
Alarmující předpovědi o umělé inteligenci, které učinil tvůrce ChatGPT, se postupně stávají realitou (Obrázek: Sky News).
Od zákaznických služeb a logistiky až po právo, finance a kreativní umění, technologie umělé inteligence automatizuje úkoly, transformuje pracovní postupy a nově definuje role.
Miliony pracovních míst budou nahrazeny umělou inteligencí.
Tato transformace již není teoretická, ale probíhá rychle. Analýza společnosti Goldman Sachs z roku 2023 předpověděla, že generování umělé inteligence by mohlo do roku 2030 zvýšit globální HDP až o 7 %, a to díky výraznému zlepšení produktivity.
Nevýhodou tohoto ekonomického růstu je však narušení jeho kvality. Předpokládá se, že miliony pracovních míst budou nahrazeny nebo transformovány, zejména ta, která zahrnují opakující se úkoly, zpracování dat nebo automatizaci.
Generální ředitel OpenAI Sam Altman popsal tento okamžik jako zlomový bod. Ve veřejném prohlášení „The Gentle Singularity“ Altman prohlásil: „Překročili jsme horizont událostí; vzlet začal“ (s odkazem na vlnu nahrazující mnoho pracovních míst umělou inteligencí).
Jeho hodnocení odráží skutečnost, že nástroje umělé inteligence – jako jsou rozsáhlé jazykové modely a multimodální systémy – dosahují v mnoha specializovaných oblastech výkonu stejného nebo i vyššího než lidé.
S tím, jak se tyto systémy hlouběji integrují do profesionálního pracovního prostředí, se objevují nové příležitosti, ale zároveň se zvyšují i rizika pro jistotu zaměstnání.
Proč jsou ohroženy miliony pracovních míst?
Důvod, proč umělá inteligence ohrožuje miliony pracovních míst, spočívá v její schopnosti replikovat úkoly založené na pravidlech, opakující se nebo procesně řízené.
Na rozdíl od předchozích technologií, které vyžadovaly lidský dohled, mohou nyní systémy generované umělou inteligencí fungovat autonomně v oblastech, které dříve spoléhaly na manuální práci.
Dario Amodei, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Anthropic, která se zabývá bezpečností v oblasti umělé inteligence, odhaduje, že v příštích pěti letech by kvůli automatizaci mohlo být zrušeno až 50 % současných kancelářských pracovních míst.

Umělá inteligence nahrazuje mnoho kancelářských prací (ilustrační obrázek: DT).
Tyto pracovní pozice jsou obzvláště zranitelné, protože se řídí předvídatelnými a opakovatelnými vzorci – ideální vstup pro generativní nástroje umělé inteligence.
Tato změna se neomezuje pouze na kancelářské práce. V logistickém průmyslu roboti pohánění umělou inteligencí nahrazují manuální práci ve skladech.
V oblasti médií přebírají automatické titulkování a systémy překladu v reálném čase úkoly, které dříve vykonávali profesionální lingvisté.
Tuto změnu urychluje škálovatelnost umělé inteligence. Jeden model může generovat výstup napříč různými odvětvími a jazyky, což výrazně snižuje náklady na pracovní sílu pro firmy a zároveň zvyšuje jejich efektivitu.
Umělá inteligence nabírá: Nové role v pracovní síle.

Kromě pracovních míst, která budou nahrazena umělou inteligencí, bude vytvořeno i mnoho nových pracovních míst (ilustrační obrázek: News Tech).
Zatímco některá tradiční povolání postupně mizí kvůli dopadu umělé inteligence (AI), vzniká a rychle se rozvíjí i mnoho nových profesí. Mezi typické pozice patří:
Prompt Engineer: Osoba, která navrhuje a optimalizuje vstupy tak, aby systémy umělé inteligence mohly generovat přesné a užitečné odpovědi. Toto je klíčový článek pro zlepšení efektivity interakce mezi lidmi a umělou inteligencí.
Vedoucí týmu pro cenzuru dat: Zodpovídá za dohled nad kvalitou a rozmanitostí datové sady pro školení a zajišťuje, aby systém umělé inteligence fungoval efektivně a dodržoval etické standardy.
Auditor zkreslení modelu: Odborník, který vyhodnocuje výstupy modelů umělé inteligence za účelem odhalování a zmírňování trendů zkreslení, čímž zajišťuje spravedlnost a dodržování právních předpisů.
Technik provozu umělé inteligence (AI Ops): Zodpovídá za údržbu a optimalizaci technické infrastruktury pro umělou inteligenci, včetně nasazení modelů, škálování systému a zlepšování výkonu.
Integrovaný návrhář médií: Využití nástrojů umělé inteligence k vytváření videí , obrázků a interaktivních zážitků, kterých bylo dříve obtížné dosáhnout kvůli vysokým technickým požadavkům nebo značným nákladům.
Umělá inteligence nejen nahrazuje pracovní místa – rozšiřuje možnosti mnoha stávajících profesí. V oblasti tvorby obsahu nyní copywriteři používají umělou inteligenci k navrhování prvních verzí, což jim umožňuje soustředit se na budování hlubších příběhů a vývoj efektivnějších strategií.
V oblasti zákaznických služeb ukazuje terénní výzkum provedený MIT a Stanfordem, že integrace asistentů s umělou inteligencí zvyšuje produktivitu podpůrného personálu až o 14 % za hodinu. U méně zkušených zaměstnanců je zlepšení ještě působivější, míra úspěšnosti řešení problémů se zvyšuje o 34 %.
Tato změna je však nevyhnutelná. Podle zprávy společnosti McKinsey & Company by do roku 2030 mohlo kvůli dopadu automatizace a umělé inteligence změnit kariéru téměř 100 milionů pracovníků po celém světě.
V reakci na to mnoho zemí zavádí programy partnerství veřejného a soukromého sektoru zaměřené na rekvalifikaci a zvyšování kvalifikace své pracovní síly, které jim pomáhají adaptovat se na nové pracovní prostředí.
Zdroj: https://dantri.com.vn/cong-nghe/du-doan-dang-lo-ngai-cua-cha-de-chatgpt-dan-tro-thanh-hien-thuc-20250709182438475.htm






Komentář (0)