Lékaři na lékařské stanici vyšetřují a ošetřují lidi
Podle usnesení č. 72 bude v období od roku 2025 do roku 2030 každoročně v obcích rotováno a převedeno nejméně 1 000 lékařů, kteří budou pracovat po omezenou dobu na zdravotnických stanicích na úrovni obcí; doplněním stálých lékařů na stanicích bude do roku 2030 dostatek lékařů podle jejich funkcí a úkolů.
Doufám, že budu blízko lidem a pochopím nemoc
V roce 2025, po absolvování lékařské fakulty Pham Ngoc Thach University, se Dr. Trinh Thien Tinh místo toho, aby pokračoval v práci ve velké nemocnici jako mnoho dalších jeho přátel, rozhodl přihlásit se a zaregistrovat se k práci na lékařské stanici Tan Son Nhi Ward Medical Station (HCMC).
Aby se Tinh pro toto rozhodnutí rozhodl, čelil velkému odporu své rodiny, která chtěla, aby se jejich syn vrátil do práce v nemocnici a zlepšil si své dovednosti. S ohledem na to, že chce být blíže lidem, však pouze dobrá prevence, která dokáže „zachytit“ nemoci na dálku, může snížit zátěž zdravotnického systému.
„V primární zdravotní péči mohu odhalit chronická onemocnění, jako je vysoký krevní tlak a cukrovka, a včas pacienty poučit o prevenci. Navíc tam mám více intimity a času na péči o pacienty než v nemocničním prostředí,“ řekl Dr. Tinh.
Pokud jde o riziko ztráty zaměstnání při práci na úrovni primární zdravotní péče, Dr. Tinh uvedl, že na úrovni primární zdravotní péče bude člověk vystaven mnoha typům nemocí namísto jednoho specializovaného onemocnění, jako je tomu v nemocnici.
Doktor Tinh věří, že se zdravotní péče na nižší úrovni stále zlepšuje, lidé jsou léčeni přímo doma a jejich zdraví se stále více zlepšuje.
Doktor Hoai Nam, který mnoho let pracoval v Regionálním zdravotnickém centru Binh Thanh a byl přeložen na oddělení 13 v okrese Binh Thanh (staré), kde počet vyšetření a ošetření u zdravotních pojišťoven dosáhl více než 1400 návštěv, uvedl, že počet lidí navštěvujících zdravotnická zařízení je stále více sledován.
K tomu je nutné doplnit lidské zdroje pro primární zdravotní péči.
„Kromě navyšování počtu zaměstnanců v oblasti zdravotní péče na místní úrovni prostřednictvím politik na zvýšení dávek je také nutné doplňovat léky na nižších úrovních. Jen tak budou mít lidé zájem zůstat v nemocnici a vyhnou se přetížení vyšších úrovní,“ řekl Dr. Nam.
Kromě zvýšení lidských zdrojů pro zdravotnická zařízení přiláká rozšíření seznamu léků zdravotního pojištění lidi k návštěvě, čímž se sníží zátěž zařízení vyšší úrovně - Foto: THU HIEN
Na mnoha místech je stále vážný nedostatek lékařů.
V rozhovoru s Tuoi Tre uvedl Dr. Pham Van Tuan, ředitel Regionálního zdravotnického centra Binh Chanh (HCMC), že po sloučení administrativních hranic se počet zdravotnických stanic v rámci centra snížil ze 16 na 7.
Podle oběžníku č. 03 Ministerstva zdravotnictví byl v roce 2025 počet zaměstnanců přidělených každé zdravotnické stanici ve staré oblasti Binh Chanh 50 (v přepočtu na počet obyvatel), ale ve skutečnosti jich je pouze asi 15. Celkový počet zaměstnanců celého centra je 215. Skutečný počet zaměstnanců je nižší než standard, což zvyšuje pracovní zátěž každého zdravotnického pracovníka.
Regionální zdravotnické centrum Binh Chanh si přeje navýšit počet svých zaměstnanců tak, aby odpovídal velikosti zdravotnických stanic, zejména v době, kdy budou stanice plněny novými funkcemi a úkoly. Podle vedení centra je sice potřeba většího počtu lékařů velmi nutná, ale co je důležitější, je nutné zvýšit celkový počet zaměstnanců stanic, aby bylo možné zvládnout rostoucí pracovní zátěž.
Vedoucí lékařské stanice Phu Thuan Ward (HCMC) Dr. Ho Van Nho uvedl, že stanice má v současné době 16 zaměstnanců, včetně 4 lékařů. Před sloučením i po něm stále chybělo 5 zaměstnanců.
Podle Dr. Nhoa se po sloučení rozšířila oblast řízení, takže se zvýšila i pracovní zátěž, ale zdravotnický personál stanice se i nadále snažil úkoly zvládat a plnit.
Pokud bude stanice doplněna lékaři, pomůže to zlepšit kvalitu primárního lékařského vyšetření a léčby.
Podle Dr. Nguyen Trong Nghia - zástupce ředitele Regionálního zdravotnického centra Cu Chi je nezbytné mít více politik k přilákání lékařů do primární zdravotní péče, jako například: vytváření podmínek pro zlepšení odborných dovedností, studium specializací, zajištění ubytování pro vytvoření příznivých podmínek pro lékaře, zvýšení příspěvků...
Zaměření na zlepšení kapacity systému zdravotních stanic
Aby bylo možné naplnit ducha rezoluce 72, zaměřuje se zdravotnictví v Ho Či Minově Městě na zlepšení kapacity systému zdravotnických stanic standardizací kvality primárních zdravotních služeb, budováním mechanismu pro přilákání lidí do zdravotnických stanic za účelem vyšetření, první klasifikace a průběžného sledování zdravotního stavu. Zároveň se rozšiřuje pokrytí preventivních zdravotních služeb a léčby chronických onemocnění v komunitě.
Podle pana Tang Chi Thuonga, ředitele odboru zdravotnictví Ho Či Minova města, je pilotní program praktického výcviku v nemocnicích přidružených ke zdravotním stanicím pro nově absolvované lékaře kreativním úsilím městského zdravotnictví v oblasti vzdělávání lékařů. Cílem je pomoci mladým lékařům lépe se seznámit s realitou komunitního zdraví, porozumět fungování systému zdravotní péče na místní úrovni a tím formovat myšlení zaměřené na komplexní službu lidem, od prevence až po léčbu.
Zdroj: https://tuoitre.vn/dua-1-000-bac-si-ve-tuyen-duoi-ra-sao-202509300805201.htm
Komentář (0)