelského průmyslu v průmyslových parcích a dalších zařízeních.
Jen japonská kancelář společnosti Suleco přijímá tisíce vietnamských stážistů a pracovníků, kteří zde studují a pracují. V roce 2025 kancelář společnosti najme 600 pracovníků pro práci v průmyslových parcích a prestižních zařízeních v japonských provinciích a městech. Od roku 2021 do současnosti přijelo do Da Nangu studovat a pracovat do Japonska více než 5 500 mladých lidí s dobrými pracovními podmínkami a stabilním příjmem.
Studium a práce v Japonsku není jen zastavením se u exportu pracovní síly, ale také příležitostí pro mladé lidi k nashromáždění zkušeností, procvičování si profesionálního stylu a přípravě solidních zavazadel na den návratu, aby přispěli k budování vlasti.
V energickém prostoru mladé a ambiciózní tváře, které studují při práci a rychle se integrují do japonské kultury, potvrdily svou správnou volbu. Jedná se o generaci pracujících, kteří nejen hledají příjem, ale také touží po vzrůstu, integraci a dospívání.
Zdroj: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html
Komentář (0)