Elon Musk a Jensen Huang se neshodují v názoru na dopad umělé inteligence na pracovní místa.

Očekává se, že nástroje umělé inteligence, jako je ChatGPT, způsobí, že některá pracovní místa budou zastaralá a zmizí. Celkový dopad umělé inteligence na trh práce v dlouhodobém horizontu je však nejasný. S tím nesouhlasí ani ti nejprozíravější vizionáři technologického průmyslu, jako jsou Musk a Huang.

Ti dva se znají už dlouho. Pan Huang je zákazníkem Tesly a v roce 2015 na akci Nvidie dělal rozhovor s Elonem Muskem. Také pochválil Muskovy úspěchy s elektromobily. Od boomu umělé inteligence se však Nvidia stala prominentnější díky poptávce po čipech s umělou inteligencí. Tržní kapitalizace výrobce čipů překročila 1 bilion dolarů, což je více než u Tesly (v současnosti 690 miliard dolarů).

Generální ředitel společnosti Nvidia Jensen Huang (vlevo) a generální ředitel společnosti Tesla Elon Musk mají protichůdné názory na umělou inteligenci a pracovní místa. (Foto: Fortune)

Během konferenčního hovoru o výsledcích hospodaření za druhé čtvrtletí Musk uvedl , že má „velký respekt k Jensenovi a Nvidii“. Tesla používá hodně hardwaru Nvidie.

Muskův názor na potenciál umělé inteligence nahradit lidi v pracovních místech je však rozhodně nejasnější než Huangův.

Jaká budou pracovní místa s umělou inteligencí?

„Přijde čas, kdy nebude potřeba pracovních míst,“ řekl Musk 2. listopadu, když sdílel pódium s britským premiérem Rishim Sunakem na summitu o bezpečnosti umělé inteligence ve Spojeném království. „Můžete mít práci, pokud chcete. Ale jednou z výzev budoucnosti je, jak najít smysl života.“

Musk, který označuje umělou inteligenci za „nejrušivější sílu v historii“, věří, že nakonec „budeme mít něco chytřejšího než nejchytřejší člověk“.

O několik týdnů dříve se Huang v rozhovoru pro podcast Acquired podělil o optimističtější pohled na umělou inteligenci. Podle generálního ředitele společnosti Nvidia vede vyšší produktivita k prosperitě. Jak se společnosti stávají úspěšnějšími, najímají více lidí, protože chtějí expandovat do dalších oblastí.

Zmínil běžnou mylnou představu, že pokud firmy zlepší produktivitu pomocí umělé inteligence, zaměstná méně lidí. To je ale bez nových nápadů, které většina společností nemá. Poukázal na to, že průmyslová odvětví jsou dnes větší než před tisíci lety , „protože lidé očividně mají spoustu nápadů“.

Huang si myslí, že někteří lidé kvůli umělé inteligenci přijdou o práci, ale je pravděpodobnější, že je nahradí někdo jiný, kdo umělou inteligenci používá. „Myslím, že se pracovní místa změní,“ řekl, ale „vytvoříme další pracovní místa.“

Příběhy o práci na dálku

Rozdíl může pramenit z toho, že Musk má zdánlivě drsnější pohled na zaměstnance než Huang. Další oblastí, kde se zcela neshodují, je práce na dálku. Zatímco Musk je silně proti ní a práci na dálku nazývá „falešnou prací“, Huang s ní nemá problém. V roce 2020 v rozhovoru pro VentureBeat Huang uvedl, že je „naprosto spokojený“ s tím, jak si zaměstnanci volí práci.

Nvidia si na rozdíl od jiných technologických společností zachovala politiku práce na dálku. Stále více významných generálních ředitelů následuje Muskova příkladu a žádá zaměstnance, aby se vrátili do kanceláří.

Zatímco Musk po akvizici společnosti koncem loňského roku propustil 80 % zaměstnanců Twitteru (nyní X) a čelil tak řadě kritiky a soudních sporů, Huangova společnost Nvidia se vlně propouštění vyhnula.

V rozhovoru pro Acquired Huang uvedl, že to, čeho se dnes bojí, se neliší od toho, když byl startupem: „zklamání zaměstnanců“. „Spousta lidí se k vaší firmě připojí, protože věří ve vaše naděje a sny, přijímají je jako své naděje a sny… Chcete, aby si vybudovali skvělý život a pomohli vám vytvořit skvělou firmu,“ řekl.

(Podle Fortune)

Elon Musk: Umělá inteligence „ukradne“ většinu pracovních míst, lidé budou pracovat pouze kvůli „vášni“ . Elon Musk, nejbohatší člověk na planetě s jměním 208 miliard USD, věří, že umělá inteligence (AI) v budoucnu může lidi učinit nezaměstnanými.

Zdroj