Generace Z zvyšuje příjem používáním ChatGPT a umělé inteligence, ale cítí se nedokonalá a závislá

Generace Z, mladí lidé narození po roce 1996, chápou dopad umělé inteligence na pracovišti s větší pravděpodobností než kdokoli jiný - Foto: ZDNET

Někteří tvrdí, že umělá inteligence povede ke ztrátě pracovních míst a zvýšení nerovnosti. Jiní se domnívají, že při správném použití může umělá inteligence zvýšit produktivitu a vytvořit nové příležitosti.

Používání umělé inteligence je pohodlné i nedokonalé zároveň.

Generace Z (ti, kteří se narodili po roce 1996) chápe dopad umělé inteligence na pracovišti s větší pravděpodobností než kdokoli jiný. Výzkum EduBirdie provedl průzkum mezi 2 000 lidmi generace Z v USA, aby zjistil, jak používají ChatGPT v práci.

36 % zaměstnanců generace Z využívá umělou inteligenci k efektivnějšímu vykonávání své práce. Na druhou stranu se mnoho z nich při používání umělé inteligence potýká s pocity viny a závislosti. 18 % uvádí, že umělá inteligence brzdí kreativitu a kritické myšlení.

Tyto smíšené reakce mohou být způsobeny tím, že generace Z si je více než předchozí generace vědoma potenciálních důsledků používání technologií. Vyrůstala v době rychlých technologických změn, kdy se mnoho témat točilo kolem sociálních a etických dopadů umělé inteligence. Proto nemohou skrýt své pocity „nepokoje ze spoléhání se na umělou inteligenci při plnění svých úkolů“.

Dalším faktorem by mohl být nedostatek vzdělání a školení potřebných k vhodnému a efektivnímu používání umělé inteligence. Studie ukázala, že 20 % respondentů generace Z mělo potíže s používáním umělé inteligence na pracovišti. 2 % byla dokonce kvůli používání ChatGPT propuštěna.

Nevěřím, že mě nahradí umělá inteligence.

Navzdory výzvám má umělá inteligence mnoho výhod. Výzkum ukazuje, že téměř polovina generace Z souhlasí s tím, že je umělá inteligence činí kreativnějšími. Každý sedminový říká, že umělá inteligence zvýší jeho příjem.

To ukazuje, že umělá inteligence má potenciál zlepšit produktivitu a vytvářet nové příležitosti, zejména v oblastech, které vyžadují kreativitu a inovace.

Průzkum zjistil, že 61 % generace Z používá ChatGPT pro výzkumné a dokumentační účely, 56 % jej používá k brainstormingu nápadů a řešení a 42 % jej používá k psaní a tvorbě obsahu. Pouze 23 % používá umělou inteligenci k úpravě životopisů, aby se lépe odlišili od ostatních v očích zaměstnavatelů.

Nedávný průzkum také zjistil, že generace Z se příliš neobává, že by ji umělá inteligence na pracovišti nahradila, přičemž pouze 9 % respondentů se domnívá, že se tak pravděpodobně stane do roku 2024. 61 % si však myslí, že by jim umělá inteligence mohla v příštích 10 letech vzít práci.

Zejména proto, že se umělá inteligence často používá k psaní programovacích jazyků, budou se lidé v této oblasti obávat, zda je umělá inteligence nahradí. I když aplikace založené na umělé inteligenci, jako je ChatGPT, mají k programování obrovské množství dat, postrádají zkušenosti a odborné znalosti potřebné k řešení velmi specifických nebo složitých problémů.

Zdroj: https://tuoitre.vn/gen-z-tang-thu-nhap-khi-dung-chatgpt-va-ai-nhung-thay-co-loi-le-thuoc-20240328052731287.htm